3教育局人事股個(gè)人工作匯報(bào)(文件)
【正文】 深入一線，了解廣大教師對人事工作的想法、看法和要求，提高工作的科學(xué)性、針對性與實(shí)踐性。 在工作實(shí)踐中，我們還深刻認(rèn)識(shí) 到，人事工作不光要會(huì)做，更要會(huì)思考，對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題更要有全局性的眼光，有全面的了解，然后給局領(lǐng)導(dǎo)提供好信息，當(dāng)好參謀，更要擺正位置，不越權(quán)，不越位，不折不扣地執(zhí)行好黨組的每一項(xiàng)決策。具體到每一件事、每一位教師的特殊情況，在堅(jiān)持原則的前提下，體現(xiàn)人性化服務(wù)，做到耐心、細(xì)致、熱 情、縝密，以求得教師對人事政策的了解，對人事工作的理解。特別是當(dāng)面對各種繁雜的人際關(guān)系與各種壓力和誘惑時(shí)，堅(jiān)持原則，公平公正，是不可逾越的底線。人事股的工作作風(fēng)、工作態(tài)度與個(gè)人言行，直接影響著教育形象與局黨組威信的樹立。我 第 6 頁 共 7 頁 們又一次召開了股室會(huì)，每人都深刻地檢討自己，并形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：正確對待網(wǎng)絡(luò)上的反映， “ 有則改之，無則加勉 ” ，把這些負(fù)面反映，當(dāng)作警鐘，時(shí)時(shí)常鳴，以鞭策促進(jìn)我們的工作，并誠心歡迎接受各方面的監(jiān)督與檢查。網(wǎng)上曾經(jīng)有反映我們工作態(tài)度不好、工作時(shí)間玩游戲的貼子。 ２、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)新學(xué)年的支教工 作計(jì)劃。截止至 8 月初，報(bào)名工作已全部結(jié)束， 1700 多人的報(bào)名信息已上報(bào) 至市局，報(bào)名費(fèi)用與收費(fèi)票據(jù)已交至計(jì)財(cái)股， 八月份 １、制定并傳達(dá)下發(fā)了 2024 年優(yōu)秀教師評先通知。 ２、在局領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下，召開座談會(huì)，對 20242024 學(xué)年度的支教情況進(jìn)行調(diào)查了解，并依據(jù) 173 名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書。 ２、經(jīng)局黨組研究，會(huì)同區(qū)教師
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