6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 求的，團(tuán)員不愿做的問(wèn)題。 四是農(nóng)村團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)亟需提升。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 五是團(tuán)員教育管理工作困難大。 二、原因分析 分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因： 一是基層黨組織對(duì)團(tuán)工作的重視不夠。個(gè)別 村主要領(lǐng)導(dǎo)把村團(tuán)支部書(shū)記當(dāng)作可有可無(wú)的角色，很不重視，對(duì)團(tuán)工作的開(kāi)展也帶來(lái)了難度。面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展要求，一些基層團(tuán)組織不能及時(shí)調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后，面對(duì)變化了的新情況、新問(wèn)題缺乏 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 新的措施，影響團(tuán)組織的助手和后備軍作用的發(fā)揮。另外部分團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)，也影響了工作的積極性?！?黨建帶團(tuán)建 ” 一直是我們抓好基 。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式的多元化，帶來(lái)了團(tuán)員意識(shí)的淡薄，出現(xiàn)了 “ 團(tuán)員不愛(ài)團(tuán)，青年不想團(tuán)，團(tuán)干不管團(tuán) ” 的現(xiàn)象。由于大 部分團(tuán)干部是兼職，所以主要精力集中在
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