醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個(gè)人7篇-文庫吧在線文庫
【正文】 何謂醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng)。即使有的時(shí)候能下診斷也要考慮到綜合各方面的因素：病人本身愿不愿意你為他蓋上這個(gè)有病的帽子 (有的時(shí)候意味著他將失去這份工作等等一些個(gè)人因素 )工廠主 愿不愿意你為他做出這樣的診斷 ，作為一個(gè)醫(yī)生不管怎樣我們都要保持中立的態(tài)度不能偏袒任何一方，所以要對我們所掌握的客觀事實(shí)做出客觀的描述，具體找原因那需要進(jìn)一步的研究與調(diào)查，其實(shí)這本身就是對我們工作過程中的自我保護(hù)，也是對受檢者以及委托受檢企業(yè)的負(fù)責(zé)。裘法祖不斷提高業(yè)務(wù)水平，多跑腿，與患者建立良好的溝通，細(xì)心多匯報(bào)少決定。要為患者負(fù)責(zé)要為自己的品德負(fù)責(zé)。局長在會上作了重要講話 ,這樣的培訓(xùn)班在武漢市是首屆在全國來講也是很少開展的。 在很多情況下，在面對 “ 胡攪蠻纏 ” 的病人時(shí)，要講求方式方法，語言技巧，主要還是態(tài)度問題。治病救人、挽救生命，是我們神圣的使命。這是我們行醫(yī)救人的所必須的和應(yīng)該具備的能力。 現(xiàn)在的社會 人才濟(jì)濟(jì)，競爭激烈，需要更好的完善自我學(xué)習(xí)意識，無論是思想還是行為上。 愛心就像沙漠中的一泓清泉，可以使身處絕境的人重新看到希望，愛心就像冬日的一片陽光，可以使饑寒交迫的人感到人間的溫暖 。漢口醫(yī)院王爭艷主任：打造社區(qū)醫(yī)療中心：抓社區(qū)醫(yī)療要做好：方便問題，更重要的是方心問題。 客觀事實(shí) ≠ 法 律事實(shí)，法律事實(shí)等于經(jīng)過證明的客觀事實(shí)。當(dāng)癱瘓?jiān)诖驳牟∪四苷痉€(wěn)他的腳步 。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)與人道主義和仁 愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統(tǒng)。英國 的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護(hù)理事業(yè)；白求恩精神更是家喻戶曉。目前，有些醫(yī)務(wù)人員事業(yè)心不強(qiáng)，有的醫(yī)生滿足于一般性的應(yīng)付，上班無精打采，看病馬馬虎虎，對患者缺乏感情，缺乏責(zé)任心；有的甚至釀成醫(yī)療事故，造成醫(yī)患糾紛；有的給患者留下后遺癥，帶來終生痛苦；有的使危重患者錯(cuò)過了搶救時(shí)間，使患者失去了寶貴的生命。 不平衡和消極埋怨的心理。有的醫(yī)生習(xí)慣于開大處方，不管什么病，都要用最好的藥。但當(dāng)它從經(jīng)濟(jì)生活反映到道德領(lǐng)域時(shí)，勢必滋長了人們的非道德傾向，主要是追求物質(zhì)利益，把個(gè)人的利益置于集體利益之上，處處講求 “ 等價(jià)交換 ” ，甚至唯利是圖，這些思想潛移默化，滲透到醫(yī)德領(lǐng)域里，扭曲了醫(yī)務(wù)人員正確的價(jià)值觀、人生觀，造成了醫(yī)德價(jià)值失衡。更多的人希望加大政府投入，增加百姓的醫(yī)療補(bǔ)貼以減輕負(fù)擔(dān)。 醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個(gè)人（精選篇 5） 近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收 “ 紅包 ” 和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了 “ 醫(yī)生 ” 的形象，也加重了人民群眾 “ 看病難 ” 問題解決的難度。 因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。具體為亂檢查、亂收費(fèi)、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞 “ 創(chuàng)收 ” 等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)。但是，醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值無法用金錢來直接衡量。敬業(yè)精神就是要忠于職守 ,熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員 ,不論你是醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個(gè)整體的重要一部分。身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合。一是抓好理想信念的教育。 以 “ 信 ” 為本，切實(shí)履行對服務(wù)對象的承諾。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解 `方案范 文。 其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識，是無法跟上時(shí)代進(jìn)步的腳步的了。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華。身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解、不配合。每個(gè)醫(yī)生，不論你是 醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個(gè)整體的重要一部分。敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。只有心態(tài)擺正了，才會對病人堅(jiān)守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務(wù)的諾言。即對職工進(jìn)行新型人生觀、價(jià)值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個(gè)人、集體與國家的關(guān)系，把個(gè)人利益融入集體利益之中 。路遇時(shí)一句不經(jīng)意的問候，相逢時(shí)一個(gè)真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離。而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識，是無法跟上時(shí)代進(jìn)步的腳步的了。 其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激 烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。向病人推薦和銷售保健藥品是等價(jià)交換，合情合理。 隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。 有目的、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有一定的非市場屬性，不是完全意義的企業(yè)單位，它具有相當(dāng)程度的社會福利性，所以，醫(yī)療行業(yè)離不開政府補(bǔ)貼和投入，政府要根據(jù)醫(yī)療行業(yè)不同情況進(jìn)行合理的資源配 置，要注意醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的相對平衡性，做到農(nóng)村、城鎮(zhèn)的醫(yī)療水平的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5 如何進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè) 更新觀念，順應(yīng)市場競爭機(jī)制的認(rèn)識 充分發(fā)揮市場競爭機(jī)制的積極作用，近年來，社會辦醫(yī)熱潮興起，大量涌現(xiàn)的個(gè)體診所對醫(yī)院構(gòu)成強(qiáng)大的競爭壓力，醫(yī)院的門診量和住院率有所下降，改革已把醫(yī)院推入醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭的大潮中，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)已不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的要求，而是作為一種競爭手段，與醫(yī)院的命脈緊密地聯(lián)系在一起。醫(yī)務(wù)工作者看看自己，辛辛苦苦，收入?yún)s無法相比，于是產(chǎn)生了心理上的不平衡。片面追求效益，損害患者利益。有的患者總是怕醫(yī)生不盡心，覺得送了紅包心里才踏實(shí)，一些醫(yī)護(hù)人員也就泰然笑納。目前熱
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