失業(yè)保險(xiǎn)ppt(文件)
【正文】 l （ 3）失業(yè)保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍l （ 4）享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件l （ 5）失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)l （ 6）失業(yè)保險(xiǎn)金給付期限l （ 7）國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)工作，縣級(jí)以上地方政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。l 第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間 死亡 的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定， 向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 l 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿 1~5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 12個(gè)月；l 累計(jì)繳費(fèi)滿 5~10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 18個(gè)月；l 累計(jì)繳費(fèi) 10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 24個(gè)月。 1990年，王某 41歲時(shí)，因連續(xù)曠工 15天被單位除名。這次，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給王某核定了 24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。l 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限 合并計(jì)算 ， 最長(zhǎng)不超過(guò) 24個(gè)月。這期間邢某居住小區(qū)的居委會(huì)安排他臨時(shí)從事小區(qū)綠化工作，并且每月給邢某一定報(bào)酬。l 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：l 1．重新就業(yè)的；l 2．應(yīng)征服兵役的；l 3．移居境外的；l 4．享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；l 5．被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；l 6．無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；l 7．有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。l 在我國(guó)，下崗職工基本生活保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障形成了相互銜接、相互補(bǔ)充的三條保障線，各司其職、各盡其責(zé)，成為具有中國(guó)特色的社會(huì)保障制度 。新政策實(shí)施后，失業(yè)人員醫(yī)療補(bǔ)助金政策停止執(zhí)行?？?6網(wǎng)的北京、上海、廣州三地 100多名員工同時(shí)面臨被裁員。l 剛剛被解職的酷 6網(wǎng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁郝志中代表被裁員工宣讀了聲明，要求責(zé)任方道歉、對(duì)暴力裁員的組織者、實(shí)施者追究責(zé)任以及恢復(fù)被裁員工的工作崗位。我國(guó)還實(shí)行了對(duì)再就業(yè)人員的稅費(fèi)減免政策、小額貸款政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、就業(yè)援助政策、主輔分離政策、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)政策，以及開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，創(chuàng)建社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)管理，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭政策等。 l 1986年《國(guó) 營(yíng) 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)暫行 規(guī) 定》1993年《國(guó)有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)規(guī)定》1999年《失 業(yè) 保 險(xiǎn) 條例》實(shí) 施范 圍 國(guó)有企 業(yè) 四種失 業(yè) 人 員 ：宣布破 產(chǎn) 的企 業(yè) 的 職 工； 瀕臨破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期 間 被精簡(jiǎn) 的 職 工；企 業(yè)終 止、解除勞動(dòng) 合同的工人；企 業(yè) 辭退的 職 工國(guó)有企 業(yè) 的七 類(lèi) 九種人 員 ：依法宣告破 產(chǎn) 企 業(yè) 的 職 工；瀕臨 破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期間 被精 簡(jiǎn) 的 職 工；被撤消、解散企 業(yè) 的 職 工；停 產(chǎn) 整 頓企 業(yè) 被精 簡(jiǎn) 的 職 工；企 業(yè)終止 勞動(dòng) 合同的 職 工；企 業(yè) 辭退的 職 工；依法 規(guī) 定享受失業(yè) 保 險(xiǎn) 的其他 職 工城 鎮(zhèn) 各 類(lèi) 企 業(yè) 事 業(yè)單 位，包括國(guó)有企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 集體企 業(yè) 、外商投 資 企 業(yè) 、城鎮(zhèn) 私 營(yíng) 企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 其他企業(yè) 、非企 業(yè) 化管理的事 業(yè)單 位。 l l 失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存愈來(lái)愈多與制度功能發(fā)揮不充分的矛盾十分突出。 一方面，如果酷 6網(wǎng)裁員符合有關(guān)法律規(guī)定的限定情形， 應(yīng)提前三十天開(kāi)展相關(guān)工作 ；另一方面， 相關(guān)員工如果對(duì)用人單位的決定不服，應(yīng)及時(shí)運(yùn)用法律手段，采取勞動(dòng)仲裁、司法仲裁等方式進(jìn)行申訴 。l 5月 19日凌晨起，一則長(zhǎng) 4分 26秒的 “酷 6裁員引發(fā)沖突 ”的視頻開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)流傳，并受到不少網(wǎng)民關(guān)注。l （ 2）失業(yè)預(yù)警制度 l （ 3）職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定 l 案例：酷 6“暴力裁員 ” l 事件發(fā)生經(jīng)過(guò)：l 酷 6網(wǎng)是國(guó)內(nèi)較知名的視頻網(wǎng)站，此前已被上海盛大集團(tuán)收購(gòu)。l l 解讀：l 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第 48條規(guī)定， 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，也要參加職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，且個(gè)人不交錢(qián)，是由失業(yè)保險(xiǎn)基金替他交錢(qián)， 但是享受的是職工基本醫(yī)療待遇。雖然邢某獲得的工作機(jī)會(huì)是暫時(shí)的，收入也是較低的，但是 邢某還是不能繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)金 ?？伤趩挝恢楹蟊銖牡谌齻€(gè)月起停發(fā)了邢某的失業(yè)保險(xiǎn)金，邢某不服便向有關(guān)部門(mén)反映。王某再次失業(yè)時(shí)核定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是24個(gè)月，雖然前后合并累計(jì)的領(lǐng)取期限應(yīng)該是 42個(gè)月，但是王某只能享受最長(zhǎng) 24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。l 請(qǐng)問(wèn)：王某的要求合理嗎 ?l [案例分析 ]本案例涉及失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限問(wèn)題 。本來(lái)他可以領(lǐng)取 24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，可剛領(lǐng)了 6個(gè)月，正趕上一家企業(yè)招用車(chē)工，王某恰巧是 6級(jí)車(chē)工，就被招了進(jìn)去，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 l 第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：l ?。ㄒ唬┲匦戮蜆I(yè)的；l ?。ǘ?yīng)征服兵役的；l ?。ㄈ┮凭泳惩獾?；l ?。ㄋ模┫硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；l （五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。l 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：l （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
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