4某年公司黨委書記年抓基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 規(guī)章，組織對 xx 個基層單位進行了專項抽查。 。帶隊到 xx 家單位開展了專項檢查。二、存在的主要問題和原因分析 。二是黨建理論研討落后于實踐活動。 。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建 工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來抓。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。三、下一步主要思路和措施 。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結(jié)合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。 。三是推進幸福企業(yè)建設(shè)，加強文化引領(lǐng)，深化 “ 幸福小家 ” 創(chuàng)建，力爭今年企業(yè) “ 幸福小家 ” 創(chuàng)建率達 100%。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機構(gòu)探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。鞏固基層黨建堅實基礎(chǔ)。推進基層黨建全面發(fā)展。 “ 打鐵還要自身硬
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