【正文】 方可清理。 預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失 。 三、適用范圍：適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害 (即輕傷、重傷、死亡 )和急性中毒事故。 患職業(yè)病的 。 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 。 重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷 (包括伴有輕傷 )，但無死亡的事故。 七、事故的報(bào)告 事故現(xiàn)場(chǎng) (包括輕傷事故 )有關(guān)人員務(wù)必立即向所在班組或車間負(fù)責(zé)人告，班組或車間負(fù)責(zé)人務(wù)必立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)能夠直接向企 業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話： __ 區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話： __。(事故原因、類別 ) 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù) (包括下落不明的人數(shù) )和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理 事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。③ 安全干部 。 死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。廣大職工群眾沒有受到教育不放過 。 (四 )有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理： 對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的 。 濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故職責(zé)者的。 一、工傷管理組織 公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為 成員。事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。 (二 )工傷認(rèn)定 廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在 7 日內(nèi)帶給以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件 (A4紙復(fù)印 )，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書。 (三 )勞動(dòng)潛力鑒定 員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動(dòng)潛力的，由員工本人或家屬向市勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)潛力鑒定申請(qǐng)，并帶給工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料 工傷認(rèn)定決定書 。 住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料 )。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)確定，一般不超過 12 個(gè)月。 (一 )工傷醫(yī)療待遇 員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主管部門不予支付。 (三 )停工留薪期盼遇。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 3 個(gè)不同等級(jí)支付。 (六 )評(píng)殘待遇。 (二 )有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請(qǐng)超過時(shí)效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何 費(fèi)用，同時(shí)追究相關(guān)人員的瀆職職責(zé)。 (五 )經(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報(bào)工傷。為保障公司員工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理事后，并明確事故后相應(yīng)部門應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，以預(yù)防工傷事故的再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作長治久安，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，制定本制度。 設(shè)備事故：由于某種原因引起的機(jī)械設(shè)備、工藝裝備、動(dòng)力設(shè)備等事故，造成人身傷亡或必須的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。 影響較大的 (傷害一天以上，設(shè)備停機(jī)一班以上 )的事故： 操作者應(yīng)及時(shí)報(bào)告班組長。 人身傷亡事故性質(zhì)認(rèn)定 意外工傷：由于不可抗拒的原因造成的人身傷亡事故。 事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫《工傷事故報(bào)告單》，并將《工傷事故報(bào)告單》報(bào)公司辦公室，由公司辦組織相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)。 職責(zé)工傷事故者，其職責(zé)人的醫(yī)療費(fèi)原則上不予承擔(dān)，但該起事故視情企業(yè)經(jīng)多方努力爭取到的費(fèi)用額度快，由企業(yè)承擔(dān)。職責(zé)工傷者按底薪的 20%發(fā)放。本規(guī)定適用于本公司合同制員工 (不含公司給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)人員 )。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭致意外傷害的 。 自殺或自殘的 。四、各單位工傷事故發(fā)生后，各人力資源專員必須在24 小時(shí)內(nèi)填寫《單位職工工傷 (亡 )事故報(bào)告表》，單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室和安全生產(chǎn)部門，并在 7 日內(nèi)將所需材料報(bào)齊。發(fā)生的工傷事故，辦公室門都要配合有關(guān)部門調(diào)查鑒定，進(jìn)行責(zé)任界定，以此確定公司與職工的分擔(dān)比例。 需住院治療的，交通費(fèi)和符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。 八、經(jīng)醫(yī)療或勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷治愈，原單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并支付工資。 十一、公司員工因公死亡的，由公司發(fā)給 1500 元喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行 。如賠償金額低于工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，差額部分公司給予補(bǔ)齊。 本規(guī)定中職工工傷認(rèn)定主要是指企業(yè)合同制職工在生產(chǎn)工作中遭受傷害事故的認(rèn)定工作 ,臨時(shí)工可參照?qǐng)?zhí)行。 4 職責(zé) 行政辦公室改為安全領(lǐng) 導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門職工的工傷進(jìn)行調(diào)查、處理、認(rèn)定、組織工傷 職工傷殘等級(jí)評(píng)定改為由政府有關(guān)部門以及工傷人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、安裝輔助器具資金的審批等工作。 在新入職員工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)生效之前 ,手續(xù)辦理完畢一個(gè)月后方可生效 ,不允許獨(dú)立上崗作業(yè)。 工傷審批 職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料經(jīng)核查、核實(shí)后 ,由安全主管部門進(jìn)行匯總整 理。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度篇 10 1 目的與適用范圍 目的 為認(rèn)真做好我公司安全生產(chǎn)工作 ,落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī) ,切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益 ,依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定 ,特制定本制度。發(fā)生工亡或重大工傷事故應(yīng)及時(shí)向地方安全管理行政部門報(bào)告 。 職工有下列情形之一的 ,可依據(jù)條例第十四條規(guī)定 ,按照工傷處理 : 因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療 ,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確診的 。 醫(yī)院需將工傷人員的醫(yī)療有關(guān)資料報(bào)安全部、人力資源部備案。 