員工發(fā)展與培訓(xùn)(中小企業(yè))(文件)
【正文】 :36:2522 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :36:2514:36Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 下午 2時 36分 :36March 22, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 14:36:2514:36:2514:363/22/2023 2:36:25 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :36:2514:36:25March 22, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 2時 36分 25秒 下午 2時 36分 14:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 2時 36分 :36March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 14:36:2514:36:2514:36Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 2時 36分 25秒 下午 2時 36分 14:36: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :36:2514:36:25March 22, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 22日星期三 下午 2時 36分 25秒 14:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 14:36:2514:36:2514:363/22/2023 2:36:25 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 38 Copyright 169。合格者全額報銷。 海外留學(xué) 公司根據(jù)需要進行選拔推薦。給公假考試。 2023 Wuling Motors Co., Ltd. 建立員工培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)政策 項目 政策要點 備注 高學(xué)歷培訓(xùn) 針對中層管理人員及優(yōu)秀骨干參加研究生課程培訓(xùn)。 2023 Wuling Motors Co., Ltd. 招聘 /評估 培訓(xùn) 工作業(yè)績反饋 工作改進與發(fā)展 時間 人員發(fā)展 員工發(fā)展 34 Copyright 169。 2023 Wuling Motors Co., Ltd. 員工發(fā)展 公司給予員工機會以得到職業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，由此使員工能更好地為公司的成功作出貢獻。 建立有內(nèi)部的師資 員工成長是在崗位上鍛煉成長的，80%培訓(xùn)來自崗位，這是外部老師是無法比擬的。 2023 Wuling Motors Co., Ltd. 明確分工 公司高層 人力資源部 相關(guān)部門 員工 ?共同分析與公司整體戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)需求 ?決定公司的中長期和年度培訓(xùn)方針，批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃 ?在工作安排中預(yù)留培訓(xùn)空間 ?指導(dǎo)培訓(xùn)評估，并提出改進建議 ?組織進行企業(yè)整體培訓(xùn)需求分析 ?協(xié)助各部門進行培訓(xùn)需求分析，匯總各部門的培訓(xùn)需求 ?負責(zé)制定公司的中長期培訓(xùn)計劃及企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算 ?負責(zé)具體培訓(xùn)課程的設(shè)計和規(guī)劃 ?負責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備和實施的過程監(jiān)控 ?各部門專業(yè)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo) ?對培訓(xùn)的結(jié)果進行檢查、評估并做出報告 ?了解、掌握本部門員工的培訓(xùn)需求并進行分析整理 ?將部門培訓(xùn)需求匯總至人力資源部 ?負責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算 ?組織開展本部門的培訓(xùn)活動 ?對員工培訓(xùn)的結(jié)果進行檢查、評估并做出報告 ?分析個人培訓(xùn)需求，填寫“員工培訓(xùn)需求表” ?知曉公司和部門培訓(xùn)計劃 ?參與培訓(xùn)前評估 ?按照需求分析結(jié)果參加相關(guān)培訓(xùn) ?協(xié)助開展培訓(xùn)后評估 需求分析 培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)實施 培訓(xùn)評估 28 Copyright 169。 2023 Wuling Motors Co., Ltd. 根據(jù)對象設(shè)計靈活培訓(xùn)方式 員工參與度 內(nèi)部 外部 低 高 ? 工作輪換 ? 情景模擬 ? 團隊建設(shè)游戲 ? 案例分析 ? ?? 各
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