【正文】 合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。 二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。 甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。 (2)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 。 (2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的 。 九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的合法的試用期勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的 .公民義務(wù) 。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。 有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 一、試用合同期限： 試用期為 ___個(gè)月，自 ___年 ___月 __日至 ___年 ___月 __日止。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 為乙方提供必要的工作條件 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 甲方 (蓋章 ): 法定代表人簽字： 簽約日期： 乙方 : 簽約日期： 簽約地點(diǎn)： 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 9 甲方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 乙方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個(gè)月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 ______日左右發(fā)放，若乙方工作不足 ______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方 (公章 )： _______________乙方 (簽字 )： __________________ 電話： ________________________電話： ___________________________ _________年 _________月 _______日 _________年 _________月 _______日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 10 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平 等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 （一） A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定： （一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成 5000 元以上經(jīng)濟(jì)損失的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的； 乙方兼任其他公司 工作的； 乙方提供不真實(shí)人事資料的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。 （五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （二 ）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期： 。 （四）甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 十、其它事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。 （二）未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿的； （ 2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)： （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 （一）甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。 C、不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。并約定試用期自年月日起至年月日止。 十四、本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份，經(jīng)雙方 簽字后起生效。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 _________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按