工傷認(rèn)定 人力資源部負(fù)責(zé)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》 ,向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定。 3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《疾病診斷證明》、《出院小結(jié)》或職業(yè)病診斷證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書 )。 勞動(dòng)能力鑒定 員工工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的 ,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力程度鑒定。 3)病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等。 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證 6 附則 。 待遇 受傷員工醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、傷殘等待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力程度鑒定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備下列材料 : 1)身份證明 。 5)事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人書面證詞 (二人以上 )。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備下列材料 : 1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 工傷申報(bào)及認(rèn)定 發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病傷害后 ,安全環(huán)?？埔罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定 ,對(duì)是否屬于工傷進(jìn)行內(nèi)部認(rèn)定 ,對(duì)確定為工傷事故的由勞資科負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定資料的收集和申報(bào)。 在工作時(shí)間 ,參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的 。 發(fā)生工傷事故 ,事故單位在積極組織搶救的同時(shí) ,立即向公司安全環(huán)?？茍?bào)告或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國國主席令第七十五號(hào) ) 《工傷保險(xiǎn)條例》 (中華人民共和國國國務(wù)院令第 586 號(hào) ) 《中華人民共和國國勞動(dòng)法》 云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 (云政發(fā)〔 __〕 255 號(hào) ) 《云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔 __〕 128 號(hào) 3 部門職責(zé) 事故當(dāng)事人或安全員及時(shí)按要求報(bào)告事故 。 經(jīng)上級(jí)主管部門審批、認(rèn)定后 ,安全主管部門要按照公司相關(guān)規(guī)定做好歸檔工作 ,工傷認(rèn)定的有關(guān)材料長期保存。 工傷報(bào)告和申請(qǐng) 職工發(fā)生工傷事故 ,所在部門應(yīng)立即向安全主管部門報(bào)告 ,安全主管部門在接到報(bào)告后酌情報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人 ,事故快報(bào)不超 2 小時(shí) Α 工傷職工所在部門未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告的 ,安全主管部門不予受理。 5 工作內(nèi)容和要求 工傷認(rèn)定條件 按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位勞動(dòng) ,或雖不在本崗位勞動(dòng) ,但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良 ,管理不善 ,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng) ,所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度篇 9 1 目的 為了規(guī)范公司工傷管理工作 ,保障員工合法要權(quán)益 ,特制訂本規(guī)定。 十二、被鑒定為一至四級(jí)的因工傷殘人員，退休后因舊傷復(fù)發(fā)而死亡的，按因工死亡 50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。 九、因工傷所致而不能適應(yīng)本公司安排的各項(xiàng)工作、本人又不符合公司規(guī)定的退休條件的，依據(jù)公司確認(rèn)的本人實(shí)際工作年限，由公司按每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退職補(bǔ)助金，此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。 由公司指派員工陪床，陪床期間工資及福利待遇照發(fā) 。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為 112個(gè)月， 最長不超過 24 個(gè)月。情節(jié)嚴(yán)重的，在公司范圍內(nèi)給予通報(bào)。 醉酒導(dǎo)致傷亡的 。 因公外出期間，由于工作原因受交通事故或其他事故造成傷害的 法律規(guī)定的其他情形。 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的 。 對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失，主要職責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的職責(zé)人，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)職責(zé)，因違章指揮 (操作 )造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的職責(zé)人，致成損失元 (含 2024 元 )以內(nèi)的承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 20%，超出 2024 元由公司視情，酌情處理。其間的工資意外工傷者按底薪的 70%發(fā)放 。 員工意外工傷以及工傷者，其醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)，但其醫(yī)療費(fèi)中有超國家規(guī)定醫(yī)療范圍的費(fèi)用，原則上由員工自己承擔(dān)。 工傷：為搶救國家、公司財(cái)產(chǎn)致使發(fā)生的人身傷亡事故及職業(yè)玻 其他 公司對(duì)員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)職責(zé)。 一般性事故： 操作者應(yīng)在下班前報(bào)告班組長。 重大事故 操作者應(yīng)及時(shí)報(bào)告班組長。 火災(zāi)事故：由于火災(zāi)造成的人身傷亡或必須的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。 (七 )因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的職責(zé)。 (四 )工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西 []4 號(hào)《關(guān)于理順工傷借款及報(bào)票程序的通知》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。 四、其他相關(guān)規(guī)定 (一 )員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。 (五 )陪床人員待遇。 (四 )護(hù)理費(fèi)。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按 25 元 /天執(zhí)行 。 工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。 員工發(fā)生工傷需緊急搶救的，能夠就近搶救。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報(bào)市級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。自勞動(dòng)潛力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)潛力復(fù)查鑒定。 身份證復(fù)印件 。 員工發(fā)生交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在 15 日內(nèi)帶給以下材料： 工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件 (A4 紙復(fù)印 )，定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故職責(zé)認(rèn)定書 (如有特殊狀況不能按時(shí)出具職責(zé)認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)另出證明 )。 按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并組織申報(bào)工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。 二、工傷處理程序 (一 )工傷申報(bào) 員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