某集團(tuán)超市業(yè)務(wù)分析報告(文件)
【正文】 準(zhǔn)來自中國商業(yè)信息中心 中心城市周邊城市周邊城市周邊城市周邊城市 小時中國市級區(qū)劃數(shù)共有 668個，我們選擇其中的 84個人口 50萬以上的城市作為分析對象資料來源：《中國城市統(tǒng)計年鑒 1999》全國城區(qū)非農(nóng)業(yè)人口 50萬人以上城市共有 86個，其中 84個屬于地級以上城市， 2個縣級市金壇、揚中不作為分析對象中國大陸 13個超大城市處在超市大發(fā)展階段人均 GDP超過 9000元，超級市場業(yè)態(tài)比較適合消費者需求，在這些城市超市會有一個大的發(fā)展；人均GDP越過 26000元，大型綜合超市有一個發(fā)展高潮13個城市城區(qū)總?cè)丝谌司鶉鴥?nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)來源：中國商業(yè)信息中心、根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒 1999》整理中外大超市企業(yè)已全面進(jìn)入，將會面臨激烈的競爭內(nèi) 蒙青海新疆西藏甘肅寧夏成都 重慶西安武漢昆明長沙貴州汕頭福州上海南京杭州濟(jì)南 青島哈爾濱長春沈陽廣西江西安徽河南山西 河北13個超大城市已經(jīng)或即將被進(jìn)入，雖然市場還未飽和，直接面對激烈競爭并不是一個好的選擇近期將建立管理中心的城市已開設(shè)分店的城市吉林遼寧天津福建江西浙江河南陜西寧夏北京山西河北黑龍江山東湖北湖南廣東上海甘肅青海貴州云南新疆武漢重慶成都南京上海西安廣州天津大連沈陽長春哈爾濱北京13個超大城市24個特大城市處在超市業(yè)發(fā)展期 …人均 GDP超過 9000元，超級市場業(yè)態(tài)比較適合消費者需求，在這些城市超市會有一個大的發(fā)展；人均GDP越過 26000元，大型綜合超市有一個發(fā)展高潮數(shù)據(jù)來源：中國商業(yè)信息中心、根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒 1999》整理單位：元各城市人均 GDP… 它們的部分市場已被中外大超市企業(yè)占領(lǐng)吉林遼寧福建江西浙江河南陜西寧夏北京山西河北黑龍江山東湖北湖南廣西內(nèi)蒙古甘肅青海四川州云南西藏新疆太原包頭合肥 無錫杭州貴陽 南昌濟(jì)南鄭州洛陽長沙昆明 福州蘭州烏魯木齊 吉林撫順鞍山青島煙臺張家口保定石家莊內(nèi) 蒙青海新疆西藏甘肅寧夏成都 重慶西安武漢昆明長沙貴州汕頭福州上海南京杭州濟(jì)南 青島哈爾濱長春沈陽廣西江西安徽河南山 西河北24個特大城市已經(jīng)有 6個城市被進(jìn)入，其他城市主要面對的是本地零售企業(yè)的競爭近期將建立管理中心的城市已開設(shè)分店的城市齊齊哈爾已開設(shè)分店或近期建立管理中心的特大城市未開設(shè)分店或近期未建立管理中心的特大城市47個大城市有一定的發(fā)展空間20234000600080001000012023140001600018000202302202324000260002800030000320233400036000廈門無錫寧波溫州蘇州汕頭常州株州濰坊保定湘潭煙臺柳州南寧湛江黃石襄樊安陽張家口丹東本溪遼陽平頂山大同呼和浩特蚌埠衡陽牡丹江錦州新鄉(xiāng)荊州泰安淮北焦作佳木斯開封棗莊淮南西寧臨沂伊春阜新鶴崗雞西六盤水其中 45個城市總?cè)丝谌司鶉鴥?nèi)生產(chǎn)總值注：本圖刪去了金壇、揚中兩個縣級市，深圳因大量外來人口無法計算、大慶因工業(yè)產(chǎn)值過高也沒在選擇范圍內(nèi)廈門、無錫、寧波 3個城市越過26000元，是發(fā)展大型綜合超市的好時機(jī)溫州至新鄉(xiāng) 27個城市（包括安陽市），處在 9000－ 26000元區(qū)間，這些城市超市業(yè)有發(fā)展的機(jī)會其中，沿海省份城市競爭激烈，內(nèi)陸省份存在市場機(jī)會大多數(shù)大城市沒有外地零售企業(yè)進(jìn)入，基本上只有本地的競爭者，相對來說，競爭不太激烈，超越的店址資源在外地還沒有超越在安陽有一些店址資源在外地沒有店址儲備店址是超市成功發(fā)展的關(guān)鍵地方保護(hù)主義、人文環(huán)境不熟為選址增加了難度店址是發(fā)展超市的首要考慮的因素，在跑馬圈地背景下，店址成為重要的約束行業(yè)經(jīng)驗超越短期內(nèi)積累較難全家樂超市的員工中有超市管理經(jīng)驗的幾乎沒有全家樂經(jīng)營管理時間短，還沒形成成熟的管理模式行業(yè)經(jīng)驗是超越集團(tuán)超市發(fā)展的瓶頸成功的行業(yè)經(jīng)驗是管理輸出建立分店和盈利的前提內(nèi)部積累需要一個漫長的過程發(fā)展超市所需要的大量人才一時還難以解決人才是超市發(fā)展的瓶頸外挖人才、收購是超越發(fā)展超市的必然選擇全家樂超市員工具有超市管理經(jīng)驗的高層管理者幾乎沒有內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制有限且需要較長的時間超市管理人才在中國較為缺乏，且多集中在超大城市超越超市業(yè)務(wù)的品牌沒有形成品牌是超市連鎖
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