【正文】 者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。 第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條規(guī)定的工傷待遇。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。 第三十九條定期領取傷殘津貼的人員或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應當每年提供由用人單位或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領取。 第四十一條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任 。 用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。 用人單位不支付工傷保險待遇，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請，經審核符合規(guī)定的，從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇項目中應當由工傷保險基金支付的項目。 （二）工傷保險基金的利息 。 第四十五條工傷保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。 難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 市級儲備金不足支付的，由省級儲備金調劑、地級以上市人民政府財政墊付。 （三）工傷取證費和勞動能力鑒定費 。提取的費用由社會保險經辦機構會同安全生產監(jiān)督管理部門于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級社會保險行政部門和財政部門審 核同意后，列入下年度工傷保險支出預算，下年度據(jù)實列支。 財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 第五十二條職工有權監(jiān)督用人單位參加工傷保險及繳費情況。 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 （四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具配置機構認為社會保險經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的 。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 第五十九條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具配置機構騙取工傷保 險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款 。有違法所得的，沒收違法所得 。 第 23 頁 共 26 頁 （三）挪用工傷保險基金的 。構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定 為工傷職工的 。構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）提供虛假鑒定意見的 。 第六十五條勞動者達到法定退休年齡或者已經依法享受基 第 24 頁 共 26 頁 本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算 平均月繳費工資。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 。 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 。 （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 。 第六十八條本條例自 2024 年 1 月 1 日起施行。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。 （三）收受當事人財物的。 （三）收受當事人財物的。 （五）未按照規(guī)定上解工傷保險儲備金的。構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）擅自增加或者減免應當繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的 。 第六十條用人單位未按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。 用人單位按照規(guī)定補繳應當繳納的工傷保險費和滯納金后， 第 22 頁 共 26 頁 由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 第七章法律責任 第五十六條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令其限期參加并依法處理。 （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的 。 第五十三條用人單位和職工有權向社會保險費征收機構和社會保險經辦機構查詢本單位工傷保險繳費和工傷保險待遇支付情況。 社會保險監(jiān)督委員會依法對工傷保險基金的收支、管理情況實施社會監(jiān)督。 任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。 前款第二項按照不超過上年度結存的工傷保險基金三分之一的比例，第三項按照不超過 上年度工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例，由社會保險經辦機構于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級社會保險行政部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預算，下年度據(jù)實列支。 第四十九條工傷保險基金用于下列支出項目： 第 19 頁 共 26 頁 （一）工傷保險待遇 。 工傷保險基金應當建立儲備金，市級統(tǒng)籌按照工傷保險基金征收總額的百分之十五建立儲備金，其中，市級儲備金留存百分之十，向省級儲備金上解百分之五。 第四十六條工傷保險費由用人單位承擔，職工個人不繳納工傷保險費。 （四）財政補貼 。用人單位不償 還的，由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 企業(yè)破產，因分立、合并之外的原因解散，或者終止的，在清