4某年度全面從嚴(yán)治黨述職報(bào)告(文件)
【正文】 ，沒有結(jié)合實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真分析研判。不善于站在大局想問題、作決策、辦事情，存在本位思想，對(duì)上級(jí)重大決策部署的執(zhí)行上，有時(shí)存在選擇性落實(shí)的問題，習(xí)慣于自覺不自覺 地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中 “ 紅紅臉、出出汗 ” 第一種形態(tài)運(yùn)用還少，方式方法不夠靈活。在無煙單位創(chuàng)建工作上，雖然出臺(tái)相關(guān)制度，但仍有個(gè)別同志在 “ 禁煙 ” 區(qū)域抽煙。并督促班子成員切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任制，做到抓業(yè)務(wù)和抓 黨風(fēng)廉政建設(shè)兩不誤。 （三）加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，在日常工作中積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)防形式主義和官僚主義新問題的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員的監(jiān)督，做好對(duì)黨員干部職工談 第 5 頁 共 5 頁 話提醒工作，對(duì)苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時(shí)進(jìn)行提醒教育和幫助。系統(tǒng)、全面、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握科學(xué)思想方法和工作方法。 三、下步工作措施
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