失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)課件(文件)
【正文】 工 標(biāo) 準(zhǔn)工 資 1%交 納 待業(yè)保 險(xiǎn) 基金，個(gè)人不交 納 。失 業(yè) 保 險(xiǎn) 的管理勞動(dòng) 保障部行政部 門 主管全國(guó)的失 業(yè) 保 險(xiǎn) 工作縣級(jí) 以上地方政府 勞動(dòng) 保障行政部主管本行政區(qū)失 業(yè) 保險(xiǎn) 工作失 業(yè) 保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)具體承 辦 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 工作216。失 業(yè) 保 險(xiǎn) 與其他社會(huì)保障制度的 協(xié)調(diào) 。再次失業(yè)人員怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？ 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限 合并計(jì)算 ，但最長(zhǎng) 不超過 24個(gè)月 ；重新就業(yè)后 不滿一年 再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其 前次 失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而 尚未領(lǐng)取 的失業(yè)保險(xiǎn)金。 u案例二：職工小李下崗在家，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)已滿二年，后經(jīng)職業(yè)介紹所介紹，找到了一份工作，但過了三個(gè)月她又失業(yè)了，要求繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)，請(qǐng)問這一次她能享受失業(yè)保險(xiǎn)嗎？為什么？216。請(qǐng)問該校長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)對(duì)嗎？請(qǐng)說明理由。（ 3）社會(huì)保險(xiǎn)是一種互助互濟(jì)行為，不以風(fēng)險(xiǎn)的大小來決定是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。 (2)《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)。因?yàn)橹匦戮蜆I(yè)后繳費(fèi)時(shí)間沒有達(dá)到年滿 1年的要求，所以這一次失業(yè)不能領(lǐng)取失業(yè)津貼 案例三：某市一所小學(xué)屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位。 u案例一：王女士自工作后依法繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工作 6年后失業(yè)，按規(guī)定享受失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，半年后重新就業(yè)， 2年后又失業(yè)。高失 業(yè) 率 是中國(guó) 難 以回避的 問題 ， 預(yù)計(jì) 失業(yè) 率不會(huì)低于 10%， 為 健全與完善失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度提出了挑 戰(zhàn) 。中國(guó)地域 遼闊 ，地區(qū)、行 業(yè) 差距大 —— 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度須簡(jiǎn)單 、易操作。失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金按月 發(fā) 放， 標(biāo) 準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo) 準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障水平。? 20世紀(jì) 80年代中期到 90年代初期的待業(yè)保險(xiǎn) 制度，標(biāo)志是國(guó)務(wù)院 1986年 7月頒布實(shí)施的 《 國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 》 和 1993年 4月頒布實(shí)施的 《 國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定 》 。如：法國(guó)、德國(guó)、意大利。如：英國(guó)、美國(guó)、日本。– 失業(yè)津貼的給付期限? 給付期限的上限以使大多數(shù)失業(yè)者在重新找到工作前不至于過多減少收入為限。繳納 保 險(xiǎn)費(fèi) 期限條件（被保 險(xiǎn) 者 須 交 納 保 險(xiǎn)費(fèi) 達(dá)到 規(guī) 定期限才有 領(lǐng) 取失 業(yè) 保 險(xiǎn)給 付 資 格）英國(guó)：被保 險(xiǎn) 人必 須 在最近 2個(gè) 納 稅年度中的 1年足 額 交 納 社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi) 并且不得低于低收入的 25倍，或兩年內(nèi)不得低于 50倍。1995年 統(tǒng)計(jì) 全球建立失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度的 61個(gè)國(guó)家中，16個(gè)覆蓋全部 勞動(dòng) 年 齡 人口，占 26%； 45個(gè)限定在從 業(yè) 人 員 范 圍 ，占 74%；在其中有 9個(gè)國(guó)家覆蓋范 圍 更小， 僅 包含部分雇 員 。失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)救濟(jì)籌資方式 由雇主、雇員分?jǐn)?由公共基金解決領(lǐng)取條件 根據(jù)失業(yè)者是否交納保險(xiǎn)金 失去了工作崗位的人享受數(shù)額根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前交納的保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額及持續(xù)時(shí)間決定根據(jù)最低生活水平和失業(yè)者所需負(fù)擔(dān)的家庭成員情況決定享受期限根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前交納保險(xiǎn)費(fèi)的持續(xù)時(shí)間和年齡等因素決定根據(jù)個(gè)人情況，尤其是年齡情況來決定? 失業(yè)救濟(jì)制度：? a、政府或雇主一次性支付失業(yè)救濟(jì)金或解雇費(fèi)；? b、對(duì)不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)者提供低標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)救濟(jì)金。失 業(yè) 保 險(xiǎn) 的 對(duì) 象是失 業(yè) 者保 險(xiǎn) 目的的多元性造成危 險(xiǎn) 的原因不同三、失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度的 類 型由于各國(guó)的社會(huì)制度、 經(jīng)濟(jì) 制度、政治制度和文化等不同，因而世界各國(guó)所 實(shí) 施的失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度 類型也存在著 較 大的差 別 ，主要有以下幾種 類 型：強(qiáng) 制性失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度 —— 美國(guó)、日本、英國(guó)、加拿大等30多個(gè)國(guó)家采用，中國(guó)目前也是此制度非 強(qiáng) 制性失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度 —— 瑞典、丹麥、芬 蘭雙重失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度 —— 德國(guó)失 業(yè) 救 濟(jì) 制度 —— 失 業(yè) 救 濟(jì) 金只限于 發(fā)給 那些符合 經(jīng)濟(jì)情況或收入 調(diào)查規(guī) 定條件的失 業(yè) 者就 業(yè) 保障制度? 當(dāng)今 失業(yè)保險(xiǎn)主要有兩大功能 :? 一是通過預(yù)先籌集的失業(yè)保險(xiǎn)基金 ,對(duì)因失業(yè)失去生活來源的勞動(dòng)者提供基本生活保障方面的經(jīng)濟(jì)援助 ,以幫助失業(yè)人員渡過難關(guān) ,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力再生產(chǎn) 。美國(guó)在 經(jīng)歷 了 1929年 ~1933年的 經(jīng)濟(jì) 危機(jī)后
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