4農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 充分發(fā)揮他們的作用，才能起到 “ 牽一發(fā)而動(dòng)全身 ” 的作用。 切實(shí)發(fā)揮 “ 村官 ” 作用 隨著 “ 一村一名大學(xué)生 ” 工作的全面啟動(dòng)和實(shí)施，一大批優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生相繼走向廣大農(nóng)村。農(nóng)村是一片天地廣闊的沃土，大學(xué)生村官要充分發(fā)揮聰明才智，善于思考，積極探索，積極為農(nóng)民朋友出謀劃策，幫助他們解決實(shí)際問題。同時(shí)針對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，各種協(xié) 會(huì)、合作社如雨后春筍般冒出，如 **的西瓜協(xié)會(huì)、輞川的白皮松協(xié)會(huì)、泄湖的櫻桃協(xié)會(huì)、普化的蔬菜協(xié)會(huì)、三里鎮(zhèn)的核桃合作社等等，條件成熟時(shí)，可以在其內(nèi)部建立團(tuán)組織，最大限度的減少團(tuán)員流失。為此，基層團(tuán)組織要以青年致富工程做為農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的抓手，深入開展實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)活動(dòng)和 “ 送科技下鄉(xiāng) ” 活動(dòng)、加大鄉(xiāng)土科技人才培訓(xùn)力度，在田間地頭言傳身教，把服務(wù)及時(shí)送到青年手中。要抓住冬季農(nóng)閑和兩節(jié)期間青年集中、具有節(jié)日氛圍的有利時(shí)機(jī)，組織青年開展歌詠比賽、才藝展示比賽等活動(dòng)，總之，文化活動(dòng)要內(nèi)容豐富、形式多樣，這樣團(tuán)的基層組織才能生機(jī)盎然，充滿朝氣、充滿活力，真正發(fā)揮出黨的助手和后備軍的作用。 XX 縣區(qū)特色種植搞的比較好的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比如說泄湖的櫻桃、輞川的白皮松、普化的 第 10 頁 共 10 頁 蔬菜等等，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人也不多。 。世界衛(wèi)生組織規(guī)定 1444 歲的人為青年、青年聯(lián)合會(huì)規(guī)定 1840 歲的人為青年。但這時(shí)又出問題了，通過調(diào)研，農(nóng)村 16 歲至 55 歲年齡段，基本都在外面，不是上學(xué)，就是打工，只是中年人一般在離家近的 **市打工 ，年紀(jì)輕的跑到更遠(yuǎn)的地方打工。二是服務(wù)農(nóng)村青年文化需求。 加大服務(wù)青年力度 一是要服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。 創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè) 根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，青年聚集方式、聚集地的不同，要因地制宜地調(diào)整基層團(tuán)組織設(shè)置，努力做到 “ 哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作 ” 。大學(xué)生村官文化程度較高、接受新事物能力較強(qiáng)，富有創(chuàng)業(yè)干事的熱情和干勁，具有創(chuàng)新創(chuàng)造的才能和潛力。所謂 “1+1+x”模式，就是建立 9— 11 人的委員會(huì)，設(shè)書記 1 名、副書記 1 名和 第 7 頁 共 10 頁 委員 7— 9 名，書記可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子年輕副職兼任，也可選拔政治上可靠、在青年中有較高 **和影響的優(yōu)秀青年擔(dān)任，副書記原則上設(shè) 1 名，工作需要也可增設(shè)，副書記和 委員重點(diǎn)吸納對(duì)青年工作有激情、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ那嗄甏恚渲锌梢杂挟?dāng)?shù)貙W(xué)校等領(lǐng)域的優(yōu)秀基層團(tuán)干部、青年致富帶頭人、協(xié)會(huì)
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