醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個人（7篇）(文件)
【正文】 措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進行報道。因為醫(yī)務(wù)人員的行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由于多方面的 原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點： 受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。 價值背向，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。 首先，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中， “ 為人民服務(wù) ” 是關(guān)健，其核心就是要尊重、關(guān)心患者 ,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系。對工作精益求精，對患者極端負責(zé)。它是由許許多多 “ 零件 ” 所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民 健康服務(wù)的承諾。這就要求我們要接受繼續(xù)教育，嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。但是，當(dāng)與死神的拔河終于獲得勝利，當(dāng)失 明的病人能重新看到眼前的世界 。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 的核心。教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標(biāo)。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。 醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得 體會個人（精選篇 7） 醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)生進行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則，它就像是一面鏡子，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動，謹言慎行。庫整 — 理 ^的醫(yī)患關(guān)系。對工作精益求精，對患者極端負責(zé)。它是由許許多多 零件 所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。就要求我們接受繼續(xù)教育，嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。但是，當(dāng)與死神的拔河終于獲得勝利；當(dāng)癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步；當(dāng)痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫(yī)務(wù)工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的。 。路遇時一句不經(jīng)意的問候，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離。 作為一名醫(yī)生，工 作是很辛苦的。新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求。我們醫(yī)生每一個人就是那一個個的 零件 。 在醫(yī)療戰(zhàn)線上，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的 主體 ，成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道： 作為一名醫(yī)生，敬業(yè)精神至關(guān)重要。 首先，醫(yī)生在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中， 為人民服務(wù) 是關(guān)健。二是要繼續(xù)堅持落實好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人 “ 一日清單制 ” ，讓患者明明白白消費，把 “ 醫(yī)不二價 ” 、 “ 童叟無欺 ” 作為行醫(yī)道德的根本要求。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的 “ 客戶和朋友 ” ，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系，教育職工經(jīng)常進行換位 思考，把病人的利益放在第一位。二是對職工進行 “ 三觀 ” 教育。 以 “ 誠 ” 人為本，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂。 作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的。新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的 “ 零件 ” 。在醫(yī)療戰(zhàn)線上，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的 “ 主體 ” ，成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道： “ 作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔(dān)負著保障人民群眾健康的任務(wù)，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展， 醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品 。本來，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。因此，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。 醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個人（精選篇 6） 醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則，它就像是一面鏡子，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動，謹言慎行。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦 法，比較切實可行。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的 “ 庸醫(yī) ” 是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院 的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。 醫(yī)務(wù)人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。 總之，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，必須不斷加強建設(shè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是一項長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，有些問題也不是僅僅靠衛(wèi)生行業(yè)自身就能根本解決，還需要全社會的共同努力，我們相信隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，國家宏觀調(diào)控機制的進一步健全，市場運作的進一步規(guī)范，以及國家治理腐敗的力度進一步加強，醫(yī)院堅持社會主義的醫(yī)德原則和規(guī)范，堅持患者利益第一！社會效益優(yōu)先的原則，堅持深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，不斷地研究新情況，解決新問題，與時俱進，勇于創(chuàng)新，就一定能搞好新形勢下的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進衛(wèi)生行業(yè)作
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