【摘要】壽險薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)1主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系XX落實“競爭、激勵、淘汰”三大機制的制度條件和運作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精
2025-03-01 11:20
【摘要】壽險薪酬改革小組**公司薪酬改革匯報主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)1主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三大機制的制度條件和運作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精(最好的人才在公司)、薪酬優(yōu)(同行
2025-01-04 19:21
【摘要】產(chǎn)品產(chǎn)品計劃書說明計劃書說明自我介紹v萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究填寫準(zhǔn)客戶20表——邀約A級客戶參加產(chǎn)說會——送票+計劃書——填寫準(zhǔn)客戶篩選表(公司回訪確認(rèn))——到會促成——追蹤簽單——服務(wù)索取轉(zhuǎn)介紹遵循流程:v萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)
2025-01-04 19:13
【摘要】——尊越人生及尊越重疾產(chǎn)品介紹尊越人生傳承的不僅僅是財富注:該產(chǎn)品為分紅保險,其紅利分配是不確定的。2?開發(fā)背景?尊越人生產(chǎn)品介紹?尊越重疾產(chǎn)品概述?投保及保全規(guī)則?銷售方法簡介課程大綱3私人財富管理時代來臨2023年大眾富裕階層人數(shù)達到了1,026萬人。預(yù)測2023年底將達到
2025-01-04 19:12
【摘要】——大港太平洋保險e讓你的笑容綻放讓你的手機睡覺讓你的心情飛揚讓你的精力集中1大港司訓(xùn)2快樂晨操3業(yè)績戰(zhàn)報/榮耀殿堂4專題時間5政令宣導(dǎo)為我大港創(chuàng)立偉業(yè)誠信為本服務(wù)至上敬業(yè)愛司勇于進取宏揚正氣永不放棄100
2025-01-02 01:29
【摘要】個險銷售中心2023年6月年中工作會報告年中工作會報告((營營銷銷))上半年工作總結(jié)上半年工作總結(jié)——經(jīng)營數(shù)據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)上半年承保標(biāo)保上半年承保標(biāo)保重分半年月重分半年月均業(yè)績?yōu)榫鶚I(yè)績?yōu)?40萬元萬元n1-5月重分合計承保標(biāo)保1199萬元,完成全年計劃的%,半年計劃的%。n1-5月重分合計承保標(biāo)保與去年同期
2025-01-20 13:06
【摘要】CIS導(dǎo)入提案報告CI部分MI部分附錄(案例)一、****MI完成思路方法及工具二、****MI的初步判斷目錄CI部分****MI完成思路方法及工具****的CI是指運用統(tǒng)一的規(guī)覺識別系統(tǒng)來傳達****特有的經(jīng)營理念,提升和突出同一化企業(yè)形象和個性,
2025-03-04 14:58
【摘要】東華九鼎內(nèi)衣品牌規(guī)劃命名報告書中國(南京)卓越形象創(chuàng)意公司二零一四年一月七日九鼎內(nèi)衣品牌規(guī)劃命名報告書我們對品牌的一些理解九鼎內(nèi)衣品牌規(guī)劃命名報告書生產(chǎn)導(dǎo)向做廣告就好賣銷售導(dǎo)向廣告多就好賣行銷導(dǎo)向做好廣告才好賣品牌導(dǎo)向廣告科學(xué)才好賣九鼎內(nèi)衣品牌規(guī)劃命名報告書品牌是一種名稱、術(shù)
2025-01-04 19:35
【摘要】吉祥隨心保生活可以更美好個人簡介?姓名:何琳琳?從業(yè)時間:2023年8月?經(jīng)歷:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任、兼職講師、組訓(xùn),?現(xiàn)任:合眾人壽濱州中心支公司訓(xùn)練專員?榮譽:“兼講新秀獎”、“08年省公司講師比武三等獎”?壽險悟語:?用專業(yè)和真誠贏得感動。?用誠心和服務(wù)造福于民!
2025-01-04 19:30
【摘要】此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。上海分公司(產(chǎn)險)人員發(fā)展方案上海產(chǎn)險人員發(fā)展方案優(yōu)化上海平安人力資源管理—
2025-03-08 00:58
【摘要】上海產(chǎn)險招聘手冊優(yōu)化上海##人力資源管理—人力資源發(fā)展框架機密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報酬組織與崗位設(shè)計2要提高整體員工素質(zhì),必
2025-03-08 01:06
【摘要】銀行保險新人崗前培訓(xùn)太平禮儀太平人壽銀行保險部2銀行保險新人崗前培訓(xùn)課程目標(biāo)通過60分鐘的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解禮儀的概念及重要性,掌握商務(wù)禮儀常識及公司禮儀規(guī)范,提高學(xué)員的禮儀修養(yǎng),樹立良好的公司形象。3銀行保險新人崗前培訓(xùn)大綱一、禮儀的概念及作用二、太平禮儀規(guī)范課程
【摘要】民生人壽湖南分公司崗前培訓(xùn)教案民生人壽湖南公司培訓(xùn)部二00八年六月三日接觸一、接觸的目的搜集資料尋找購買點建立充分的信任感1、搜集資料?除了我們在接觸前所獲取的資料,我們還需要通過和客戶面對面溝通來獲取信息。在信息的獲取過程中我須注意
2025-01-04 19:31
【摘要】某保險公司典型案例選編篇首語《某保險公司壽險典型案例選編(內(nèi)部參考)》第一期影印發(fā)行后,各機構(gòu)反響強烈,因為較《壽險理賠典型請示案批復(fù)匯編(1997)》,理賠內(nèi)參無疑拓展了功能并更具針對性和時效性??偣局詫Φ湫桶咐膮R編方式作改革,不僅在于增加核賠人內(nèi)部交流機會,主要是為了適應(yīng)總公司理賠部門管理職能向
2025-03-08 01:01
【摘要】畢永東制作講授現(xiàn)代人必備的技能畢永東制作講授聽一個故事--老太太~~幸福晚年畢永東制作講授財富的定義:你的財富是指在你不進行體力勞動(或者你家里的所有人不進行體力勞動),而你所能生存并仍然維持你生活標(biāo)準(zhǔn)的天數(shù)。理財要有目的畢永東制作講授什么是投資理財?合理的規(guī)劃和使用金錢