【摘要】1新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程2課程內(nèi)容?態(tài)度篇-模塊1企業(yè)文化-模塊2積極的心態(tài)?行動(dòng)篇-模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)-模塊4如何進(jìn)行您的工作?禮儀篇模塊7專業(yè)形象模塊8商務(wù)禮儀?技巧篇模塊5企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的
2025-01-20 06:51
【摘要】企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程導(dǎo)師手冊(cè)-1-GECProgram導(dǎo)師手冊(cè)
2024-11-08 17:30
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練一個(gè)無法發(fā)揮能力的將,不敢上戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)士,即使身懷絕技擁有十八般武藝,都不如勇敢在陣前殺敵小兵您是否遇到這樣的問題·招聘了一批新的員工,擁有大學(xué)學(xué)歷甚至是碩士或更高學(xué)歷但表現(xiàn)卻不如預(yù)期·員工專業(yè)技能很好但是溝通與人際關(guān)系卻頻出問題·對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力不足,無法融入團(tuán)隊(duì)之中與團(tuán)隊(duì)和睦相處·帶著「領(lǐng)
2025-04-28 19:19
【摘要】第一篇:企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練 企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練 課程背景: 企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化,是中國(guó)企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題,要建立規(guī)范的管理平臺(tái),一定要有...
2025-09-29 21:14
【摘要】第三講科學(xué)的工作方法P、D、C、A工作法PDCAP(Plan):制定計(jì)劃D(Do):立即行動(dòng)C(Check):檢查A(Action):修正制作計(jì)劃的工具——甘特表?亦稱「甘特進(jìn)度表」或「條形進(jìn)度表」,是以美國(guó)企業(yè)管理學(xué)家甘特(HenryGantt)的名字而命名的,常用于策劃和編排工
2025-08-09 21:06
【摘要】商務(wù)禮儀培訓(xùn)主講人:銷售部陳曉榮時(shí)間:2023年4月2日地點(diǎn):公司大會(huì)議室廣州市羅斯泰克科技有限公司2023/3/281ROSSSOFTWARE第一篇:禮儀篇模塊1專業(yè)形象(一)2023/3/282ROSSSOFTWARE她們給你的感覺有什么不同?2023
2025-03-10 10:18
【摘要】員工職業(yè)化塑造本講重點(diǎn)二、為什么要進(jìn)行職業(yè)化三、怎樣職業(yè)化一、什么是職業(yè)化反思6問你為什么而工作你是為了生活而工作還是為了工作而生活你工作的真實(shí)目的是什么什么是你工作的真正動(dòng)機(jī)和內(nèi)在動(dòng)力你認(rèn)為工作是快樂的還是痛苦的你認(rèn)為工作是你喜歡做的還是必須做的
2024-12-31 00:48
【摘要】GECProgram1歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程GECProgram2課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作l
2025-03-10 10:26
【摘要】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝的七原則*
2025-01-06 01:58
【摘要】歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程1GECProgram課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作l技巧篇模塊5
2025-01-03 16:22
【摘要】?jī)?yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練課程陳億鵬2023年7月6日?1、積極樂觀的態(tài)度;?2、沒有任何借口;?3、向不可能挑戰(zhàn);?4、勇于承擔(dān)責(zé)任;?5、不只為薪水工作;?6、明確目標(biāo),全力以赴;?7、把工作當(dāng)事業(yè)完成;?8、樂意付出,樂意助人。?9、良好的時(shí)間管理;?10、主動(dòng)與
2025-02-18 12:54
【摘要】你為誰打工?員工職業(yè)化訓(xùn)練的必修課目錄一◆成年人常犯的最大錯(cuò)誤—認(rèn)為自己為老板在干!◆我們到底為誰工作?◆別拿工作收入混同社會(huì)保障◆誰拿多少并非由老板說了算◆解密老板的財(cái)富來源◆把自己當(dāng)作“經(jīng)營(yíng)職業(yè)或者事業(yè)的老板”?!簟肮ぷ鳌币馕吨裁??◆我們?cè)撛鯓?/span>
2025-01-03 16:21
【摘要】員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案——技能訓(xùn)練篇?技能訓(xùn)練篇內(nèi)容如下?職業(yè)化完成指派工作?會(huì)議管理?項(xiàng)目管理?商務(wù)公文寫作?知識(shí)管理和學(xué)習(xí)習(xí)慣?情報(bào)管理?個(gè)人質(zhì)量管理?簡(jiǎn)報(bào)技巧?職業(yè)化完成指派工作?重要性?對(duì)每個(gè)人就職員工的意義?怎么考核工作??
【摘要】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來時(shí)…—我們?nèi)绾巍摆A”得世界在新世紀(jì)幾乎沒有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘,但應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的能力”提升,那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機(jī)會(huì)。磨練員工能力,使他們能不斷完善
2025-01-23 17:20
2025-01-23 19:25