養(yǎng)生店面員工管理培訓(文件)
【正文】 岸觀火” ? 對關于經濟方面的矛盾，一定要慎重。 ? 。 ? 。 62 ? “ 優(yōu)秀員工 ” 胸卡。 ? 。 ? 。（調查的方法） ? 如：調查問卷。如果你有一點進步，你希望領導怎樣對待你呢？ 答案很顯然：希望給獎勵 希望給休假 希望每個月都這樣 68 案 例 分 享 ? 兩個基督徒去問牧師，在他們祈禱時能否吸煙。 11:45:5911:45:5911:453/26/2023 11:45:59 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 26日星期日 上午 11時 45分 59秒 11:45: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 11時 45分 59秒 上午 11時 45分 11:45: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 11:45:5911:45:5911:45Sunday, March 26, 2023 ? 1不知香積寺，數里入云峰。 2023年 3月 上午 11時 45分 :45March 26, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 11:45:5911:45:5911:453/26/2023 11:45:59 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :45:5911:45:59March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 11時 45分 59秒 上午 11時 45分 11:45: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 11時 45分 :45March 26, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:45:5911:45:5911:45Sunday, March 26, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 11時 45分 59秒 上午 11時 45分 11:45: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 26日星期日 上午 11時 45分 59秒 11:45: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 11:45:5911:45:5911:453/26/2023 11:45:59 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 11時 45分 :45March 26, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 11:45:5911:45:5911:45Sunday, March 26, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。另一個基督徒去問牧師 ……牧師非常愉快的回答：“當然可以了！” ? 他問牧師 :“在吸煙時，能否做祈禱？” 69 ?如果你重視了啊，鼓勵了，但為什么員工氣氛還不達標呢？ ?那問題出在哪了呢？ ?我們回憶一下，課程的第一句話：杰克 韋爾奇 70 ? 近視眼的錯誤感覺 ? 一粒糖原因 71 滿 意 度小 結 ? 拒絕斗雞眼和鳥嘴 ? 隨時積攢素材 ,及時肯定 ? 眼光擴大范圍 ? 加多更多糖 ? 換位思考 ? 激勵員工 72 關心 員工的幾個誤區(qū) ? 隨意的開出空頭支票，輕易許愿，來換取暫時的激勵 ? 關心員工就是經常給他們一些小恩小惠 ? 關心員工的工作等于關心員工 ? 隨意猜想，下定論，按自己的想法去做思想工作 ? 關心就是不批評 73 忠言逆耳 ? 有些管理者容不得別人質疑自己，更容不得下屬在自己面前安排工作時說出與自己不符的想法 ? 如果這個員工經常說不，說出自己的想法，那么這個員工就很難再得到重用 ? 他們心底理念是：順我者昌，逆我者亡，這個店里我是老大 74 忠 告 ? 企業(yè)永遠不需要個人英雄和山頭霸王 ? 企業(yè)要的是團隊作戰(zhàn) 75 思 考 ? 你想和一群只會附和但沒有腦子的人工作？還是想和一個腦筋靈活，有點子、但就是有點放肆的人在一起工作呢？ ? 聰明的管理者會從反對信息中淘金！ ? 例 ： 76 承擔 責任和錯誤 ? 人對錯誤的回避，就象眨眼一樣，生來具有，為什么會生來具有？ ? 例：孩子跌倒 …… ? 現在管理者的對己 ——對人 …… 77 ? 管理者，請學會說：
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