4某年全面從嚴治黨的情況匯報(文件)
【正文】 說自己多，批評別人少；說大事多，說具體事情少。二是紀律執(zhí)行不嚴格。 （三）在強化監(jiān)督職責方面。二是監(jiān)督機制不夠完善。 （四）在加強作風建設方面。二是服務基層意識還不強。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經(jīng)驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。以上情況都是因為放松了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，精神上出現(xiàn)懈怠，忘記了黨性修養(yǎng)是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區(qū)縣及機關對 ****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地 第 7 頁 共 8 頁 把區(qū)縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 上把握得不夠好。 （二）狠抓紀律建設。 （三）狠抓執(zhí)紀監(jiān)督。 （四）狠抓作風轉變。 。認真排查 “ 四風 ” 問題新表 第 8 頁 共 8 頁 現(xiàn)形式，推動形式主義、官僚主義方面問題整改，務求實效。緊盯關鍵節(jié)點，加大風險防范力度。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規(guī)定、三公經(jīng)費等重點領域，全面監(jiān)督各部室落實情況。牢固樹立 “ 抓好黨風 廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職 ” 的意識，班子成員全面落實“ 一崗雙責 ” 責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高；有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行；有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好；對中央決策部署和上級工作指示能夠 不折不扣地完成，但是在意識形態(tài)領域斗爭等工作形式單一
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