3基層團組織建設(shè)的調(diào)查與研究(文件)
【正文】 的工作作風 “ 培養(yǎng) ” 出來的。只有贏得了青年的信任，才能真正帶動青年開展活動。政府可以明確規(guī)定團干部的任職年齡為28 周歲，以確保團組織的先進性和創(chuàng)新性。最好是團支部書記能進兩委班子，或享有兩委干部的相關(guān)福利待遇。加強黨委對基層團組織的具體考核力度，加強對團的工作的重視。入黨青年必須是合格的團員（即有團組織關(guān)系、按時交納團費、及時參加團組織生活等），無團員證、不定期注冊或臨時補辦團證的團員，不能入黨。 團組織的 “ 推優(yōu)入黨 ” 問題。可以由各鎮(zhèn) 、街道辦事處黨委牽頭，由地方政府從年度資金預算中撥款，或是省級組織統(tǒng)一規(guī)劃，每年將財政的一部分作為基層團的固定經(jīng)費開支。 團干部的待遇問
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