第七章倉(cāng)儲(chǔ)和倉(cāng)儲(chǔ)管理概述(文件)
【正文】 17,（三）倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)械化、自動(dòng)化 機(jī)械化具有承重能力強(qiáng)、工作時(shí)間久、效率高、損害低等眾多優(yōu)勢(shì)，自動(dòng)化是指計(jì)算機(jī)管理和控制的倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)。 二、流通調(diào)控 起到畜水池的作用，存期存量控制自然就形成了對(duì)流通控制，當(dāng)供大于求時(shí)，收存；當(dāng)供小于求時(shí)，投放市場(chǎng)。,20,六、流通加工 七、配送 配送是指?jìng)}儲(chǔ)企業(yè)根據(jù)用戶要求，將物品按時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)的物流活動(dòng)。,二、倉(cāng)儲(chǔ)管理的任務(wù) （一）利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段獲得最大的倉(cāng)儲(chǔ)資源的配置 配置包括選址、規(guī)模、 專業(yè)性和功能 、布局及設(shè)備配備等,22,（二）以高效率為原則組織管理機(jī)構(gòu) 1．概念 （1）管理層次：是指組織內(nèi)縱向管理系統(tǒng)所劃分的等級(jí)數(shù)。6——12人,二、倉(cāng)儲(chǔ)管理的任務(wù),23,2．形式 （1）直線型：上下級(jí)職權(quán)貫穿于組織的最多層到最低層，從而形成指揮鏈的組織結(jié)構(gòu)形成，如比較小的企業(yè)不再設(shè)諸多部門，由領(lǐng)導(dǎo)直接管理。 3．原則 管理幅度，因事設(shè)崗，責(zé)任對(duì)等原則,24,（三）不斷滿足社會(huì)需要為原則開展商務(wù)活動(dòng) 所謂商務(wù)活動(dòng)是指對(duì)外的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，包括市場(chǎng)定位（調(diào)查、分析）市場(chǎng)營(yíng)銷（與消費(fèi)者、媒體、政府）交易合同關(guān)系（與消費(fèi)者、存貨人）、客戶服務(wù)（與存貨人，如信息反饋與提供查詢）爭(zhēng)議處理等。 高效是指實(shí)現(xiàn)快進(jìn)，快出，提高倉(cāng)儲(chǔ)利用率，充分利用機(jī)械設(shè)備，低成本。 不能因一味降低經(jīng)營(yíng)成本，而降低服務(wù)水平。 （一）倉(cāng)儲(chǔ)成本和運(yùn)輸成本 產(chǎn)品在倉(cāng)儲(chǔ)中的組合，妥善配載和流通加工就是充分利用運(yùn)輸工具，從而降低運(yùn)輸成本的支出，如自行車的拆散配載，托盤成組裝卸運(yùn)輸。,31,三、 倉(cāng)儲(chǔ)是物流增值服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié),（一）倉(cāng)儲(chǔ)內(nèi)流通加工實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品增值 （二）實(shí)現(xiàn)物流管理的時(shí)間效用，使生產(chǎn)和消費(fèi)節(jié)奏同步 （三） 開展個(gè)性化服務(wù)等,32,本章內(nèi)容回顧,33,。如：頻繁出入的商品存在臨近倉(cāng)庫(kù)門口處，方便出入，可降低作業(yè)距離 。,三、倉(cāng)儲(chǔ)管理的基本原則,29,第四節(jié) 倉(cāng)儲(chǔ)在物流管理中的地位,一 、倉(cāng)儲(chǔ)在物流操作中的作用 運(yùn)輸整合和配載 分揀和產(chǎn)品組合 流通加工 平衡生產(chǎn)和保證供貨 存貨控制,30,二 、倉(cāng)儲(chǔ)在物流成本管理中的作用,物流成本可分為倉(cāng)儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本、作業(yè)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本。 １．企業(yè)理念 ２．環(huán)境形象 ３．產(chǎn)品形象，服務(wù)形象 ４．職工形象－敬業(yè) ５．領(lǐng)導(dǎo)形象－清正 ６．誠(chéng)信和良好合作,二、倉(cāng)儲(chǔ)管理的任務(wù),26,（六）通過(guò)制度化，科學(xué)化的先進(jìn)手段不斷提高管理水平 倉(cāng)儲(chǔ)管理的動(dòng)態(tài)化和管理變革，是指 1. 不斷補(bǔ)充，修正，完善，不斷提高 ２.吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ３.一定要制度化，科學(xué)化，否則出現(xiàn)混亂和倒退,（七）從技術(shù)到精神領(lǐng)域提高員工素質(zhì) 技術(shù)素質(zhì)：通過(guò)不斷地，系統(tǒng)地培訓(xùn)、考核 精神素質(zhì)：企業(yè)和諧氛圍，有效激勵(lì)，以及針對(duì)性精神文明教育，信賴中約束，激勵(lì)中規(guī)范，使員工感受
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