失業(yè)保險ppt(文件)
【正文】 l （ 3）失業(yè)保險基金開支范圍l （ 4）享受失業(yè)保險的條件l （ 5）失業(yè)保險金的標準l （ 6）失業(yè)保險金給付期限l （ 7）國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險工作，縣級以上地方政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。l 第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間 死亡 的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定， 向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。 l 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿 1~5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 12個月；l 累計繳費滿 5~10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 18個月；l 累計繳費 10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 24個月。 1990年，王某 41歲時，因連續(xù)曠工 15天被單位除名。這次，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給王某核定了 24個月的失業(yè)保險金。l 《社會保險法》規(guī)定：重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限 合并計算 ， 最長不超過 24個月。這期間邢某居住小區(qū)的居委會安排他臨時從事小區(qū)綠化工作，并且每月給邢某一定報酬。l 《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：l 1．重新就業(yè)的；l 2．應征服兵役的；l 3．移居境外的；l 4．享受基本養(yǎng)老保險待遇的；l 5．被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；l 6．無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；l 7．有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。l 在我國，下崗職工基本生活保險、失業(yè)保險和城市居民最低生活保障形成了相互銜接、相互補充的三條保障線，各司其職、各盡其責，成為具有中國特色的社會保障制度 。新政策實施后，失業(yè)人員醫(yī)療補助金政策停止執(zhí)行?？?6網(wǎng)的北京、上海、廣州三地 100多名員工同時面臨被裁員。l 剛剛被解職的酷 6網(wǎng)高級運營副總裁郝志中代表被裁員工宣讀了聲明，要求責任方道歉、對暴力裁員的組織者、實施者追究責任以及恢復被裁員工的工作崗位。我國還實行了對再就業(yè)人員的稅費減免政策、小額貸款政策、社會保險補貼政策、就業(yè)援助政策、主輔分離政策、免費就業(yè)服務(wù)政策，以及開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，創(chuàng)建社區(qū)平臺促進就業(yè)管理，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭政策等。 l 1986年《國 營 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險暫行 規(guī) 定》1993年《國有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險規(guī)定》1999年《失 業(yè) 保 險 條例》實 施范 圍 國有企 業(yè) 四種失 業(yè) 人 員 ：宣布破 產(chǎn) 的企 業(yè) 的 職 工； 瀕臨破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期 間 被精簡 的 職 工；企 業(yè)終 止、解除勞動 合同的工人；企 業(yè) 辭退的 職 工國有企 業(yè) 的七 類 九種人 員 ：依法宣告破 產(chǎn) 企 業(yè) 的 職 工；瀕臨 破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期間 被精 簡 的 職 工；被撤消、解散企 業(yè) 的 職 工；停 產(chǎn) 整 頓企 業(yè) 被精 簡 的 職 工；企 業(yè)終止 勞動 合同的 職 工；企 業(yè) 辭退的 職 工；依法 規(guī) 定享受失業(yè) 保 險 的其他 職 工城 鎮(zhèn) 各 類 企 業(yè) 事 業(yè)單 位，包括國有企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 集體企 業(yè) 、外商投 資 企 業(yè) 、城鎮(zhèn) 私 營 企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 其他企業(yè) 、非企 業(yè) 化管理的事 業(yè)單 位。 l l 失業(yè)保險基金滾存愈來愈多與制度功能發(fā)揮不充分的矛盾十分突出。 一方面，如果酷 6網(wǎng)裁員符合有關(guān)法律規(guī)定的限定情形， 應提前三十天開展相關(guān)工作 ；另一方面， 相關(guān)員工如果對用人單位的決定不服，應及時運用法律手段，采取勞動仲裁、司法仲裁等方式進行申訴 。l 5月 19日凌晨起，一則長 4分 26秒的 “酷 6裁員引發(fā)沖突 ”的視頻開始在網(wǎng)絡(luò)流傳，并受到不少網(wǎng)民關(guān)注。l （ 2）失業(yè)預警制度 l （ 3）職業(yè)培訓規(guī)定 l 案例：酷 6“暴力裁員 ” l 事件發(fā)生經(jīng)過：l 酷 6網(wǎng)是國內(nèi)較知名的視頻網(wǎng)站，此前已被上海盛大集團收購。l l 解讀：l 《社會保險法》 第 48條規(guī)定， 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，也要參加職工的基本醫(yī)療保險，且個人不交錢，是由失業(yè)保險基金替他交錢， 但是享受的是職工基本醫(yī)療待遇。雖然邢某獲得的工作機會是暫時的，收入也是較低的，但是 邢某還是不能繼續(xù)享受失業(yè)保險金 。可所在單位知情后便從第三個月起停發(fā)了邢某的失業(yè)保險金，邢某不服便向有關(guān)部門反映。王某再次失業(yè)時核定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是24個月，雖然前后合并累計的領(lǐng)取期限應該是 42個月，但是王某只能享受最長 24個月的失業(yè)保險金。l 請問：王某的要求合理嗎 ?l [案例分析 ]本案例涉及失業(yè)保險金領(lǐng)取期限問題 。本來他可以領(lǐng)取 24個月的失業(yè)保險金，可剛領(lǐng)了 6個月，正趕上一家企業(yè)招用車工，王某恰巧是 6級車工，就被招了進去，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。 l 第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：l ?。ㄒ唬┲匦戮蜆I(yè)的；l ?。ǘ鞣鄣模籰 ?。ㄈ┮凭泳惩獾模籰 ?。ㄋ模┫硎芑攫B(yǎng)老保險待遇的；l ?。ㄎ澹o正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。l 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：l （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
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