【正文】 橙 (溫暖 )：生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 赤 (熱烈 )：提供熱情的服務(wù) 七種色彩匯聚陽光利潤(rùn) 39 ?Copyright 169。 區(qū)域化 牢固建立區(qū)域資源優(yōu)勢(shì) ， 并充分運(yùn)用其優(yōu)勢(shì)多方面 、 多角度地開發(fā)新的業(yè)務(wù)類型 ， 不斷強(qiáng)化區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)能力 ， 通過長(zhǎng)期整合產(chǎn)業(yè) ， 實(shí)現(xiàn)所在區(qū)域市場(chǎng)的壟斷競(jìng)爭(zhēng) 差異化 在服務(wù)方面，根據(jù)市場(chǎng)細(xì)分提供針對(duì)性配套服務(wù)， 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面，提供優(yōu)異的質(zhì)量 — 價(jià)格 — 功能組合，滿足個(gè)性化需求。陽光尊重員工的勞動(dòng)，承認(rèn)員工的勞動(dòng)，回報(bào)員工的勞動(dòng)。在改善民眾生活，促進(jìn)城市發(fā)展的征途上，陽光始終是政府最忠實(shí)的伙伴 45 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 智：常常與伙伴實(shí)現(xiàn)雙贏 陽光以真誠(chéng)對(duì)待合作，以雙贏指引合作。 49 ?Copyright 169。 通過對(duì)融資渠道 、 政府關(guān)系及外腦協(xié)作等資源的整合 ， 在所開發(fā)和營(yíng)造的基地內(nèi) ，營(yíng)造范圍經(jīng)濟(jì) ， 帶動(dòng)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ， 給陽光和合作伙伴帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 生物科技經(jīng)營(yíng)模式 — 生物孵化器 生物孵化器 關(guān)注和掌控最新生物產(chǎn)業(yè)信息，篩選項(xiàng)目，尋求生物工程的發(fā)展良機(jī)，提供生物工程領(lǐng)域的關(guān)鍵資源：人才、技術(shù)、資金和管理經(jīng)驗(yàn)。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 陽光管理：管理思想遵循“三個(gè)主義” 拿來主義 簡(jiǎn)約主義 實(shí)用主義 三個(gè)主義 去繁就簡(jiǎn)，節(jié)約成本；去偽存真，追求高效，這是簡(jiǎn)單主義的本質(zhì)，也是陽光管理追求的第一要旨。在管理方法上，陽光只相信實(shí)用的方法，能解決企業(yè)問題的方法，能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的方法 從有到有，從有到優(yōu)，陽光推崇專業(yè)的分工，陽光利用專業(yè)的分工。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 組織理念：戰(zhàn)略導(dǎo)向 考慮市場(chǎng)環(huán)境變化 ， 又立足于公司實(shí)際情況 ， 構(gòu)建適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu) 。 職能和業(yè)務(wù)流程的合理分工決定崗位設(shè)置 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 組織理念：責(zé)權(quán)對(duì)等 部門設(shè)置和職務(wù)設(shè)計(jì)先有責(zé)任 ， 后有權(quán)力 ， 兩者必須對(duì)等 ， 沒有對(duì)等的權(quán)力就無法完成相應(yīng)的職責(zé) 。 決策模式遵循決策權(quán)力智慧化，決策依據(jù)數(shù)量化，決策程序民主化。對(duì)決策的執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果要及時(shí)反饋。 無障礙溝通 建立寬道窄距的溝通渠道，減少不同層級(jí)、不同部門、不同單位之間的溝通阻礙。 強(qiáng)化服務(wù) 針對(duì)自己的產(chǎn)品特點(diǎn)注重服務(wù)市場(chǎng)的細(xì)分，強(qiáng)化服務(wù)差異化、有形化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以制定和實(shí)施科學(xué)的服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 62 ?Copyright 169。 63 ?Copyright 169。 積極運(yùn)用并購 、 重組 、 聯(lián)盟 、 合作 、 參股等多種資本運(yùn)作方式 ， 整合產(chǎn)業(yè)資源 ， 尋求戰(zhàn)略規(guī)模優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng) ， 實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張 。 合理梯度 堅(jiān)持 “ 開發(fā)一代 、 儲(chǔ)備一代 、 生產(chǎn)一代 ” 原則 ， 合理制定研發(fā)計(jì)劃 ， 可持續(xù)推出新產(chǎn)品 ， 增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 。 66 ?Copyright 169。 用契約相連接 勞動(dòng)契約和心理契約是連結(jié)公司與員工的雙重紐帶。 67 ?Copyright 169。 全面預(yù)算管理 通過全面預(yù)算管理全面提升企業(yè)管理水平 ， 增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力 ， 促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn) ， 是企業(yè)分配資源 、 實(shí)施控制和業(yè)績(jī)考評(píng)的重要依據(jù) 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 財(cái)務(wù)管理 — 融資理念 融資活動(dòng)應(yīng)基于公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，從降低資金成本和優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)出發(fā)，確定具體的融資規(guī)模、方式和時(shí)機(jī)。 強(qiáng)調(diào)對(duì)資金的高效運(yùn)作。職能部門要重視服務(wù)對(duì)象的需求，想他人之所想、急他人之所急，勇于接受緊急任務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任，為最終成果的最大化做貢獻(xiàn)。 精彩源于細(xì)節(jié)，增值在于用心 ，職能服務(wù)部門要以細(xì)微深處的人為關(guān)懷，用心做到最好 72 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 陽光人行為規(guī)范：五講四美 陽光人的素質(zhì)是用陽光人的行為表現(xiàn)的，陽光人的行為表現(xiàn)陽光人的素質(zhì)。 75 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 謝 謝！ 公 司 管 北 理 大 縱 橫 詢 諮 79 ?Copyright 169。 :57:2023:57Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 1時(shí) 57分 :57March 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 13:57:2023:57:2023:573/12/2023 1:57:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 12日星期日 下午 1時(shí) 57分 20秒 13:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 12日星期日 1時(shí) 57分 20秒 13:57:2023 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 12日星期日 下午 1時(shí) 57分 20秒 13:57: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :57:2023:57Mar2312Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 12日星期日 1時(shí) 57分 20秒 13:57:2023 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 13:57:2023:57:2023:57Sunday, March 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 1時(shí) 57分 20秒 下午 1時(shí) 57分 13:57: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :57:2023:57:20March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 陽光人行為規(guī)范 — 道德行為規(guī)范（四美） 以謙虛為美 以誠(chéng)實(shí)為美 以忠誠(chéng)為美 以正直為美 陽光人道德行為規(guī)范（四美） 陽光人是忠誠(chéng)的，忠心耿耿，盡忠職守，不做損害公司的事，不說損害公司的話 陽光人是正直的，剛正不阿，正義凜然，堅(jiān)持正確的是非觀念，保持良好的倫理道德 陽光人是謙虛的，不驕不躁，虛懷若谷，成功時(shí)不得意忘形，學(xué)習(xí)時(shí)能虛心接受 陽光人是誠(chéng)實(shí)的，實(shí)事求是，堅(jiān)持真理，不矯揉造作，不弄虛作假 77 ?Copyright 169。五講四美是陽光人堅(jiān)持的行為規(guī)范，五講是陽光人工作的行為規(guī)范，四美是陽光人道德的職業(yè)承諾。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 職業(yè)化的陽光人：六項(xiàng)素質(zhì) 敬業(yè) 責(zé)任 專業(yè) 規(guī)范 協(xié)作 創(chuàng)新 六項(xiàng)素質(zhì) 陽光人熱愛工作，敢于拼搏，全心投入，無私奉獻(xiàn)。 大處著眼，小處著手 重視整體利益，想方設(shè)法為經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作部門高效工作創(chuàng)造便利條件。 71 ?Copyright 169。 70 ?Copyright 169。 同時(shí) ， 強(qiáng)化預(yù)算的編制 、 執(zhí)行、 控制 、 分析和考核等工作環(huán)節(jié) ， 充分發(fā)揮全面預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的重大作用 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 財(cái)務(wù)管理理念 追求陽光利潤(rùn) 遵守國(guó)家法律 、 行業(yè)法規(guī) ， 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理 ， 服務(wù)企業(yè)的同時(shí)回報(bào)社會(huì) 。 借管理來實(shí)現(xiàn) 人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，各部門管理者都有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)與合理評(píng)價(jià)下屬人員的工作，負(fù)有培養(yǎng)、幫助下屬員工成長(zhǎng)的責(zé)任。公司發(fā)展的目的之一在于提高員工素質(zhì)，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工經(jīng)濟(jì)所得，充分實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值。 項(xiàng)目管理 產(chǎn)品研發(fā)實(shí)行項(xiàng)目管理制 ， 針對(duì)具體課題組建研發(fā)項(xiàng)目小組 ， 實(shí)行項(xiàng)目管理 ， 由項(xiàng)目小組獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)責(zé)任 。 65 ?Copyright 169。 64 ?Copyright 169。 采購計(jì)劃遵循適用 、 合理 、 配套 、 及時(shí) 、 節(jié)約的原則 ，努力實(shí)現(xiàn)最優(yōu)性價(jià)比 。要以質(zhì)量樹品牌，以價(jià)格樹品牌，以專業(yè)樹品牌，以誠(chéng)信樹品牌，更要以創(chuàng)新樹品牌，以服務(wù)樹品牌，以滿意樹品牌，以文化樹品牌，不斷賦予品牌新的內(nèi)涵，樹立品牌新的形象。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 組織理念：內(nèi)部控制 合理設(shè)置結(jié)構(gòu) ， 有效進(jìn)行分工 適時(shí)適度授權(quán) ， 嚴(yán)格嚴(yán)厲監(jiān)督 全面預(yù)算管理 ， 優(yōu)化配置資源 監(jiān)控控制要點(diǎn) ， 分析差距原因 健全內(nèi)控機(jī)制 ， 完善內(nèi)控制度 61 ?Copyright 169。 59 ?Copyright 169。 放開高層民主，使智慧充分發(fā)揮；強(qiáng)化基層執(zhí)行，使責(zé)任落到實(shí)處。 58 ?Copyright 169。 組織設(shè)計(jì)做到流程順暢 ， 無縫銜接 。 56 ?Copyright 169。 54 ?Copyright 169。抓住問題本質(zhì)，尋求解決方法，少走彎路錯(cuò)路。 52 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 植桑養(yǎng)蠶經(jīng)營(yíng)模式：陽光模式 陽光模式 通過“企業(yè) +協(xié)會(huì) +基地 +農(nóng)戶”的陽光運(yùn)作模式，充分整合地區(qū)資源和行業(yè)資源，依靠規(guī)模出效益，依托基地建工廠，實(shí)行半壟斷式經(jīng)營(yíng)，做桑蠶行業(yè)的龍頭企業(yè)。 陽光增加農(nóng)民收入 ， 改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) ， 拉伸農(nóng)業(yè)發(fā)展鏈條 ， 為該地區(qū)帶來良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 東營(yíng)陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 信：常常為股東創(chuàng)造價(jià)值 陽光的經(jīng)營(yíng)者以職業(yè)的姿態(tài)對(duì)待股東資本，以負(fù)責(zé)的心態(tài)承諾股東利益，以科