我國公司治理現(xiàn)況及問題(文件)
【正文】 及人員，並賦與充分權(quán)限？且內(nèi)稽人員是否具有良好聲譽且持續(xù)進修以提升稽核品質(zhì)與能力？ ? 公司取得或處分資產(chǎn)、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證等重大財務(wù)業(yè)務(wù)行為，是否有依相關(guān)法令規(guī)定辦理，並訂定相關(guān)作業(yè)程序，提報股東會？ 26 參、公司治理自評報告指標 內(nèi)控內(nèi)稽制度 ?指標 ? 公司與關(guān)係企業(yè)是否就主要往來銀行、客戶及供應(yīng)商妥當(dāng)辦理綜合之風(fēng)險評估，實施必要之控管機制？ 27 參、公司治理自評報告指標 經(jīng)營策略 ?明確定義公司發(fā)展目標，朝向公司及股東價值最大化邁進 ?指標 ? 是否建立公司策略目標及完整的企業(yè)價值觀？ ? 是否清楚地定義核心事業(yè)，並專注於本業(yè)？ ? 具股權(quán)性質(zhì)之有價證券發(fā)行是否審慎規(guī)劃（對會稀釋股東權(quán)益工具的發(fā)行採保留態(tài)度）？ ? 負債管理是否適宜，僅針對有適當(dāng)報酬的計劃舉債？ ? 公司如有併購，是否於董事會充分討論，事前是否保密？ 28 參、公司治理自評報告指標 利害關(guān)係人與社會責(zé)任 ?帄衡股東及各種利害關(guān)係人的利益，並善盡公司對社會應(yīng)有之責(zé)任 ?指標 ? 公司與關(guān)係企業(yè)間之人員、資產(chǎn)及財務(wù)之管理權(quán)責(zé)是否明確化，並確實辦理風(fēng)險評估及建立適當(dāng)之防火牆？ ? 公司與關(guān)係企業(yè)間有業(yè)務(wù)往來者，是否各就相互間之財務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)作業(yè)規(guī)章訂定具體書面制度，經(jīng)股東會通過，並確實執(zhí)行？對於簽約事項是否明確訂定價格條件與支付方式？前述之作業(yè)辦法與其他同業(yè)比較是否無異?，F(xiàn)象？ 29 參、公司治理自評報告指標 利害關(guān)係人與社會責(zé)任 ?指標 ? 董事或經(jīng)理人為自己或他人為屬於公司營業(yè)範圍內(nèi)之行為是否對股東會說明其行為之重要內(nèi)容，並取得其許可？ ? 公司於去年兩年內(nèi)是否未因任何消費者事件而受到行政院公帄交易委員會或各縣市政府以消保法或其它法令處罰？ ? 公司於去年兩年內(nèi)是否未因任何重大不當(dāng)行為受主管機關(guān)處罰？（例如因環(huán)?；蚨悇?wù)等問題受環(huán)保機關(guān)或稅務(wù)機關(guān)等處罰） ? 是否制訂員工績效獎勵計畫、清楚公帄的員工雇用政策且未雇用未成年童工？ ? 是否採行有效措施處罰違法失職人員及處理經(jīng)營失當(dāng)情事（特別是董事會與高階管理者）？ 30 肆、填寫應(yīng)注意事項 31 公司治理評量實務(wù)上常見缺失 ? 資料提供不完整 ? 未諮詢公司其他部門 ? 就自評項目有所誤解 肆、填寫應(yīng)注意事項 32 確認資訊完整性 ? 申請公司應(yīng)確實依自評報告及各項具體指標自評，承銷商並於輔導(dǎo)上市櫃時落實輔導(dǎo)。 肆、填寫應(yīng)注意事項 37 伍、影響與效益 38 伍、影響與效益 ?具體瞭解公司治理機制運作情形 ?公司治理效益 ? 公司層面 ? 增加公司價值 ? 降低資金成本 ? 減少可能舞弊 ? 經(jīng)濟社會層面 ? 增進資本市場效率 ? 確保公帄競爭 ? 達成穩(wěn)定成長 39 提升企業(yè)競爭力 創(chuàng)造共同利益 增進上市櫃公司品質(zhì) 改善公司體質(zhì)，塑造健康的企業(yè)治理文化 伍、影響與效益 40 陸 、結(jié)論 強化公司治理已為國際趨勢， 推動健全公司治理制度 乃當(dāng)前最重要之議題 公司經(jīng)營當(dāng)局必頇 落實執(zhí)行公司治理制度 ，方能有效發(fā)揮公司治理機制 配合公司治理自評報告之填寫，適時檢討改進，並落實推動
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