3合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)方案(文件)
【正文】 第十三條合理化建議在實(shí)施中經(jīng)過(guò)試驗(yàn)并鑒定成功后，應(yīng)將 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 有關(guān)技術(shù)資料歸檔保存。必要時(shí)可以設(shè)立特等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由公司工會(huì)合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。 會(huì)議通道。 三、合理化建議的受理范圍規(guī)定 有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思路和方法改進(jìn)的建議 各種工作流程、規(guī)程 的建立和改進(jìn)的建議 生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技術(shù)提升改進(jìn)的建議 安全及質(zhì)量控制管理的建議 成本節(jié)約、效率提升方面的建議 新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的建議 營(yíng)銷(xiāo)方式、銷(xiāo)售模式方面的建議 其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng) 四、合理化建議的基本內(nèi)容要求 內(nèi)容包含公司存在的具體不良現(xiàn)象或有待改善工作 內(nèi)容要有詳細(xì)步驟和流程說(shuō)明的解決方案或辦法 五、不予受理的建議范圍 夸夸其談、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容 的建議 為完成合理化建議的任務(wù)而無(wú)新意的建議 公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的建議 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 已被采用過(guò)或前已有的重復(fù)建議 在工作渠道被正常執(zhí)行的建議 未按規(guī)定格式編寫(xiě)提交的建議 六、合理化建議受理程序 匯報(bào)通道和會(huì)議通道。 七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 1年內(nèi)提出符合受理范圍要求的合理化建議 5項(xiàng)以上的，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)提議人 300元。 聯(lián)名建議的獎(jiǎng)勵(lì)分配由具名在前的第一提議人 負(fù)責(zé)分配。 ： 。 第五篇：合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告 1 2024年 7~8月份合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告 2024 年 7~8 月份工廠(chǎng)和部門(mén)員工共提出 302 條合理化建議（詳見(jiàn)附件 1），主要包括工藝、人事、設(shè)備、管理、環(huán)安等方面的改進(jìn)建議，部分建議已通過(guò)相關(guān)部門(mén)的評(píng)估可以實(shí)施。 因合理化建議的實(shí)際應(yīng)用而降低成本或增加收入的，按年度降低成本或增加收入的 10%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 建議箱通道。
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