員工激勵(lì)策略課件(文件)
【正文】 進(jìn)的動(dòng)力 . ? 因?yàn)槿擞泻芏嗥谕? 復(fù)合期望原理 畏懼 (推 ) 期望 (拉 ) 感情因素 氣氛 環(huán)境 風(fēng)氣 情緒 榜樣 伙伴 群眾 突發(fā)實(shí)踐 比賽 天氣 傳言 情感因素和理智因素 范仲淹岳陽(yáng)樓記 情感因素和理智因素 ? 動(dòng)物生存的動(dòng)力靠本能和條件反射 . ? 人除了本能之外 ,還有感情因素和理智因素 . ? 情感因素對(duì)人行為影響大 ,理智因素影響小 . ? 理智因素通過(guò)環(huán)境 ,條件 ,過(guò)去 ,未來(lái)的分析和判斷 ,是邏輯推理過(guò)程 . ? 情感因素是環(huán)境 ,條件 ,觸發(fā)事件對(duì)人的心境的改變 ,是潛在的影響過(guò)程 . 情感因素和理智因素 ? 情感因素來(lái)源于個(gè)體本能和群體的影響 . ? 情感是某種客觀和主觀因素造成的即時(shí)心態(tài) ,這種心態(tài)使人產(chǎn)生動(dòng)力 . ? 情感因素又包括主觀因素和客觀因素 . ? 主觀因素包括本能 ,覺(jué)悟 ,習(xí)慣 ,情緒 ,心態(tài)調(diào)節(jié)能力等 . ? 客觀因素包括環(huán)境 ,氣氛 ,風(fēng)氣 ,榜樣 ,群眾 ,傳言 ,突發(fā)事件等 . ? 動(dòng)力需要激勵(lì) ,動(dòng)力需要啟發(fā) ? 不同動(dòng)力需要不同的激勵(lì) ? 個(gè)體激勵(lì)和群體激勵(lì)相結(jié)合 生存和競(jìng)爭(zhēng)是員工努力工作的的第一要素 ,是動(dòng)力的本源 ! 動(dòng)力與激勵(lì) ? 企業(yè)是社會(huì)的一部分 ? 企業(yè)和社會(huì) ,政府 ,消費(fèi)者 ,市場(chǎng) ,同行 ,會(huì)產(chǎn)生很多摩擦 ? 企業(yè)內(nèi)部也充滿摩擦 ,業(yè)主和職工 ,上級(jí)和下級(jí) ,部門和部門 ,崗位和崗位 ,同行之間 ,新老之間 ? 無(wú)處不在 ,無(wú)時(shí)不在 . ? 企業(yè)需要推動(dòng) ,也需要控制 . 二 .激勵(lì) 激勵(lì)是企業(yè)用來(lái)誘導(dǎo)和釋放 企業(yè)與員工內(nèi)在動(dòng)力的手段 也叫調(diào)動(dòng)員工積極性 . ? 單項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng) 一旦達(dá)到目的 ,就會(huì)失去動(dòng)力 ? 多項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng) 鼓動(dòng)大多數(shù)人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ,調(diào)動(dòng)整體積極性 ? 無(wú)限競(jìng)爭(zhēng) 使人產(chǎn)生持久動(dòng)力 ,是人習(xí)慣于競(jìng)爭(zhēng) . ? 競(jìng)爭(zhēng) 無(wú)時(shí)不在 ,無(wú)處不有 ? 傳遞壓力信息 有壓力才有動(dòng)力 ? 鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 形成互動(dòng)的良性循環(huán) 競(jìng)爭(zhēng)的運(yùn)用 競(jìng)爭(zhēng)與環(huán)境 ? 合理化建議 ? 創(chuàng)新 ? 文明用語(yǔ) ?全勤 ?無(wú)事故 ?服裝儀表 ?自學(xué)成才 競(jìng)爭(zhēng) 應(yīng)以給企業(yè)帶來(lái)正面效應(yīng) 維護(hù)企業(yè)利益為原則 群體激勵(lì) 企業(yè)激勵(lì) 制度激勵(lì) 環(huán)境激勵(lì) 相同的利益 ? 投資者與職工之間有共同利益
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