【摘要】論文題目企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討院系專(zhuān)業(yè)姓名年級(jí)指導(dǎo)教師企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討[摘 要]…
2025-06-09 22:35
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 摘要 企業(yè)的生存與發(fā)展越來(lái)越依賴(lài)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究,有助于民營(yíng)企業(yè)對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力水平的判斷、監(jiān)控和調(diào)整,而且有助于民營(yíng)企業(yè)...
2025-11-10 01:45
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 供電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力思考 作為供電企業(yè),如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)中,始終立于不敗之地,已成為不容回避的緊迫課題。近年 來(lái),以美國(guó)麻省理工學(xué)院彼得,圣吉博士為代...
2025-09-10 23:00
【摘要】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)項(xiàng)目項(xiàng)目背景:隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織,全球化的市場(chǎng)日益真切的呈現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)面前。如何有效參與競(jìng)爭(zhēng)?從何處入手培育競(jìng)爭(zhēng)力?越來(lái)越多的問(wèn)題與“競(jìng)爭(zhēng)力”相關(guān)。盡管這并不是一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,但照搬國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)力研究成果和分析范式,并不能完全反映中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際情況,更難以有效地解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題。判斷市場(chǎng),參與競(jìng)爭(zhēng),調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。首先需要有一個(gè)各個(gè)方面共同認(rèn)可的對(duì)話(huà)平臺(tái)。
2025-07-28 14:15
【摘要】畢業(yè)綜合作業(yè)題目:提高快遞企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力選題類(lèi)型:學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):分院:專(zhuān)業(yè):班級(jí):指導(dǎo)老師:
2025-06-23 20:08
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-05-27 23:59
【摘要】第六章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系本章主要內(nèi)容:?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的基本內(nèi)容?國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要評(píng)價(jià)體系?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)過(guò)程一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的基本內(nèi)容1、企業(yè)競(jìng)
2025-05-13 12:35
【摘要】第一篇:如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 不論對(duì)于哪一個(gè)企業(yè)而言,它是否能適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,關(guān)鍵取決于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為當(dāng)前擺在每位企業(yè)家面前的一個(gè)亟待解決的問(wèn)...
2025-10-31 17:30
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主講人:溫舟1主講人簡(jiǎn)介溫舟一、主研專(zhuān)業(yè):企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、任職經(jīng)歷:曾任職于團(tuán)市委、新華社、多家文化傳播公司和企業(yè)管理顧問(wèn)公司、上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所等政府、新聞、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)。三、現(xiàn)任職:中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院1、總裁EMBA高級(jí)研修班班主任;2、在職經(jīng)理MBA高級(jí)研
2025-02-23 15:04
【摘要】第一篇:楊杰-文化力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 文化力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)文化理論與建設(shè)實(shí)踐如何深化拓展 雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布者:dd發(fā)布時(shí)間:2007-4-17閱讀:39次 20世紀(jì)80年代以來(lái),全球企業(yè)發(fā)...
2025-10-01 17:19
【摘要】經(jīng)濟(jì)管理中的數(shù)學(xué)方法與應(yīng)用——以評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為例企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型一、問(wèn)題的提出我國(guó)加入WTO后,實(shí)施減讓關(guān)稅、取消進(jìn)口配額等非關(guān)稅壁壘、給予外商貿(mào)易權(quán)和分銷(xiāo)權(quán)等措施,使中國(guó)企業(yè)面臨世界跨國(guó)公司及其他大企業(yè)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中國(guó)企業(yè)能否獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)能力。企
2025-01-19 08:13
【摘要】邢李火原曾經(jīng)交到女兒:“想要的東西,一定要自己爭(zhēng)取?!闭缢?,靠著自己的一雙手打拼出今天的一片天。1第四章精神動(dòng)力與企業(yè)文化企業(yè)文化是一種精神力量。文化的核心是精神動(dòng)力和價(jià)值觀,精神動(dòng)力解決為什么而戰(zhàn)的問(wèn)題,價(jià)值觀解決如何戰(zhàn)才好的問(wèn)題,而精神動(dòng)力是首要的。企業(yè)文化是組織文化的一種,企業(yè)
2025-02-23 14:56
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升探索福建天寶礦業(yè)集團(tuán)有限公司林輝華2023年7月5日寶寶14:59:40您認(rèn)識(shí)泰禾的人資經(jīng)理葉學(xué)意嗎主要內(nèi)容?在中華文化背景下企業(yè)文化建設(shè)的重要性及意義?從“三力理論”看文化力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升?國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的企業(yè)文化與
【摘要】1、氣度恢宏——胸襟開(kāi)闊,有彈性,能包容;2、有才干——有能力,講效率,做事徹底;3、合作精神強(qiáng)——待人友善,有團(tuán)隊(duì)精神,肯配合別人;4、可靠——值得信賴(lài),富有良心;5、決心強(qiáng)——工作勤奮,有干勁;6、公正民主
2025-02-23 15:12
【摘要】?主講劉燁?暢銷(xiāo)書(shū)《快樂(lè)工作》作者?快樂(lè)文化發(fā)起人?著名職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專(zhuān)家?著名心理素質(zhì)研究專(zhuān)家主講:劉燁老師快樂(lè)在哪里······快樂(lè)是???
2025-02-26 09:16