工藝紀(jì)律管理課件(文件)
【正文】 》 因?yàn)闄z驗(yàn)部及時(shí)，不準(zhǔn)確，等造成的質(zhì)量事故次數(shù)下降 2023/3/23 工藝部工藝管理科 32 職能部門工藝紀(jì)律考核 h、物控部門 》 建立在庫材料，外購配件，周期檢定規(guī)程，保證發(fā)現(xiàn)場使用的材料，配件符合工藝規(guī)定 》 因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)場使用的材料，配件不符造成的質(zhì)量事故次數(shù)下降 2023/3/23 工藝部工藝管理科 33 職能部門工藝紀(jì)律考核 i、人事部 》 對(duì)操作者培訓(xùn)，使其掌握對(duì)應(yīng)本領(lǐng)技能 》 實(shí)行定人，定崗，定機(jī)，開展培訓(xùn)，保障個(gè)人技術(shù)符合工藝文件對(duì)操作者要求 》 對(duì)精，大、稀設(shè)備和特殊工序的操作者進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格發(fā)證上崗 2023/3/23 工藝部工藝管理科 34 五、工藝違紀(jì)因素控制 管理者可控違紀(jì)因素控制 操作者可控違紀(jì)因素控制 可控 2023/3/23 工藝部工藝管理科 35 管理者可控違紀(jì)因素控制 2023/3/23 工藝部工藝管理科 36 另外： 管理職能劃分不清楚不合理造成責(zé)任不明確，無人管理，無人負(fù)責(zé) 對(duì)某些違紀(jì)因素如何管理好，企業(yè)沒有建立切實(shí)可靠管理制度 對(duì)違紀(jì)因素未做好記錄，反饋不及時(shí) 違紀(jì)責(zé)任未劃分清楚，獎(jiǎng)懲不明確 2023/3/23 工藝部工藝管理科 37 管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工藝紀(jì)律考核，不僅僅是操作者和車間的事，也包括生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)的各有關(guān)科室；合理分配企業(yè)管理職能，建立責(zé)任制，健全有關(guān)管理制度，消除違紀(jì)因素?zé)o人負(fù)責(zé)現(xiàn)象 2023/3/23 工藝部工藝管理科 38 操作者可控違紀(jì)因素控制 無意差錯(cuò) ?工作地光線差，工作時(shí)間長疲勞 ?噪音大，環(huán)境臟 技術(shù)性查 ?設(shè)備陳舊，檢測手段落后 ?技術(shù)不熟練 有意造成 ?責(zé)任心不強(qiáng)，馬虎，對(duì)管理者有意見 ?求產(chǎn)量多的報(bào)酬，對(duì)工藝不清楚 2023/3/23 工藝部工藝管理科 39 呦 …. 工藝管理不錯(cuò) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 工藝紀(jì)律是保證企業(yè)有秩序 的進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的重要廠規(guī)、廠法之一 2023/3/23 工藝部工藝管理科 4 工藝紀(jì)律所涉及的內(nèi)容，不僅與操作者有關(guān)，同時(shí)也應(yīng)包括管理層，特別是領(lǐng)導(dǎo)層 2023/3/23 工藝部工藝管理科 5 二、內(nèi)容 工藝紀(jì)律技術(shù)文件的質(zhì)量要求 工藝紀(jì)律對(duì)設(shè)備和工藝裝備的技術(shù)狀況要求 工藝紀(jì)律對(duì)材料、在制品的要求 工藝紀(jì)律對(duì)環(huán)境文明衛(wèi)生的要求 工藝紀(jì)律對(duì)操作者的要求 工藝紀(jì)律對(duì)檢驗(yàn)的要求 均衡生產(chǎn) 2023/3/23 工藝部工藝管理科 6 工藝紀(jì)律技術(shù)文件的質(zhì)量要求 ①技術(shù)文件的種類 1 2 3 產(chǎn)品圖樣 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 工藝文件 工藝性分析資料 工藝方案 工藝路線卡 工藝過程卡 工藝流程圖
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