【正文】 主要是給負責(zé)開發(fā)的人員作為參考文檔使用，從而在組織中實施和維護信息安全； ? ISO27001:2023 信息安全管理體系規(guī)范，詳細說明了建立、實施和維護信息安全管理系統(tǒng)的要求，指出實施組織需要通過風(fēng)險評估來鑒定最適宜的控制對象，并對自己的需求采取適當(dāng)?shù)目刂啤? 體系運行 體系審核 管理評審 體系認證 第七步 第八步 第九步 第十步 運行說明 內(nèi)審報告 外審報告 認證證書 火龍果 ? 整理 . ? ISMS體系文件編寫 ? 對 ISMS體系的設(shè)計首先是以 規(guī)范化的 ISMS體系文件的形式表現(xiàn)出來。 ? 只有保證 ISMS持續(xù)運行，才能使 ISMS的制度真正落到實處，使組織的安全狀況得到改觀。 ? 集中管理方面 ：實現(xiàn)集成化安全管理和安全信息共享機制，以集中管理安全控制、安全策略、安全配置、安全事件審計、安全事故應(yīng)急響應(yīng)，可管理的安全才是真正意義上的安全。 ? 使用“應(yīng)用分層、服務(wù)分區(qū)、安全分級”的思路，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化建設(shè)，根據(jù)應(yīng)用類型、物理位置、邏輯位置等的不同，劃分不同的網(wǎng)絡(luò)安全區(qū)域和邊界。 防火墻：防止來自總部內(nèi)部的攻擊。 防病毒網(wǎng)關(guān)：防止外部病毒入侵。 ? 構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)安全邊界 火龍果 ? 整理 . 入侵檢測 組織中心 備份中心 二級部門 三級部門 四級部門 線路密碼機 防火墻 防病毒網(wǎng)關(guān) 防非法外聯(lián) 網(wǎng)絡(luò)行為審計 操作系統(tǒng)加固 高安全區(qū)域 ? 安全防護系統(tǒng)的層次 火龍果 ? 整理 . ? 終端安全控制 ? 由于普通用戶缺乏應(yīng)有的網(wǎng)絡(luò)安全常識，通過瀏覽隱藏惡意代碼的網(wǎng)站，下載有木馬的軟件到內(nèi)部網(wǎng)運行，打開郵件中不明來歷的附件等給組織的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帶來的極大的危害，終端用戶觸發(fā)產(chǎn)生的安全事件逐漸成為企業(yè) IT安全問題的主要原因。 ? 解決方案 :基于角色的訪問控制 ? 業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身必須能夠?qū)?shù)據(jù)或文件進行保護，防止由于數(shù)據(jù)的安全得不到保證而失去業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身的可用性。 ? 安全運維管理系統(tǒng)通過建立安全運維管理中心（ SOC）對組織的安全技術(shù)與流程進行集中式的管理。 ? 通過建立“人力防火墻”，不僅建立起一套有效的管理體系，而且還能形成“信息安全，人人有責(zé)”的企業(yè)文化氛圍，從而使員工成為企業(yè)信息安全的一道“最可靠防線”，實現(xiàn)組織信息系統(tǒng)的長治久安。 ? 預(yù)算計劃一定要合理，過高的安全預(yù)算會使安全失去意義，最好是結(jié)合投資回報分析。 ? 人力資源管理在信息安全的管理中充分十分重要的作用，信息安全管理人員要與人務(wù)資源管理人員密切合作，協(xié)同作戰(zhàn)，才能實現(xiàn)信息安全中對“人”的有效管理。 信息安全教育內(nèi)容 ISO27001培訓(xùn)計劃舉例 火龍果 ? 整理 . ? 制定安全事件響應(yīng)機制 ? 組織應(yīng)明確出現(xiàn)事故、故障和薄弱點的有關(guān)部門的責(zé)任，并根據(jù)安全事故與故障的反應(yīng)過程建立一個報告、反應(yīng)、評價和懲戒的機制，這也可稱為人力防火墻的反應(yīng)機制。 ? 如果一個組織建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策層、管理層還是一般員工，都會在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，安全文化就像一支看不見的手，凡是不安全的行為都會被這支手拉回到安全操作的軌道上來。利用審核機制進行獨立的體系審核是一種強有力的監(jiān)督機制。 ? 檢查小組在符合性檢查的基礎(chǔ)上，進行網(wǎng)絡(luò)掃描、口令破解、流量分析、日志檢查等實質(zhì)性測試；在適當(dāng)?shù)臈l件下可以進行滲透測試。 ? 《 內(nèi)部審計方案 》 經(jīng)批準(zhǔn)后，至少提前二周通知被審計部門，以便被審計部門有充分時間進行內(nèi)審，若被審計部門對時間等安排有異議時，應(yīng)在三天內(nèi)通知內(nèi)審小組協(xié)商調(diào)整具體安排； ? 內(nèi)審小組在完成了全部的審計準(zhǔn)備工作后，就可按預(yù)先約定的日期和時間實施審計。 ? 目前的工作專業(yè)領(lǐng)域集中于 IT管理控制領(lǐng)域 (ISO2700 ITIL、 COBIT)理論與方法研究，并為深圳證券交易所、國家財政部、國家稅務(wù)總局、國家審計署、中國工商銀行總行、中國銀行、中核集團、首都機場、廣東移動等多個大型組織實施信息安全管理及信息系統(tǒng)審計咨詢與培訓(xùn)項目。 