銀行業(yè)務(wù)介紹(文件)
【正文】 的原則，兼顧薪酬標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部公平性，外部競爭性和對個人的激勵性，合理拉開薪酬差距。 對于關(guān)鍵職位，引進能力測評、結(jié)構(gòu)化面試等科學(xué) 的 測評方法，提高選人用人的準(zhǔn)確性： 根據(jù)國際會計準(zhǔn)則和新頒布的國家會計準(zhǔn)則在上市之前將原有退休補貼計劃向企業(yè)年金計劃進行轉(zhuǎn)換 ： 徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事組織部門的職能，從 “ 管人 ” 的權(quán)力部門轉(zhuǎn)向培養(yǎng)、開發(fā)、激勵人的服務(wù)部門。： 通過分層、分級、分條線對干部、員工勝任能力測評，找出現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)體系的差距。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 一月 21一月 2115:28:4515:28:45January 24, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/1/24 15:28:4515:28:4524 January 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 一月 2115:28:4515:28Jan2124Jan21? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023/1/24 15:28:4515:28:4524 January 2023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 24 一月 20233:28:45 下午 15:28:45一月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 2115:28:4515:28Jan2124Jan21? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/1/24 15:28:4515:28:4524 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 2115:28:4515:28:45January 24, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 一月 2115:28:4515:28Jan2124Jan21? 1故人江海別，幾度隔山川。 ：通過管理課程與專業(yè)課程的設(shè)計與指導(dǎo)，訂做能力發(fā)展表，定期進行反饋，達到持續(xù)提升效果。改革理念人本 ： “ 不大規(guī)模裁員，不買斷工齡，不搞提前退休，把銀行辦好，并最終促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展是最終目標(biāo) 人先 ： “ 具有良好的人才優(yōu)勢，員工是最寶貴的資源 ” ，改革的動因是要充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢人主 ： 改革的主體是人，把人的發(fā)展作為改革的標(biāo)志項目內(nèi)容? 模塊一：管理環(huán)境呈現(xiàn)? 模塊二：人力資源規(guī)劃? 模塊三：崗位評估? 模塊四：績效優(yōu)化? 模塊五：薪酬設(shè)計? 模塊六：能力模型 項目成果節(jié)選（示例） 我們在銀行業(yè)的典型案例一： 大型國有銀行上市人力資源變革項目我們在銀行業(yè)的典型案例二 ： 城市商業(yè)銀行機構(gòu)吸收整合咨詢項目項目動因? 全省整合： 將多家城市商業(yè)銀行（城市信用社）以城市市商業(yè)銀行為主吸收合并為區(qū)域股份制商業(yè)銀行? 整體上市： 計劃 3年內(nèi)整體上市? 引進戰(zhàn)略投資者：
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