【摘要】人才經營余世維名仕碩學上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長★“人才”與“人員”的主要分別在哪里?——人才的價值應該較高,報酬也較高,更重要的,他的貢獻也必須較高。
2024-12-31 12:51
【摘要】人才經營余世維★“人才”與“人員”的主要分別在哪里?——人才的價值應該較高,報酬也較高,更重要的,他的貢獻也必須較高。[說明]1.人才的價值應指他在企業(yè)或組織中的生產力。a、從公司的角度看,上
2024-12-31 12:55
【摘要】P-1頁全員執(zhí)行力主講老師:王若文P-2頁王若文,湖南長沙人;1987年畢業(yè)于北京大學中興通訊企管部經理、總裁秘書三一重工人力資源總監(jiān)、行政副總裁彩虹集團人力資源總監(jiān)、副總裁神州通集團人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)中華網中國區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理2023年深圳首屆“十大金領”人物之一;2023年深圳百名“特區(qū)之子”人物之一
2025-02-12 13:33
【摘要】SEM-SA-0101工程機械安全講座SEM-SA-0101前言災害統(tǒng)計預防對策災害事例VCD總結安全培訓講座SEM-SA-0101第一部分:前言SEM-SA-0101災害發(fā)生的背景要因分類外在因素1、設備的要因2、作業(yè)的要因3、管理的要因4、人際
2024-12-31 00:06
【摘要】水利工程圖1概述?表達水利水電工程建筑物的圖樣稱為水利工程圖,簡稱水工圖。?水工圖的內容包括視圖、尺寸、圖例符號和技術說明等。?水工圖是反映設計思想、指導施工的重要技術資料。水工建筑物水工建筑物——為利用或控制自然界的水資源而修建的工程設施。主要功能:防洪、灌溉、
2025-03-01 19:53
【摘要】升華公司GB/—2023計數(shù)抽樣檢驗程序講座計數(shù)抽樣檢驗程序講座主講人:趙玉娟主講人:趙玉娟?? 惠州市升華工業(yè)有限公司升華公司第一講GB/l發(fā)展歷程發(fā)展歷程l修訂原則修訂原則l主要特點主要特點l基本結構基本結構l主要差別主要差別升華公司1.GB/TGB/T2828-1987的歷史簡況l196
2025-02-20 14:30
【摘要】校車交通安全講座內容概述一、交通安全形勢二、校車事故案例三、校車事故原因分析三、校車安全條例節(jié)選解讀一、交通安全形勢汽車的飛速發(fā)展,給人類帶來了文明,也帶來了災難。自從世界上第1輛機動車出世后,全球死于交通事故的人數(shù)已達3000多萬人。上一個世紀,全世界因交通事故共死亡2585萬人,,超過了第
2025-01-07 00:40
【摘要】包裝設計包裝設計主持教師主持教師:胡明海胡明海教材教材教材教材:《包裝設計》中國高等院?!栋b設計》中國高等院校21世紀高等教育美術專世紀高等教育美術專業(yè)教材業(yè)教材,編著于靜,遼寧美術出版社編著于靜,遼寧美術出版社2023年年1月第一版月第一版參考教材參考教材:1、、《包裝設計教學》(中國高等院校藝術設計專業(yè)系列教材)劉小玄著,江西美術出版社2、
2025-01-01 03:43
【摘要】培訓與人才開發(fā)第一節(jié)工作目標1.總體目標:結合企業(yè)目標,挖掘員工潛力,培訓和完善知識能力結構,增強人力資源綜合實力。2.目標分解:(1)通過一系列培訓,使員工的職業(yè)技能和自身能力不斷得到提升。(2)建立人才開發(fā)體系,全面提高人力資源競爭力。(3)建立重點人才開發(fā)檔案,以備企業(yè)對人力的需求。第二節(jié)工作事項描述:(1)根據(jù)人力資源開發(fā)規(guī)劃確定培訓項目。
2025-06-16 15:29
【摘要】第四章招聘KeyTerms?Recruitment招聘?Selection甄選?Recruiters招聘人員?Applicants求職者?JobVacancy職位空缺?JobOffer工作機會?Headhunter獵頭公司?OrganizationalImage
2025-02-17 23:01
【摘要】招聘甄選與人才引進策略——結構化面試技術第一節(jié):用人單位需要什么樣的人才?氣質好能力強性格開朗素質高符合勝任特征需求氣質的定義:依賴人的生理
2025-02-16 12:16
【摘要】餐飲企業(yè)的文化營銷與人才培養(yǎng)中國全聚德(集團)股份有限公司副總經理劉小虹2023年12月21日?全聚德是中國的老字號餐飲企業(yè)。?全聚德又是連鎖經營的集團企業(yè)。?全聚德更是民族品牌的餐飲文化企業(yè)。對“品牌”內涵的理解?品牌是企業(yè)擁有的最大的無形資產;是市場競爭優(yōu)勢的代表。?品牌帶給消費者的是
2025-02-07 00:08
【摘要】聯(lián)想業(yè)績管理與人才激勵聯(lián)想集團IT系統(tǒng)服務事業(yè)部?聯(lián)想管理體系簡介?聯(lián)想崗位責任體系?聯(lián)想目標分解與業(yè)績管理?聯(lián)想工薪福利體系?聯(lián)想企業(yè)文化與人才激勵培訓提綱2817254298228463791147640002618304867771251
2025-01-25 19:52
【摘要】深圳市三順企業(yè)顧問有限公司2023/1月深圳市三順企業(yè)顧問有限公司企業(yè)企業(yè)業(yè)績管理與人才激勵業(yè)績管理與人才激勵深圳市三順企業(yè)顧問有限公司總裁:李建群2023年1月深圳市三順企業(yè)顧問有限公司2023/1月深圳市三順企業(yè)顧問有限公司企業(yè)成功要素企業(yè)成功要素?體制?決策團隊?戰(zhàn)略路線?人才激勵深圳市三順企業(yè)顧問有限公司2023/
2025-01-18 18:56
【摘要】我國創(chuàng)新教育與人才培養(yǎng):商務英語學科建設對外經濟貿易大學英語學院王立非提綱:■英語專業(yè)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新■商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)新模式■《教學要求》的出臺與解讀■商英學科建設的思路?單純英語專業(yè)畢業(yè)生的需求為0?99%的英語畢業(yè)生從事與經貿相關的工作
2025-03-10 09:05