員工激勵策略(60(文件)
【正文】 動力 . ? 因?yàn)槿擞泻芏嗥谕? 復(fù)合期望原理 畏懼 (推 ) 期望 (拉 ) 感情因素 氣氛 環(huán)境 風(fēng)氣 情緒 榜樣 伙伴 群眾 突發(fā)實(shí)踐 比賽 天氣 傳言 情感因素和理智因素 范仲淹岳陽樓記 情感因素和理智因素 ? 動物生存的動力靠本能和條件反射 . ? 人除了本能之外 ,還有感情因素和理智因素 . ? 情感因素對人行為影響大 ,理智因素影響小 . ? 理智因素通過環(huán)境 ,條件 ,過去 ,未來的分析和判斷 ,是邏輯推理過程 . ? 情感因素是環(huán)境 ,條件 ,觸發(fā)事件對人的心境的改變 ,是潛在的影響過程 . 情感因素和理智因素 ? 情感因素來源于個體本能和群體的影響 . ? 情感是某種客觀和主觀因素造成的即時心態(tài) ,這種心態(tài)使人產(chǎn)生動力 . ? 情感因素又包括主觀因素和客觀因素 . ? 主觀因素包括本能 ,覺悟 ,習(xí)慣 ,情緒 ,心態(tài)調(diào)節(jié)能力等 . ? 客觀因素包括環(huán)境 ,氣氛 ,風(fēng)氣 ,榜樣 ,群眾 ,傳言 ,突發(fā)事件等 . ? 動力需要激勵 ,動力需要啟發(fā) ? 不同動力需要不同的激勵 ? 個體激勵和群體激勵相結(jié)合 生存和競爭是員工努力工作的的第一要素 ,是動力的本源 ! 動力與激勵 ? 企業(yè)是社會的一部分 ? 企業(yè)和社會 ,政府 ,消費(fèi)者 ,市場 ,同行 ,會產(chǎn)生很多摩擦 ? 企業(yè)內(nèi)部也充滿摩擦 ,業(yè)主和職工 ,上級和下級 ,部門和部門 ,崗位和崗位 ,同行之間 ,新老之間 ? 無處不在 ,無時不在 . ? 企業(yè)需要推動 ,也需要控制 . 二 .激勵 激勵是企業(yè)用來誘導(dǎo)和釋放 企業(yè)與員工內(nèi)在動力的手段 也叫調(diào)動員工積極性 . ? 單項(xiàng)競爭 一旦達(dá)到目的 ,就會失去動力 ? 多項(xiàng)競爭 鼓動大多數(shù)人的競爭意識 ,調(diào)動整體積極性 ? 無限競爭 使人產(chǎn)生持久動力 ,是人習(xí)慣于競爭 . ? 競爭 無時不在 ,無處不有 ? 傳遞壓力信息 有壓力才有動力 ? 鼓勵實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 形成互動的良性循環(huán) 競爭的運(yùn)用 競爭與環(huán)境 ? 合理化建議 ? 創(chuàng)新 ? 文明用語 ?全勤 ?無事故 ?服裝儀表 ?自學(xué)成才 競爭 應(yīng)以給企業(yè)帶來正面效應(yīng) 維護(hù)企業(yè)利益為原則 群體激勵 企業(yè)激勵 制度激勵 環(huán)境激勵 相同的利益 ? 投資者與職工之間有共同利益 ? 管
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