新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論及現(xiàn)代企業(yè)家理論(完整版)
【正文】 當(dāng)交易涉及的資產(chǎn)專用性較低時(shí)，采取市場方式控制成本會低于企業(yè)的治理成本。因此 出現(xiàn)了一個特殊階層，即企業(yè)家階層，他們向他人支付有保證的工資，并以此控制他人的行動。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 假定要素市場是完全競爭的，企業(yè)的總成本是： 在目標(biāo)產(chǎn)出 Q給定條件下，通過求解下列問題使總成本最小化： 11m in. . ( , , )niiinwxs t f X X Q???1niiiT C w x?? ?蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 若假定企業(yè)所處的產(chǎn)品市場也是完全競爭的，則利潤： 當(dāng) MR=MC時(shí)， 有最大值 。在完全競爭的市場條件下，邊際收益等于市場價(jià)格。 科斯的論證，恰恰正好是從反對他老師的觀點(diǎn)的地方開始。隨著資產(chǎn)專用性的提高，市場交易費(fèi)用上升，企業(yè)的應(yīng)變優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，企業(yè)的有效邊界就會進(jìn)一步擴(kuò)大；當(dāng)資產(chǎn)專用性達(dá)到某一點(diǎn)時(shí)，就構(gòu)成了交易在市場和企業(yè)之間分配的分界線?！? 張五常認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)家應(yīng)當(dāng)放棄企業(yè)作為他們的分析工具，而把注意力放在 合約 上。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 企業(yè)的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)性質(zhì) 研究企業(yè)理論的另一種思路： 不再從市場運(yùn)行成本中解釋企業(yè)的性質(zhì)，而是從 企業(yè)內(nèi)部效率的提高 中加以印證。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 監(jiān)督與剩余索取權(quán) 從團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的角度來分析企業(yè)組織，把問題的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到了如何對企業(yè)成員進(jìn)行激勵和約束，提高監(jiān)督效率，減少監(jiān)督成本方面。 對每種企業(yè)只執(zhí)行一種功能的隱含假定的批評 大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行多種運(yùn)作，一家企業(yè)進(jìn)行的運(yùn)作并不總是與另一家企業(yè)的運(yùn)作相同。大多數(shù)交易特別是一些高價(jià)值的交易，在銷售完成之后，賣方要提供某種擔(dān)保，其責(zé)任仍然繼續(xù)。一批新興的職業(yè)經(jīng)理人員逐漸形成，成為所有者的代理人，舊時(shí)的“企業(yè)主企業(yè)”演化為現(xiàn)代的“經(jīng)理人員的企業(yè)” 現(xiàn)代股份公司這種企業(yè)組織形式對委托代理關(guān)系的發(fā)展起到了極大的推動作用 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 委托代理理論遵循的是以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為核心的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范式，并以下面兩個基本假設(shè)為前提： 委托人和代理人之間利益相互沖突； 委托人和代理人之間信息不對稱。 委托代理理論認(rèn)為委托代理關(guān)系普遍存在于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的各種組織之中，我們必須重視組織中的激勵問題，重視組織內(nèi)部激勵約束機(jī)制的建立和完善。 缺陷 委托代理理論強(qiáng)調(diào)委托人和代理人之間利益的不一致性，但是我們應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)代企業(yè)中作為委托人的所有者和作為代理人的經(jīng)營者他們的基本利益是一致的，而不是沖突的。 蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 代理理論模型 基本模型 Mirrlees用“分布函數(shù)的參數(shù)化法”和著名的“一階化”方法建立了標(biāo)準(zhǔn)的委托人 代理人模型。 企業(yè)內(nèi)部是適合于進(jìn)行有延留義務(wù)的交易的。 設(shè)備單個屬性的所有權(quán)會是這樣一種結(jié)構(gòu)，以使得攫取的損失減少到最低限度。 提高監(jiān)督者的積極性也涉及兩方面的問題，即激勵與約束。 企業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種“團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)”的方式 企業(yè)的產(chǎn)生主要是由于單個私產(chǎn)所有者為了更好地利用他們的比較優(yōu)勢，采用專業(yè)化原理進(jìn)行合作生產(chǎn)，從而使得合作生產(chǎn)的總產(chǎn)品大于他們分別進(jìn)行生產(chǎn)所得出的產(chǎn)出之和，這樣一來每個參與合作生產(chǎn)的人的報(bào)酬也比各自生產(chǎn)時(shí)要高。 因此，說企業(yè)的規(guī)模是沒有意義的。
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