新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論及現(xiàn)代企業(yè)家理論(文件)
【正文】 生產(chǎn)的角度來分析企業(yè)組織，把問題的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到了如何對企業(yè)成員進(jìn)行激勵和約束，提高監(jiān)督效率，減少監(jiān)督成本方面。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論的批評 對無成本信息的隱含假定的批評 在最佳產(chǎn)量決定推導(dǎo)的背后隱含著無成本信息的假定，不符合實(shí)際。 對每種企業(yè)只執(zhí)行一種功能的隱含假定的批評 大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行多種運(yùn)作，一家企業(yè)進(jìn)行的運(yùn)作并不總是與另一家企業(yè)的運(yùn)作相同。 組織遏制共同財(cái)產(chǎn)問題的一種有效方法是工資合同，工資合同可以減少對設(shè)備的過度使用。大多數(shù)交易特別是一些高價(jià)值的交易，在銷售完成之后，賣方要提供某種擔(dān)保，其責(zé)任仍然繼續(xù)。 巴澤爾從兌現(xiàn)延留義務(wù)這個特定的產(chǎn)權(quán)交易角度，揭示了企業(yè)內(nèi)交易代替市場交易的有利之處。一批新興的職業(yè)經(jīng)理人員逐漸形成，成為所有者的代理人，舊時的“企業(yè)主企業(yè)”演化為現(xiàn)代的“經(jīng)理人員的企業(yè)” 現(xiàn)代股份公司這種企業(yè)組織形式對委托代理關(guān)系的發(fā)展起到了極大的推動作用 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 委托代理理論遵循的是以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為核心的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范式，并以下面兩個基本假設(shè)為前提： 委托人和代理人之間利益相互沖突； 委托人和代理人之間信息不對稱。 委托人和代理人的效用函數(shù)分別是 ? ?? ? ? ?V V SU U S C e????? ?????? ????蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 代理理論模型 基本模型 委托人在最優(yōu)化其期望效用函數(shù)時，必須面對來自代理人的兩個約束。 委托代理理論認(rèn)為委托代理關(guān)系普遍存在于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的各種組織之中，我們必須重視組織中的激勵問題，重視組織內(nèi)部激勵約束機(jī)制的建立和完善。 。 缺陷 委托代理理論強(qiáng)調(diào)委托人和代理人之間利益的不一致性，但是我們應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)代企業(yè)中作為委托人的所有者和作為代理人的經(jīng)營者他們的基本利益是一致的，而不是沖突的。 簡而言之，基本模型的框架就是在“激勵相容”和“參與約束”兩個條件下考慮委托人如何選擇激勵計(jì)劃，讓代理人的行為符合委托人的利益。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 代理理論模型 基本模型 Mirrlees用“分布函數(shù)的參數(shù)化法”和著名的“一階化”方法建立了標(biāo)準(zhǔn)的委托人 代理人模型。 “擔(dān)保作用決定著股權(quán)資本的最佳水平” “一個企業(yè)可以看作是由股權(quán)資本擔(dān)保的合同網(wǎng)” 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 二、委托 代理理論 委托 代理關(guān)系的產(chǎn)生 1 假設(shè)前提 2 委托 代理理論模型 3 委托 代理理論評析 4 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 代理關(guān)系的產(chǎn)生 委托 代理關(guān)系，就是一種契約關(guān)系，通過這一契約，一個人或一些人（委托人）授權(quán)給另一個人（代理人）為委托人的利益從事某項(xiàng)活動，但這又不同于一般的雇傭關(guān)系，委托人授予代理人相當(dāng)大的自主決策權(quán)，委托人很難監(jiān)控代理人的活動。 企業(yè)內(nèi)部是適合于進(jìn)行有延留義務(wù)的交易的。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 企業(yè)為什么會存在 延留義務(wù) 交易 問題 延留義務(wù)的交易是指非貨物出門概不退換的交易。 設(shè)備單個屬性的所有權(quán)會是這樣一種結(jié)構(gòu)，以使得攫取的損失減少到最低限度。 巴澤爾認(rèn)為，對企業(yè)的分析來說，探討無成本交易是沒有用的。 提高監(jiān)督者的積極性也涉及兩方面的問題，即激勵與約束。當(dāng)把監(jiān)督成本也作為企業(yè)生產(chǎn)的一個因素的時候，就擴(kuò)展了對科斯關(guān)于企
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