如何讓自己變得更有價值(ppt51頁)(文件)
【正文】 也就相應(yīng)地更為理想。 大多數(shù)初入職場的年輕人，不管在哪個領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會經(jīng)歷一段或長或短的做小事的 “磨菇” 期，在這種情況下，有一名忠告“ 與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你的每一件瑣事、每一件小事中得到成長 。 美國總統(tǒng)杜魯門在桌子上擺著一個牌子：上面寫著：Book of stop here（責任到此，不能再推） 心中常存責任感 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 木匠的故事： 老張做了一輩子的木匠，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。但老張已歸心似箭，心思全不在工作上了。 啟示：同樣一個人，可以蓋出豪宅華亭，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己行為的力量，使自己在工和中沒有絲毫的懈怠?！薄坝卸嗌?？”老板問?！? 有些工作，不必交待 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 李四很快就從集市上回來了 ，并匯報說：“到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民賣土豆，一共 40袋，價格每斤 ，質(zhì)量很不錯，他還帶回來一個讓老板看看，他又告訴老板說，昨天那個農(nóng)民鋪子里的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了，他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進一些，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在在外面等回話呢？ 此時老板轉(zhuǎn)向了 張三， 說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么 李四的工資比你高 ” 啟示：沒有人會告訴你需要做什么事，這要靠你自己主動思考，在主動工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng)造力。 對老板而言：公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對員工而言：豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。“報告長官，不是”。不論是失敗了，還是做錯了，再妙的借口患難夫妻事情本身也沒有絲豪作用。 試想： 老板是世界上最“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘掰成八瓣。取得卓越成果的員工都是這樣把時間用在最具有“ 生產(chǎn)力 ” 的地方 要事第一理論 不重要 不緊急 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 只有在熱愛自己本質(zhì)工作的情況下，才能把工作做到最好。 工作激情 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 如何恢復工作激情的五個建議： 改變只有有興趣的事才能讓我們對工 作充滿激情的看法。 切勿自滿?？梢哉f，幾乎是生活是每一天，我們所做的每一件事，都是習慣使然。就像一句古老的箴言：“習慣就像一根繩索。 樹立新的目標方向。 激情是工作的靈魂，甚至就是工作的本身，當你滿懷激情地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益會增加。自然，他也要求自己的員工快速行動，如果要讓老板白花時間等你工作結(jié)果，比浪費金錢更讓他心痛，因為在失去的那一分鐘內(nèi)能想到的業(yè)務(wù)計劃，可能會價值連城，沒有哪個老板，能長期容忍拖延工作的員工。 借口是失敗的滋養(yǎng)溫床 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 比爾 .蓋茨說過這樣的話：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。 “報告長官， 沒有任何借口 ”。一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 在這樣競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事，但是遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的， 許多職業(yè)人以玩事不恭的態(tài)度對待工作，他們頻頻跳槽，這山望那山高，覺得自己工作是在出賣勞動力； 他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，將其視為專利權(quán)板盤、愚弄下屬的手段。“價格是多少”張三又第三次跑到集市上問了價格?！皬埲?，“老板開口說了”，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么貨”?！斑@是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。 “以小見大”“見微知著”從做小事中得到認可，贏得別人的信任，你才能得到干大事的機會。看到他人工作出色，他們就說：“ 那是天分！ ”看到人家屢次加薪，他們就說： “那是幸運！是管理的人！ ”發(fā)現(xiàn)有人為老板重用，他們就說：“那是機緣巧合。 工作態(tài)度就是競爭力 企業(yè)中普遍存在三種人： 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 ? 牢騷滿腹 永遠悲觀失望，總在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，這種人常常自我設(shè)限，使自己的無限潛能無法發(fā)揮，整天生活在負面情緒當中，這種消極情緒會不知不覺地傳染給其它人。 對工作心懷感激 2023/3/14 健康管理培訓導師 徐志高 對工作心懷感激 對工作心懷感激故事 ： 有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“遇到一位好老板，要忠心為他工作； 假如第一份工作
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