【摘要】國有企業(yè)改制及實(shí)務(wù)操作國有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設(shè)計(jì)水務(wù)公司的改制方案國有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制,是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變?cè)衅髽I(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國國有企業(yè)改革的一
2025-02-18 13:02
【摘要】國有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國有企業(yè)MBO在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的可行性?;窘Y(jié)論是:在企業(yè)國有的背景下,MBO的實(shí)施會(huì)出現(xiàn)實(shí)施前提與實(shí)施目標(biāo)同一的悖論。本文通過對(duì)MBO方案主體的行為限制、行為可能等進(jìn)行分析,推導(dǎo)出國有條件下,?MBO后經(jīng)營者行為并不一定會(huì)符合標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國有企業(yè)的MBO不宜過分
2025-05-12 23:10
【摘要】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對(duì)居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識(shí)濃厚,管理服務(wù)水平差,工作效率低,對(duì)母體依賴性強(qiáng),自主經(jīng)營、獨(dú)立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個(gè)方面:?&
2025-04-07 20:54
【摘要】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題 目:國有企業(yè)管理體制改革問題研究學(xué)院名稱:國際商學(xué)院專業(yè)名稱:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易二零一一年五月iv摘要論文從中國國有企業(yè)的成立的歷史背景和傳統(tǒng)的管理體制入手,對(duì)傳統(tǒng)國有企業(yè)管理體制的以下六個(gè)方面進(jìn)行闡述:國家對(duì)國有企業(yè)的管理,國有企業(yè)的計(jì)劃管理,國有企業(yè)的投資管理
2025-06-28 00:08
【摘要】1本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:國有企業(yè)管理體制改革問題研究學(xué)院名稱:國際商學(xué)院專業(yè)名稱:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易二零一一年五月i摘要論文從中國國有企業(yè)的成立的歷史背景和傳統(tǒng)的管理體制入手,對(duì)傳統(tǒng)國有企業(yè)管理體
2025-08-20 13:50
2025-08-19 20:34
【摘要】1畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)題目:國有企業(yè)管理者激勵(lì)問題研究學(xué)號(hào)姓名學(xué)院指導(dǎo)教師
2025-06-26 08:47
【摘要】國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)第一篇:國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)我于2021年6月22日至26日參加了上級(jí)黨委舉辦的國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富、精采,讓我的素質(zhì)得到了很大的提高,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一、從更深層次認(rèn)識(shí)到我黨高度重視的三農(nóng)問題,三農(nóng)問題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其中農(nóng)村改革關(guān)
2025-04-03 14:12
【摘要】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點(diǎn),“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過建立科學(xué)的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競(jìng)爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23
【摘要】自我介紹姓名:班級(jí):02春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等傳統(tǒng)方式保持長期競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),而是一場(chǎng)人才的競(jìng)爭。國有企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭中求生存、謀發(fā)展,一個(gè)極其重要和十分關(guān)鍵的因
2025-01-25 16:18
【摘要】??????????北京南洋林德投資顧問有限公司2023年5月北京探索轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)——河南開普化工診斷與咨詢報(bào)告發(fā)展之路目錄前言………………………………………………………(6)
2025-02-18 13:06
【摘要】國有企業(yè)業(yè)績考核的制度創(chuàng)新與實(shí)踐————關(guān)于建立中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系的報(bào)告關(guān)于建立中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系的報(bào)告國資委業(yè)績考核局國資委業(yè)績考核局局長局長李壽生二二00四年十月四年十月導(dǎo)導(dǎo)言言黨的十六屆三中全會(huì)《決定》明確指出:黨的十六屆三中全會(huì)《決定》明確指出:““國有國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)授權(quán)監(jiān)管的國有資本依法履行出資人資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
2025-01-14 13:12
【摘要】案例二:貴州仙酒股份有限公司的改制上市?教學(xué)目的和要求:?通過本案例了解該國有企業(yè)改制上市的過程和相關(guān)知識(shí),包括企業(yè)改制上市的條件、企業(yè)改制上市不同模式的選擇、企業(yè)資產(chǎn)重組的方式及方案設(shè)計(jì)、企業(yè)改制重組后的股本結(jié)構(gòu)、關(guān)聯(lián)交易及擬上市公司的獨(dú)立性。?
2025-02-28 14:49
【摘要】國家對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系介紹2023年5月中國石油國家對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系介紹????????????一、國家財(cái)政監(jiān)管???????????&
2025-02-18 13:03