如何提升管理能力(ppt 41頁)4(文件)
【正文】 要實施有效的激勵，還應(yīng)充分了解員工的需要，按需要去激勵。贊揚一定要真誠，要讓員工感受到重視、尊重和自豪。 ?教練型管理者通過指導(dǎo)下屬從學習中獲得成長，從而使員工在企業(yè)中發(fā)揮最大作用。 第一，教育者 第二，培訓者 第三，扶持者 第四，教練員 教練下屬能力 P37 2023年營業(yè)所銷管主管會議 基層管理者除了要有過硬的業(yè)務(wù)能力，那么體現(xiàn)管理者魅力和價值的就是團隊建設(shè)的能力。激情可以感染組織中的每個人，而且激情可以激發(fā)每個成員的戰(zhàn)斗力，讓員工對遠景充滿信心和希望。 能力的提升是一個 “艱難困苦，玉汝于成 ”的煉獄過程，不是一朝一夕就可以達成的。 :45:3423:45Mar2310Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 11時 45分 :45March 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 23:45:3423:45:3423:453/10/2023 11:45:34 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 10日星期五 下午 11時 45分 34秒 23:45: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 10, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 10日星期五 11時 45分 34秒 23:45:3410 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 10日星期五 下午 11時 45分 34秒 23:45: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :45:3423:45Mar2310Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 10日星期五 11時 45分 34秒 23:45:3410 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 23:45:3423:45:3423:45Friday, March 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 11時 45分 34秒 下午 11時 45分 23:45: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :45:3423:45:34March 10, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 10, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人?；鶎庸芾碚咭惨獙W會布局 ——強與弱的配搭，活躍與循規(guī)蹈矩的組合 …… 然后，再將他們分別安排到團隊中的不同位置，尊重并欣賞他們。如果將團隊發(fā)揮巨大的效能作用，便是一個管理者的最大喜悅。強將手下無弱兵，更無散兵，培訓就是你的秘密武器，其實，也是常規(guī)武器。 激勵要適時、及時 激勵下屬能力 P34 2023年營業(yè)所銷管主管會議 管理者不再只是領(lǐng)導(dǎo)，管理者必須通過一些技巧與方法使整體整合的威力大于個體簡單相加之和，他們需要開始做員工的教練和導(dǎo)師；需要懂得如何輔導(dǎo)，讓員工更快更好在過程中成長。 贊揚激勵，榮譽激勵的一種形式。 激勵下屬能力 P32 2023年營業(yè)所銷管主管會議 激勵往往和目標聯(lián)系在一起，因此，應(yīng)樹立合理的目標及盡可能準確、明確的績效衡量標準。 ?晚上，客人離開后，王爺找到李三說： “咱們一起去看看鴨子。于是，李三認認真真把烤鴨做好，恭恭敬敬地端了上去。 領(lǐng)導(dǎo)能力 P29 2023年營業(yè)所銷管主管會議 鴨子的腿 ?傳說王府里有一個很有名的廚子叫李三，李三做的最拿手的菜就 ?是烤鴨，他的烤鴨很有名氣，色香味搭配協(xié)調(diào)、味道鮮美、外酥里嫩、肥而
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