《工傷保險條例》及工傷事故處理(文件)
【正文】 傷殘津貼 23 工傷保險待遇 5— 6級 的由用人單位安排適當(dāng)工作 ,難以安排的 由用人單位按月支付傷殘津貼 : 五級為本人工資的 70% 六級為本人工資的 60% 經(jīng)本人提出 ,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系 ,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 24 工傷保險待遇 5— 10級 的 : 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 25 工傷保險待遇 (工傷保險支付 ) 繼續(xù)保持勞動關(guān)系的 1— 10級的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資： 一級 24個月 二級 22個月 三級 20個月 四級 18個月 五級 16個月 六級 14個月 七級 12個月 八級 10個月 九級 8個月 十級 6個月 26 工傷保險待遇 (用人單位支付 ) 五級 30個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 六級 25個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 七級 10個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 八級 7個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 九級 4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 十級 2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 27 工傷保險待遇 10 .一次性傷殘就業(yè)補助金 (用人單位支付 ) 五級 30個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 六級 25個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 七級 10個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 八級 7個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 九級 4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 十級 2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 28 幾個規(guī)定 ? 用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與勞動者協(xié)商一致指派職工到其他單位工作的 ,由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任 ,但用人單位與其他單位可以約定補償辦法 ? 本人工資為職工遭受事故傷害起前 12個月平均繳費工資 ,不足 12個月的按實際發(fā)生的月平均工資計算 . 29 處理工傷事故的一般程序（一） 積極救治 。 生活部分不能自理 ：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 30%。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 ? 鑒定費用由工傷保險基金支付。 生活完全不能自理 生活大部分不能自理 生活部分不能自理 16 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定 申請之日起 60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要 時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限
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