23:15:0423:15:0423:153/8/2023 11:15:04 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 8日星期三 下午 11時 15分 4秒 23:15: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 11時 15分 4秒 下午 11時 15分 23:15: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 23:15:0423:15:0423:15Wednesday, March 8, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 下午 11時 15分 :15March 8, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 23:15:0423:15:0423:153/8/2023 11:15:04 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :15:0423:15:04March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 11時 15分 4秒 下午 11時 15分 23:15: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 11時 15分 :15March 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:15:0423:15:0423:15Wednesday, March 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 11時 15分 4秒 下午 11時 15分 23:15: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 8日星期三 下午 11時 15分 4秒 23:15: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:15:0423:15:0423:153/8/2023 11:15:04 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 11時 15分 :15March 8, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 23:15:0423:15:0423:15Wednesday, March 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 聯(lián)系方式： ? 講師簡介 火龍果 ? 整理 . ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 火龍果 ? 整理 . Any Question? 火龍果 ? 整理 . ? 陳偉， CIOtimes高級咨詢顧問，國際注冊信息系統(tǒng)審計師 (CISA)，BS7799主任審核員，國際信息系統(tǒng)審計與控制協(xié)會會員，管理信息系統(tǒng)碩士。 火龍果 ? 整理 . ? 審計的步驟 ? 信息安全在每次檢查審計前，由管理層任命適當(dāng)資質(zhì)的合適人選組成審計小組，審計小組由 2名或以上人員組成，包括但不限于稽核審計部的內(nèi)審員，并由管理層指定內(nèi)審組長。 九、對安全的檢查與審計 火龍果 ? 整理 . ? 檢查的步驟 ? 信息安全管理部門根據(jù)檢查的需要組成信息安全檢查小組，定期或不定期地對組織的信息安全管理措施、技術(shù)措施的落實情況進行檢查。 ? 安全檢查工作一般由信息安全管理部門來負責(zé)實施，經(jīng)常性的檢查，有利于落實信息安全方針與策略，及時發(fā)現(xiàn)信息安全在技術(shù)、人員及流程方面存在的隱患，也有利于提高員工安全意識，保證業(yè)務(wù)的持續(xù)運行。 安全事件報告程序 火龍果 ? 整理 . ? 營造組織信息安全文化 ? 信息安全文化從屬于組織文化，倡導(dǎo)良好的組織信息安全文化就是要在組織中形成團隊共同的態(tài)度、認識和價值觀，形成規(guī)范的思維和行為模式，最終轉(zhuǎn)化為行動，實現(xiàn)組織信息安全目標(biāo)。 ? 完備的安全教育計劃可以提高員工的安全意識與技能，改變他們對待安全事件的態(tài)度，使他們具有一定的安全保護技能，以更好地保護組織的信息資產(chǎn)。 ? 信息安全政策要符合組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)及特定的環(huán)境要求，并使之被每個員工所理解和執(zhí)行，這是實施信息安全的重要環(huán)節(jié)，是建立人力防火墻的政策依據(jù)。 ? 建立信息安全組織，明確角色與責(zé)任 ? 安全角色與責(zé)任的不明確是實施信息安全過程中的最大障礙，建立安全組織與落實責(zé)任是實施信息安全管理的第一步。組織相關(guān)人員特別是內(nèi)部員工既可以是對信息系統(tǒng)的最大潛在威脅，也可以是最可靠的安全防線。 ? 解決方案 :日志與安全事件審計 ? 在電子商務(wù)或電子政務(wù)環(huán)境下，需要利用身份證書對主要核心業(yè)務(wù)與交易的憑證進行數(shù)字簽名，以保證重要對已完成的業(yè)務(wù)與交易的無否定性。 安全客戶端安 全W E B門 戶應(yīng) 用 支 撐 系 統(tǒng)安 全 F P T服 務(wù)接 入 認 證網(wǎng) 關(guān)安 全 電 子郵 件安 全 中 間 件 火龍果 ? 整理 . ? 應(yīng)用系統(tǒng)常見安全方案 ? 業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身必須能夠準(zhǔn)確