倫理經(jīng)營假設(shè)下的相關(guān)管理問題(文件)
【正文】 圖 4 大正方形與小正方形的均衡兩立 競 爭 性 原 理（C） 人 性 原 理（H） 效 率 性 原 理（E） 社 會 性 原 理（S） O a d c b e c h s 新舊兩原理的對立性和相輔相成 E C S H 上 中 下 O Z Y X E=效率性原理 C=競爭性原理 S=社會性原理 H=人性原理 相斥關(guān)系 —— E??H， C??S 相輔關(guān)系 —— E?C， S?H 上 —— E、 C好 X—— S、 H好 （ 促 H、 S） 中 —— E、 C尚可 Y—— S、 H尚可 下 —— E、 C不佳 Z—— S、 H不佳 大多數(shù)普通公司 —— 中 /Y型 （ 尚可型 ） ，有必要改善 、 改革 ， 使中 ?上 ， Y?X。貫徹經(jīng)營倫理的第一步是要認(rèn)識到存在著難于取舍的矛盾性，由此才有經(jīng)營倫理價值的判斷問題。具體地說，就是體現(xiàn)為效率性原理與競爭性原理間關(guān)系、人性原理與社會性原理間關(guān)系。 ? 其次，人性原理與社會性原理之間也存在相同的關(guān)系。人性原理首先要求尊重人權(quán)，其最終目標(biāo)體現(xiàn)在“真正的人”的實(shí)現(xiàn)程度。同理可把效率性原理與競爭性原理歸并為“經(jīng)營經(jīng)濟(jì)性”（見圖 6）。 效率性 （ E） 競爭性 （ C） 社會性 （ S） 人性 （ H） 經(jīng)營經(jīng)濟(jì)性 經(jīng)營公共性 O 圖 6 “ 經(jīng)營經(jīng)濟(jì)性 ” 與 “ 經(jīng)營公共性 ” 關(guān)系圖 。經(jīng)營經(jīng)濟(jì)性反映了企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而經(jīng)營公共性體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。 四原理體系的互補(bǔ)性 ? 由于新二原理間、舊二原理間都具有互補(bǔ)關(guān)系，所以可以把互補(bǔ)的二原理歸并為一體。嚴(yán)格地說，作為社會性原理考察對象的“社會”還包括自然原生的地球，即社會是由人的集合與原生地球組成的。高效率的經(jīng)營帶來競爭優(yōu)勢，而市場上的競爭優(yōu)勢可促使生產(chǎn)效率提高。 ? 四原理體系的另一重要關(guān)系是“互補(bǔ)性”。 最好的公司 —— 上 /X型 （ 優(yōu)型 ） ?要以技術(shù) 、 研究開發(fā)與商品 、 事業(yè)開發(fā)為中心 ，不斷進(jìn)行經(jīng)營革新 。當(dāng)然，即使都是對等并存，小正方形表示的情形不是最理想的，大正方形表示的情形才是理想的。圖 3中的倒梯形點(diǎn)線表示的企業(yè)經(jīng)營模式是效率性優(yōu)先、人性受排斥，存在反人性的行為；與此同時，競爭性優(yōu)先，社會性被忽視，存在反社會的行為。 圖 1和圖 2分別表示效率性原理與人性原理 、 競爭性
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