【摘要】廣西運(yùn)德調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告2020年9月18日--1報(bào)告說(shuō)明?了解民意,為進(jìn)一步實(shí)施改革作參考?為進(jìn)一步分析關(guān)鍵問題產(chǎn)生的原因作參考結(jié)果使用?使用抽樣調(diào)查,由不同層面的局部被調(diào)查者的看法來(lái)推斷總體的看法,只是一種推斷。調(diào)查方式?由于各層面被調(diào)查者對(duì)不同問題
2025-08-03 21:59
【摘要】2007年培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析本次培訓(xùn)需求調(diào)查涉及到各分公司及中心的各個(gè)部門,主要為部門科長(zhǎng)/主任、經(jīng)理級(jí)中層管理人員及人員及生產(chǎn)部門領(lǐng)班、拉長(zhǎng)人員,調(diào)查的目的在于得到各部門的真是有效的培訓(xùn)需求和重點(diǎn)改善項(xiàng)目,在各部門的配合下,調(diào)查得以順利進(jìn)行,除了資源支持中心采購(gòu)部、IT科外,其他部門都按要求遞交了調(diào)查表,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析如下:一、07年度部門發(fā)展規(guī)劃與
2025-06-25 03:49
【摘要】目錄一、錦州市凌河區(qū)華興賓館現(xiàn)狀 2二、錦州市凌河區(qū)華興賓館工資結(jié)構(gòu)和薪酬考評(píng)制度 31、工資結(jié)構(gòu) 32、崗位工資等級(jí) 53、工資的計(jì)算與支付 5三、個(gè)人問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析 51、樣本及其結(jié)構(gòu) 52、薪酬基本概況分析 53、滿意度分析 64、培訓(xùn)機(jī)會(huì)調(diào)查 75、華興賓館員工目前最希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) 76、華興賓館員工選擇在員工單位最主要考慮的因素 8
2025-08-04 06:09
【摘要】1一、統(tǒng)計(jì)分析二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分:統(tǒng)計(jì)分析的基本問題2統(tǒng)計(jì)分析就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求,運(yùn)用有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析方法和指標(biāo),將數(shù)字資料和具體情況結(jié)合起來(lái),進(jìn)行層層深入的解剖和分析,從中概括出事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展的規(guī)律性,并在此基礎(chǔ)上作出結(jié)論,提出建議。統(tǒng)計(jì)分析3統(tǒng)計(jì)分析
2025-07-24 18:23
【摘要】河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司調(diào)查問卷分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年三月-2-北大縱橫管理咨詢公司河南高速項(xiàng)目組調(diào)查問卷情況介紹(一)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)背景?北大縱橫管理咨詢項(xiàng)目組在對(duì)河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司的員工(含中高層管理人員和部分一般員工)及下屬分公司和子公司做了為期二周以上的訪談后,發(fā)現(xiàn)了河南高速一些值得探討的問題Ø
2025-03-01 12:02
【摘要】第一篇:幼兒園家長(zhǎng)滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析小結(jié) 家長(zhǎng)滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析小結(jié) 為了更好地了解家長(zhǎng)對(duì)我們幼兒園環(huán)境設(shè)施、家長(zhǎng)工作、教師工作、班級(jí)管理、伙食質(zhì)量及幼兒各方面的發(fā)展的滿意度,“幼兒園家長(zhǎng)...
2025-10-12 10:06
【摘要】臺(tái)州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析被調(diào)查對(duì)象:臺(tái)州發(fā)電廠中高層人員有效樣本數(shù)量:74?1的答案是(3)或(4),原因是:(1)??????????東南發(fā)電的股權(quán)過(guò)分集中;(2)?????
2025-01-21 00:29
【摘要】活力工商·財(cái)富營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)分析工商管理系黃春艾活力工商·財(cái)富營(yíng)銷?統(tǒng)計(jì)分析——對(duì)調(diào)查所得數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析,以揭示事物內(nèi)在的數(shù)量關(guān)系、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的一種資料分析方法?;盍ど獭へ?cái)富營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)分析在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用?活力工商·財(cái)富營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)
2025-01-11 09:26
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 一、公司一級(jí)目標(biāo)值完成情況 公司二月份(不含東旭公司及庫(kù)區(qū)裝卸作業(yè))實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入 萬(wàn)元,為年度目標(biāo)值的%,比上年同期下降%, 比歷史同...
2025-08-30 21:05
【摘要】臺(tái)州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析被調(diào)查對(duì)象:臺(tái)州發(fā)電廠中高層人員有效樣本數(shù)量:746.00/8.1%11.00/14.9%30.00/40.5%20.00/27.0%4.00/5.4%2.00/2.7%1
2024-12-31 23:38
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。DocumentDate*資料來(lái)源:Unitofmeasure例子HighLow??–LegendLegendLegendTextText?Text–Text?Text
2025-03-13 23:09
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團(tuán)調(diào)查問卷分析報(bào)告—2—北大縱橫n本報(bào)告為中期報(bào)告,所有意見均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對(duì)碧桂園公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行分析和診斷,不針對(duì)任何部門和個(gè)人聲明—3—北大縱橫調(diào)查項(xiàng)目提示n本
2025-01-07 20:21
【摘要】第四章企業(yè)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)第一節(jié)、企業(yè)產(chǎn)出產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)一、企業(yè)產(chǎn)出表現(xiàn)形式(一)企業(yè)產(chǎn)品及其特征企業(yè)產(chǎn)品包括各種不同的形態(tài)、性能,用途萬(wàn)千。但它們有一個(gè)共同的特征,即都是人們?cè)谝欢〞r(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接有效成果。它具有以下特性:企業(yè)產(chǎn)品是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)成果。不論是農(nóng)業(yè)產(chǎn)品還是工業(yè)產(chǎn)品和建筑業(yè)產(chǎn)品,它們都是價(jià)值與使用價(jià)值的統(tǒng)一,都
2025-03-08 16:11
【摘要】第四章????統(tǒng)計(jì)分析方法(三)?概要????本專題你將學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法中的盈虧平衡分析法、綜合分析法?、科技進(jìn)步測(cè)定法?、聚類分析法、投入產(chǎn)出分析法等方法。?目標(biāo)要求????掌握各種分析方法的基本原理;?
2025-01-04 02:18
【摘要】組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法--聚焦與破解組織命題的強(qiáng)力工具第1頁(yè)熱血未冷引言 組織調(diào)查是企業(yè)咨詢服務(wù)工作的切入點(diǎn),是透視企業(yè)運(yùn)作,實(shí)施組織診斷,提出與破解組織命題的基礎(chǔ)性工作?! o(wú)論是企業(yè)外部戰(zhàn)略,還是內(nèi)部戰(zhàn)略,最終需要依靠組織內(nèi)生能力去實(shí)現(xiàn),即企業(yè)的系統(tǒng)思考能力,因而對(duì)組織內(nèi)部情況的調(diào)查與把握更為重要?! 〗M織調(diào)查不僅需要以
2025-02-12 12:41