【正文】 橙 (溫暖 )：生產優(yōu)質的產品 赤 (熱烈 )：提供熱情的服務 七種色彩匯聚陽光利潤 39 ?Copyright 169。 區(qū)域化 牢固建立區(qū)域資源優(yōu)勢 ， 并充分運用其優(yōu)勢多方面 、 多角度地開發(fā)新的業(yè)務類型 ， 不斷強化區(qū)域競爭能力 ， 通過長期整合產業(yè) ， 實現所在區(qū)域市場的壟斷競爭 差異化 在服務方面，根據市場細分提供針對性配套服務， 在產品設計方面，提供優(yōu)異的質量 — 價格 — 功能組合，滿足個性化需求。陽光尊重員工的勞動，承認員工的勞動，回報員工的勞動。在改善民眾生活，促進城市發(fā)展的征途上，陽光始終是政府最忠實的伙伴 45 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 智：常常與伙伴實現雙贏 陽光以真誠對待合作，以雙贏指引合作。 49 ?Copyright 169。 通過對融資渠道 、 政府關系及外腦協作等資源的整合 ， 在所開發(fā)和營造的基地內 ，營造范圍經濟 ， 帶動該地區(qū)的經濟發(fā)展 ， 給陽光和合作伙伴帶來良好的經濟效益 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 生物科技經營模式 — 生物孵化器 生物孵化器 關注和掌控最新生物產業(yè)信息，篩選項目，尋求生物工程的發(fā)展良機，提供生物工程領域的關鍵資源：人才、技術、資金和管理經驗。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 陽光管理：管理思想遵循“三個主義” 拿來主義 簡約主義 實用主義 三個主義 去繁就簡，節(jié)約成本；去偽存真，追求高效，這是簡單主義的本質，也是陽光管理追求的第一要旨。在管理方法上，陽光只相信實用的方法，能解決企業(yè)問題的方法，能推動企業(yè)進步的方法 從有到有，從有到優(yōu)，陽光推崇專業(yè)的分工，陽光利用專業(yè)的分工。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 組織理念：戰(zhàn)略導向 考慮市場環(huán)境變化 ， 又立足于公司實際情況 ， 構建適應公司經營戰(zhàn)略的組織結構 。 職能和業(yè)務流程的合理分工決定崗位設置 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 組織理念：責權對等 部門設置和職務設計先有責任 ， 后有權力 ， 兩者必須對等 ， 沒有對等的權力就無法完成相應的職責 。 決策模式遵循決策權力智慧化，決策依據數量化，決策程序民主化。對決策的執(zhí)行情況、實施結果要及時反饋。 無障礙溝通 建立寬道窄距的溝通渠道，減少不同層級、不同部門、不同單位之間的溝通阻礙。 強化服務 針對自己的產品特點注重服務市場的細分，強化服務差異化、有形化、標準化建設，以制定和實施科學的服務營銷戰(zhàn)略，保證企業(yè)競爭目標的實現。 62 ?Copyright 169。 63 ?Copyright 169。 積極運用并購 、 重組 、 聯盟 、 合作 、 參股等多種資本運作方式 ， 整合產業(yè)資源 ， 尋求戰(zhàn)略規(guī)模優(yōu)勢和協同效應 ， 實現低成本擴張 。 合理梯度 堅持 “ 開發(fā)一代 、 儲備一代 、 生產一代 ” 原則 ， 合理制定研發(fā)計劃 ， 可持續(xù)推出新產品 ， 增強企業(yè)核心競爭力 。 66 ?Copyright 169。 用契約相連接 勞動契約和心理契約是連結公司與員工的雙重紐帶。 67 ?Copyright 169。 全面預算管理 通過全面預算管理全面提升企業(yè)管理水平 ， 增強市場競爭力和抵御風險能力 ， 促進戰(zhàn)略目標實現 ， 是企業(yè)分配資源 、 實施控制和業(yè)績考評的重要依據 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 財務管理 — 融資理念 融資活動應基于公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，從降低資金成本和優(yōu)化資本結構出發(fā)，確定具體的融資規(guī)模、方式和時機。 強調對資金的高效運作。職能部門要重視服務對象的需求，想他人之所想、急他人之所急，勇于接受緊急任務，敢于承擔責任，為最終成果的最大化做貢獻。 精彩源于細節(jié)，增值在于用心 ，職能服務部門要以細微深處的人為關懷，用心做到最好 72 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 陽光人行為規(guī)范：五講四美 陽光人的素質是用陽光人的行為表現的，陽光人的行為表現陽光人的素質。 75 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 謝 謝！ 公 司 管 北 理 大 縱 橫 詢 諮 79 ?Copyright 169。 :57:2023:57Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 1時 57分 :57March 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 13:57:2023:57:2023:573/12/2023 1:57:20 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 12日星期日 下午 1時 57分 20秒 13:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 12日星期日 1時 57分 20秒 13:57:2023 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 12日星期日 下午 1時 57分 20秒 13:57: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :57:2023:57Mar2312Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 12日星期日 1時 57分 20秒 13:57:2023 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 13:57:2023:57:2023:57Sunday, March 12, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 下午 1時 57分 20秒 下午 1時 57分 13:57: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :57:2023:57:20March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 陽光人行為規(guī)范 — 道德行為規(guī)范（四美） 以謙虛為美 以誠實為美 以忠誠為美 以正直為美 陽光人道德行為規(guī)范（四美） 陽光人是忠誠的，忠心耿耿，盡忠職守，不做損害公司的事，不說損害公司的話 陽光人是正直的，剛正不阿，正義凜然，堅持正確的是非觀念，保持良好的倫理道德 陽光人是謙虛的，不驕不躁，虛懷若谷，成功時不得意忘形，學習時能虛心接受 陽光人是誠實的，實事求是，堅持真理，不矯揉造作，不弄虛作假 77 ?Copyright 169。五講四美是陽光人堅持的行為規(guī)范，五講是陽光人工作的行為規(guī)范，四美是陽光人道德的職業(yè)承諾。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 職業(yè)化的陽光人：六項素質 敬業(yè) 責任 專業(yè) 規(guī)范 協作 創(chuàng)新 六項素質 陽光人熱愛工作，敢于拼搏，全心投入，無私奉獻。 大處著眼，小處著手 重視整體利益，想方設法為經營、運作部門高效工作創(chuàng)造便利條件。 71 ?Copyright 169。 70 ?Copyright 169。 同時 ， 強化預算的編制 、 執(zhí)行、 控制 、 分析和考核等工作環(huán)節(jié) ， 充分發(fā)揮全面預算在企業(yè)經營管理當中的重大作用 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 財務管理理念 追求陽光利潤 遵守國家法律 、 行業(yè)法規(guī) ， 嚴格按照財務法規(guī)要求進行財務管理 ， 服務企業(yè)的同時回報社會 。 借管理來實現 人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，各部門管理者都有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作，負有培養(yǎng)、幫助下屬員工成長的責任。公司發(fā)展的目的之一在于提高員工素質，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工經濟所得，充分實現員工的價值。 項目管理 產品研發(fā)實行項目管理制 ， 針對具體課題組建研發(fā)項目小組 ， 實行項目管理 ， 由項目小組獨立承擔研發(fā)責任 。 65 ?Copyright 169。 64 ?Copyright 169。 采購計劃遵循適用 、 合理 、 配套 、 及時 、 節(jié)約的原則 ，努力實現最優(yōu)性價比 。要以質量樹品牌，以價格樹品牌，以專業(yè)樹品牌，以誠信樹品牌，更要以創(chuàng)新樹品牌，以服務樹品牌，以滿意樹品牌，以文化樹品牌，不斷賦予品牌新的內涵，樹立品牌新的形象。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 組織理念：內部控制 合理設置結構 ， 有效進行分工 適時適度授權 ， 嚴格嚴厲監(jiān)督 全面預算管理 ， 優(yōu)化配置資源 監(jiān)控控制要點 ， 分析差距原因 健全內控機制 ， 完善內控制度 61 ?Copyright 169。 59 ?Copyright 169。 放開高層民主，使智慧充分發(fā)揮；強化基層執(zhí)行，使責任落到實處。 58 ?Copyright 169。 組織設計做到流程順暢 ， 無縫銜接 。 56 ?Copyright 169。 54 ?Copyright 169。抓住問題本質，尋求解決方法，少走彎路錯路。 52 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 植桑養(yǎng)蠶經營模式：陽光模式 陽光模式 通過“企業(yè) +協會 +基地 +農戶”的陽光運作模式，充分整合地區(qū)資源和行業(yè)資源，依靠規(guī)模出效益，依托基地建工廠，實行半壟斷式經營，做桑蠶行業(yè)的龍頭企業(yè)。 陽光增加農民收入 ， 改善農村經濟結構 ， 拉伸農業(yè)發(fā)展鏈條 ， 為該地區(qū)帶來良好的經濟和社會效益 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設計匯報 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設計匯報 信：常常為股東創(chuàng)造價值 陽光的經營者以職業(yè)的姿態(tài)對待股東資本，以負責的心態(tài)承諾股東利益，以科