【摘要】管理咨詢方法論閱讀提示(2)?內(nèi)容的表述方面應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn):–以假設(shè)為前提,進(jìn)行推導(dǎo)判斷;–以數(shù)字和案例作為論據(jù)–不斷地用已有的案例進(jìn)行對比?希望這些資料對大家今后做項(xiàng)目時有幫助。管理咨詢是幫助管理者和組織,通過解決管理和經(jīng)營的問題,鑒別和抓住新機(jī)會,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)組織目的和目標(biāo)的一
2025-03-05 16:12
【摘要】PerformanceManagementAGuidetoConsultingJune2023(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)DiscussionObjectives?Provideanoverviewofcurrentthinkingandtrends?DiscusswhatPMconsulting
2024-12-31 20:36
【摘要】MethodologyOverviewPhilipMorrisCompaniesMay20221ManywellprovenmethodsformthebasisofIBMGlobalServicesMethodClient-ServerObjectTechnologyPackageImplementation,“Method
2025-01-09 03:49
【摘要】管理咨詢方法論整理:王佑日期:2022/7/19背景簡介?這份資料是麥肯錫公司在清華大學(xué)演講時使用的材料。這份資料全面介紹了麥肯錫咨詢項(xiàng)目的組織、管理、控制等一些列方法和手段,是非常難得一份材料。我想我們漢普公司在項(xiàng)目管理和控制方面可以加以借鑒,全面提高我們的咨詢項(xiàng)目管理水平。?這份資料可以與最近出版的《麥肯錫方法》一書相結(jié)合,
2025-01-10 09:17
【摘要】文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估方法論среда,25января2023г.中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)測評中心文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估方法論第2頁保密文件,版權(quán)所有目錄文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估的意義與作用12文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估方法介紹3文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估實(shí)例分析4文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目定義及特點(diǎn)分析文化創(chuàng)
2025-01-07 04:13
【摘要】PEG專家顧問:李學(xué)軍廣州佩格管理咨詢有限公司ERP項(xiàng)目實(shí)施方法論2/27/2023ERP項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理的很多過程本質(zhì)上是一致的為什么要做?做哪些事?達(dá)到什么要求?多長時間做完?需要多少錢??需求:驅(qū)動力——解決什么問題?帶來什
2025-02-06 00:30
【摘要】1、進(jìn)料管制?2、成品管制?3、製程管制?4、設(shè)計管制??AQFD?B專案計劃,執(zhí)行與管制?CFMEA?DMAIC,SPC?EDOE,田口,參數(shù)設(shè)計?FQIT,CFT 6σ品質(zhì)管理方法CHAMPION-強(qiáng)式領(lǐng)導(dǎo),負(fù)成敗之責(zé)。MASTERBLAC
2025-02-19 13:41
【摘要】區(qū)域項(xiàng)目方法論上的一些認(rèn)識和啟示版權(quán)聲明:本文僅供客戶內(nèi)部使用,版權(quán)歸世聯(lián)地產(chǎn)顧問(中國)有限公司所有,未經(jīng)世聯(lián)地產(chǎn)顧問(中國)有限公司書面許可,不得擅自向其它任何機(jī)構(gòu)和個人傳閱、引用、復(fù)制和發(fā)布報告中的部分或全部內(nèi)容。salon馮剛〃杜巖松〃潘建本次沙龍的目的是對區(qū)域項(xiàng)目市場調(diào)研和報告寫作方法論的探討,并嘗試將一些方法階段性固化
2025-03-08 10:20
【摘要】第七章問卷與訪談?語言是人們相互間就有關(guān)態(tài)度、行為、經(jīng)驗(yàn),想法等各種問題進(jìn)行交流的最有用的媒介。在管理研究中,書面問卷調(diào)查或面對面的訪問調(diào)查是最廣泛使用的獲取研究數(shù)據(jù)的方法。?本章將討論與作為數(shù)據(jù)收集工具的問卷和訪問調(diào)查的有關(guān)問題。一、數(shù)據(jù)收集的典型方式采用結(jié)構(gòu)化的問卷進(jìn)行調(diào)查是最普通的數(shù)據(jù)收集方法。調(diào)查有三種典型方式:
2025-05-07 00:10
【摘要】編制:WorldClassQualityPtyLtd授課人:JohnAdamek模塊3控制計劃方法論第片模塊3-控制計劃WorldClassQualityPtyLtd-1999年9月2課程目標(biāo)?到本課程結(jié)束時,學(xué)員應(yīng)能:?完成一份控制計劃;?當(dāng)審核供應(yīng)
2025-07-31 09:53
【摘要】一、如何定義社群判斷一個組織是否為社群,需滿足以下三個條件:1.主題:社群成員戒擁有共同的屬性、一致的價值觀和共同使命(戒目標(biāo))。2.組織:組織,是有穩(wěn)定群體結(jié)構(gòu)的一群人互相協(xié)作結(jié)吅而成。3.觃則:觃則是設(shè)定門檻不玩法。門檻即加入條件,而玩法包含群觃(公約)、仸務(wù)、加入不退出等機(jī)制。所以社群是一種比較好能滿足人們歸屬需要的一種社
2025-03-05 11:56
【摘要】績效管理體系方案2目錄1.績效管理體系總體介紹2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計31.績效管理體系總體介紹績效管理的目的績效管理體系設(shè)計原則績效管理執(zhí)行原則績效考核對象、內(nèi)容及頻次績效考核評價關(guān)系、權(quán)限績效考核結(jié)果使用2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指
2025-01-10 09:16
【摘要】裴雷南京大學(xué)信息管理學(xué)院社會網(wǎng)絡(luò)分析方法課程安排日期主題課后作業(yè)11/22:社會網(wǎng)絡(luò)分析史HW1:建立兩個社會網(wǎng)絡(luò)分析模型、線和密度分析HW2:選取一個可研究的社會網(wǎng)絡(luò)分析對象11/29、成分與派系HW3:撰
2025-01-18 08:09
【摘要】績效管理體系方案目錄?績效管理體系總體介紹?績效考核實(shí)施?部門關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計2?績效管理體系總體介紹?績效管理的目的?績效管理體系設(shè)計原則?績效管理執(zhí)行原則?績效考核對象、內(nèi)容及頻次?績效考核評價關(guān)系、權(quán)限?績效考核結(jié)果使用2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計目錄3績效管理目的
2025-01-10 01:54
【摘要】科學(xué)方法?1、科學(xué)問題與科學(xué)選題★?2、獲取科學(xué)事實(shí)★?3、邏輯思維方法★?4、非邏輯思維方法★?5、從科學(xué)假說到科學(xué)理論★?6、系統(tǒng)科學(xué)方法☆1、科學(xué)問題與科學(xué)選題?波蘭尼:“一個問題,就是一個智力上的愿望?!?波普爾:“問題就是背景知識中固有的預(yù)期與其所提出的觀察
2025-05-13 02:45