4r執(zhí)行力系統(tǒng)(文件)
【正文】 千金重?fù)?dān)眾人跳，人人頭上有指標(biāo) ?一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成！ ?前提是，每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任 ?一對(duì)一責(zé)任承諾，人們只會(huì)對(duì)自己頭上的指標(biāo)負(fù)責(zé) ?R3結(jié)果跟蹤：人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查和監(jiān)督的 ?從不相信信誓旦旦，從不相信被人的承諾，他只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。統(tǒng)一策略，統(tǒng)一步調(diào)，講貴公司多有部門的行動(dòng)聚焦到業(yè)務(wù)的持續(xù)健康增長(zhǎng)上來(lái) 幫助貴公司高層領(lǐng)導(dǎo)跳出日常事務(wù)管理，把精力集中到與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)有關(guān)的工作重點(diǎn)上，逐步學(xué)會(huì)關(guān)鍵點(diǎn)業(yè)務(wù)管理方法 通過(guò)建立緊密的持續(xù)內(nèi)訓(xùn)，在內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中不斷傳授專業(yè)技能，幫助貴公司的骨干學(xué)會(huì)一套有效的執(zhí)行方法 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 二、創(chuàng)造企業(yè)自動(dòng)免疫系統(tǒng) ?R1：門朝哪開(kāi)，人朝哪兒走； ?R2：千斤重?fù)?dān)眾人跳，人人頭上有指標(biāo)； ?R3：人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的； ?R4：決定動(dòng)力的并不是金錢，而是內(nèi)心的成就感。 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 重大管理問(wèn)題的計(jì)劃解決 ?通過(guò)會(huì)議持續(xù)改善日常問(wèn)題，聚焦重大問(wèn)題，重大管理問(wèn)題的解決必須依靠長(zhǎng)期計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)。個(gè)人成長(zhǎng)的最終結(jié)果是獲得回報(bào)，是賺錢！ ?錢從哪里賺到？對(duì)外，為外部克服提供客戶價(jià)值叫賺錢，對(duì)內(nèi)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)也是賺錢！ 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 執(zhí)行法則之 超越期望 第一名邏輯：只有第一，沒(méi)有第二 制造奧林匹克環(huán)境，提升公司士氣 —— 將要提倡的要素做成項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都要激勵(lì)員工去勇?tīng)?zhēng)第一 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 執(zhí)行法則之 超越期望 第一名邏輯的應(yīng)用 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 執(zhí)行法則之 超越期望 ?是人就要競(jìng)爭(zhēng)心理，人生下來(lái)都是一樣的，人奮斗一生就是為了證明我跟別人不一樣； ?好勝之心人皆有之，毫升之心就是成就感，成就感是執(zhí)行力的源泉。沒(méi)有第二 ?中層要承擔(dān)責(zé)任，用好權(quán)利 作用之二：將自己的定位書面化，并簡(jiǎn)述在工作中運(yùn)用聚焦定位的方式和步驟 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 如果公司有著強(qiáng)大的中層團(tuán)隊(duì)， 有著指哪打哪的中層執(zhí)行力， 那么！ 總裁就應(yīng)該去度假！ 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 18:04:1618:04:1618:04Sunday, March 12, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023年 3月 12日星期日 6時(shí) 4分 16秒 18:04:1612 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :04:1618:04Mar2312Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 3月 下午 6時(shí) 4分 :04March 12, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 18:04:1618:04:1618:043/12/2023 6:04:16 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :04:1618:04:16March 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 6時(shí) 4分 16秒 下午 6時(shí) 4分 18:04: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 6時(shí) 4分 :04March 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 18:04:1618:04:1618:04Sunday, March 12, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 6時(shí) 4分 16秒 下午 6時(shí) 4分 18:04: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :04:1618:04:16March 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 12日星期日 下午 6時(shí) 4分 16秒 18:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:04:1618:04:1618:043/12/2023 6:04:16 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 裁員促使員工不斷進(jìn)化，讓員工不斷成長(zhǎng)。 如果你有是一百人的時(shí)候，你應(yīng)該站在隊(duì)伍的中央指揮團(tuán)隊(duì)往前走； 如果你有是一千人的時(shí)候，你應(yīng)該站在隊(duì)伍的最后面去指定他的戰(zhàn)略、制定它的方向； 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁拷貝 ＴＳＥ 員工創(chuàng)富 ＴＳＥ —— 沒(méi)有員工的成長(zhǎng)就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng) 執(zhí)行法則之 找準(zhǔn)位置 不是雞，而是獵鷹！ ?提拔一個(gè)中層經(jīng)理上來(lái)，首要
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