一般管理人員考核手冊(文件)
【正文】 約束激勵措施 第一條 月度獎金分配 個人績效考核 月度獎金 得分 獎金額（元） 80100（含） 200 6080 （含） 150 4060 （含） 100 40分以下（含） 0 個人績效考核獎金分配表 第四章 約束激勵措施 ? 第二條 季度獎金分配 ? A 對上一季度的季度評議得分按大小排序 ? B 得分排在被考核人前 5%者 ,在下一季度的月度獎金考核結(jié)果乘以 (季度獎金系數(shù) ).季度獎金系數(shù)在一個季度內(nèi)有效 .即 : ? 下一季度的月度獎金 =月度獎金考核結(jié)果 第四章 約束激勵措施 第三條 年度評議 年 終 獎 金 精 神 獎 勵 晉 升 警 告 職業(yè)生涯設計 提 薪 降 級 能力發(fā)展 培 訓 調(diào) 動 淘 汰 人力資源部經(jīng)理 年終對年度評議得分 進行匯總分析 考核結(jié)果與被考核人員溝通， 提
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