【摘要】 第一章人力資源規(guī)劃教案 第一部分開場(10分鐘) 1、自我介紹: 2、明確學(xué)習(xí)目的及愿望: 3、互動游戲:(自我介紹) 第二部分教材及考試要點(diǎn)介紹(15分鐘) 1、教材簡介:三...
2025-04-03 21:07
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測.制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵員工的過程.狹義
2025-01-18 09:20
【摘要】人力資源管理法規(guī)與“案”例劉莉萍TEL:13489965260qq:10086762第一章勞動就業(yè)第一節(jié)概述一、勞動就業(yè)的概念(識記)勞動就業(yè)是指處于法定年齡之內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的公民參加國民經(jīng)濟(jì)某個(gè)部門的社會勞動,從而獲得勞動報(bào)酬或勞動收入并以此作為其生活主要來源的狀況
2025-05-11 19:39
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(—)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的,狹義的。規(guī)劃期限。(二)。。。。。(三)人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系(四)人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動系統(tǒng)的關(guān)系二、工作崗位分析概述(—)工作崗位分析的概念(二)工作崗位分析的內(nèi)容,,、崗位規(guī)范等人事文件。(三)工
2025-04-18 04:02
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement2021/11/102?自我介紹?課程介紹“人力資源管理學(xué)”是一門研究如何采用計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、激勵、協(xié)調(diào)、控制等措施和手段,充分開發(fā)和利用組織系統(tǒng)中的人力資源以提高工作效率并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的學(xué)科。HR課程簡
2025-01-14 21:59
【摘要】三級:第一章人力資源規(guī)劃綜合題部分1.某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書.其主要內(nèi)容如下:(1)負(fù)責(zé)公司的勞資管理并按績效考評情況實(shí)施獎罰:(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、評估公司人力資源需求情況.制定人員招聘計(jì)劃并按計(jì)劃招聘公司員工;(3)按實(shí)際情況完善公司《員工工作績效考核制度》;(4)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價(jià)的結(jié)果;(5)負(fù)責(zé)管理人事檔案;(6)負(fù)責(zé)本部門
2025-08-03 07:54
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級) 《人力資源規(guī)劃》教案 ★自我介紹 ★破冰小游戲 ★本章課程知識內(nèi)容背景介紹 ★本章課程內(nèi)容大綱簡介 目錄 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革重點(diǎn)課時(shí)規(guī)劃...
2025-04-13 03:03
【摘要】第-章人力資源規(guī)劃第-節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容及與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念、類型和設(shè)置的原則,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后實(shí)施的要則,以及組織結(jié)構(gòu)圖繪制的程序和基本方法?!局R要求】-、人力資源規(guī)劃(-)人力資源規(guī)劃的概念人力資源規(guī)劃的概念有廣義和狹義之分,廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-08-03 08:55
【摘要】組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述 組織這一概念同計(jì)劃一樣,既是一個(gè)名詞又是一個(gè)動詞。作名詞用,指的是按一定規(guī)則建立起來的人的集合體。著名的組織學(xué)家巴納德認(rèn)為:由于生理的、心理的、物質(zhì)的、社會的限制,人們?yōu)榱诉_(dá)到個(gè)人的和共同的目標(biāo),就必須合作,于是形成群體,群體發(fā)展為組織。作為動詞,指的是組織工作,即對人的集合體中
2025-07-20 05:08
【摘要】人力資源管理的相關(guān)方面?一、工作的性質(zhì)?(一)員工激勵?員工需要什么??想從工作中得到什么??工作本身能不能激勵員工?第一節(jié)工作與就業(yè)?經(jīng)紀(jì)人假設(shè)?物質(zhì)?金錢傳統(tǒng)觀念?馬斯洛?層次需求理論?赫茲伯格?雙因素理論需求理論P(yáng)1?馬斯洛需求層次理論(Maslow'shierarchyo
2025-01-11 05:36
【摘要】第1頁共60頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):是指
2025-09-29 21:20
【摘要】德為根、人為本、和為貴、能為先汽車商務(wù)與服務(wù)管理實(shí)務(wù)講者:劉巍德為根、人為本、和為貴、能為先第1章汽車商務(wù)和汽車產(chǎn)業(yè)概述世界
2025-01-13 13:21
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃☆一、簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。(理論)1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段(20世紀(jì)20年代至50年代后期)。特點(diǎn):(1)人事管理活動被納入制度化、規(guī)范化的軌道,企業(yè)人事管理制度體系趨于健全完善;(2)管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入,由一般行政性、事務(wù)性管理,擴(kuò)展到實(shí)行集中式的員工招聘、人
2025-09-28 11:14
【摘要】服務(wù)營銷左靜E-mail:Password:202309第一章服務(wù)導(dǎo)論產(chǎn)品和服務(wù)之間的基本差異?第一節(jié):服務(wù)導(dǎo)論服務(wù)無處不在!你的暑假。。。。。。2023IBM“智慧的地球”IBM早期廣告。。。。。。傳統(tǒng)汽車行業(yè)的服務(wù)轉(zhuǎn)向:豐田G-BOOK“我們賦予汽車全新的“通信”功能,通過
2025-01-20 19:43
【摘要】第1章服務(wù)營銷概述第2章服務(wù)消費(fèi)中的顧客行為第3章顧客對服務(wù)的期望和感知第4章服務(wù)市場調(diào)查第5章服務(wù)市場細(xì)分與定位第1部分了解顧客了解服務(wù)第6章服務(wù)開發(fā)與評價(jià)第2部分開發(fā)服務(wù)、設(shè)計(jì)服務(wù)第
2025-01-12 02:20