3關于勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設的調研報告(文件)
【正文】 維權的投訴實行 “ 快立、快查、快結 ” 的 “ 優(yōu)先制 ” ，及時受理，盡快解決。 （二）要由點到面，穩(wěn)步推進。 。我縣通過不懈地努力，現(xiàn)已達到覆蓋率 100%。 四、全面推行勞動保障監(jiān)察兩網化管理機制的主要措施 （一）要切實加強組織領導，將推行兩網化管理作為勞動保障部門創(chuàng)新工作的重要內容。 開展聯(lián)合檢查，提前排查農民工工資支付糾紛隱患。進一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，舉報、投訴專查突出時效性，做到有報必接，有案必查，受理不推諉、查處不拖延，事事有登記，件件有結果。 （三）應急監(jiān)管 了解網格轄區(qū)內企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保、勞動條件等情況，對企業(yè)勞資關系按一般性勞資矛盾、較大勞資矛盾和重大勞資矛盾作出綜合性等級評價，并實施分類指導、重點監(jiān)控；建立暢通的矛盾疏導 機制，強化基層網格矛盾糾紛調處工作；建立欠薪預警預控機制，制定應急處置預案，通過勞動保障監(jiān)察網格開展企業(yè)欠薪勞資矛盾隱患排查，搜集分析相關隱患信息，建立預警檔案，制定并實施應急處置方案，有效預防企業(yè)因裁員、欠薪、欠保等引發(fā)的群體性勞資糾紛事件，及時將勞資
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