就業(yè)流程培訓(xùn)課程(文件)
【正文】 做出評價 。 面試測評的主要內(nèi)容 ? ? 過去曾參加過哪些人際交往的活動 ， 喜歡與什么類型的人打交道 ， 在各種社交場合中所扮演的角色的了解 ， 這些可以考察求職者的人際交往傾向和與人相處的技巧 。 面試測評的主要內(nèi)容 面試中的一般技巧 ? 保持誠懇態(tài)度，認(rèn)真聆聽主考官的問題、評論或感受。 ? 善于提問。 ? 說話清晰，音量適中。 ?先通報 以手開關(guān) ?后入后出 出入拉門 出入房門 入座的禮儀 進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。 面試中言談舉止 ? 不要擅自走進(jìn)面試房間。 ? 坐姿也有講究。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。微笑是人與人之間最好的一種溝通方式。切忌不要做作的笑！在平時，可對著鏡子先找到自己最美麗的微笑，然后反復(fù)練習(xí)使之自然成習(xí)慣。 面試的時候，這些做法一定要避免： ? ◆ 拖拉椅子，而發(fā)出很大噪音。 ◆坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動。 ? 辯證思維：（材料分析、事例、實(shí)事、社會現(xiàn)象綜合評析類試題 ） 一分為二、多角度、多方面看待和分析問題。 ? 你剛當(dāng)上副鎮(zhèn)長，按照上級要求安排工作，在會上同時有幾個下屬找理由拒絕執(zhí)行、令你很難堪，你會怎么做？ ? 古人云“用人不疑”“疑人不用”。每位畢業(yè)生只能擁有一份（一 式四聯(lián)），每份協(xié)議書都有編號對應(yīng)相應(yīng)的畢 業(yè)生，不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復(fù)印。 在事先征得用人單位同意前 提下 ， 簽訂就業(yè)協(xié)議時 ， 要在協(xié)議的 “ 畢業(yè)生情況和意 見 ” 欄中申明 ， “ 如本人考取研究生并決定攻讀 ， 本協(xié)議 自行解除 ” 。 違約情境分析 ? 情境 簽了協(xié)議想違約，該怎么辦？ 特殊情況下，確實(shí)需要違約，又想申請新協(xié)議書，必須按照以下程序辦理： 畢業(yè)生已簽約協(xié)議書上 蓋的章全部蓋回 ， 同時 注明 “ 同意毀約 ” 或 “ 作 廢 ” 的字樣 。 畢業(yè)生下載填寫申請表 （經(jīng)所在學(xué)院審核）和 相關(guān)報紙，報送到招生 就業(yè)處 。 內(nèi)涵 —— 是禮儀的基石 是做人之根本 品德修養(yǎng)、學(xué)識能力等 外延 —— 是禮儀的形式 是做人之技巧 言談舉止、儀表儀容等 禮儀在求職不同階段的不同體現(xiàn) ? 面試前的準(zhǔn)備 —— 第一印象 ? 從你參加宣講會、招聘會、投簡歷開始 ? 面試中的展示 —— 求職藝術(shù) ? 從你接到面試通知開始 ? 面試后的答謝 —— 加深印象 ? 從你走出面試室 ? 面試外的考察 —— 展示本色 ? 從面試到簽訂三方協(xié)議 一、求職禮儀 （一）儀表禮儀 第三節(jié) 求職禮儀與求職安全 靜態(tài)禮儀 動態(tài)禮儀 “第一印象”的組成因素 ? 第一印象中的 55%來自你的外表，包括你的衣著、發(fā)型等； ? 38%來自于一個人的儀態(tài)，包括你舉手投足之間傳達(dá)出來的氣質(zhì)，說話的聲音、語調(diào)等； ? 7%來自談話的內(nèi)容。 口部：無異味 指甲： 男同學(xué)的指甲要勤修剪 ， 不能粗糙不齊 。其中： ? S表示“坐（或站）要面對別人”； ? O表示“姿勢要自然開放”； ? L表示“身體微微前傾”； ? E表示“目光接觸”； ? R表示“放松”。 不可癱坐在椅子上 不要只坐椅子的一點(diǎn)空間 不要蹺二郎腿 良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。 ?“三色 原則 ” —— 全套裝束顏色不超過三種。 C．穿深色西裝不可配白色襪子。 襯衫扣好所有的紐扣 襯衫的顏色與西服協(xié)調(diào)。 必備物品的選擇 男士西裝七原則 第一、要拆除衣袖上的商標(biāo)。 第五、要慎穿毛衫。 ? （ 2） 忌襯衫放在西褲外 。 ? （ 6） 忌不扣襯衫扣卻佩戴領(lǐng)帶 。 ? （ 10） 忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào) 。 鞋跟不宜過高、過細(xì) 女士裙裝四忌 ? 忌穿黑色皮裙 ? 忌裙子、鞋子和襪子不協(xié)調(diào) ? 忌光腿 ? 忌三截腿 面試時的著裝，要簡潔、大方、合體、配套、協(xié)調(diào)、典雅、清新。不宜穿搶 眼顏色。（ 2）帽子。（ 4）眼鏡。 ? 第一類，炫耀自己財富的首飾不能戴，即奢華珠寶類首飾一般不戴。傳銷組織往往將傳銷參加者帶往異地從事非法傳銷活動，實(shí)行集中居住和管理，并對其實(shí)行 24小時監(jiān)控，隔絕與外界的聯(lián)系。下崗工人、無業(yè)人員、大學(xué)生等特殊群體逐漸成為非法傳銷活動的主體，占涉案總?cè)藬?shù)的 90％。 四是違法犯罪后果嚴(yán)重，容易導(dǎo)致惡性循環(huán)。 （二）求職中的安全策略 注意面試地點(diǎn) 加強(qiáng)與老師親友聯(lián)系 拒絕交付各類費(fèi)用及證件 確保就業(yè)信息真實(shí)可靠 謹(jǐn)慎應(yīng)對面試 學(xué)會依法維權(quán) 。加入傳銷組織后，很多人發(fā)現(xiàn)傳銷是一種騙局，但由于自己已被欺騙，為“撈本”，他們會千方百計欺騙親朋好友參與傳銷。傳銷組織除“拉人頭”以外，還以“傳商品”、“加盟店”等形式進(jìn)行活動，很容易使一些致富心切的群眾上當(dāng)受騙。 二是參與人員成分復(fù)雜，違法犯罪低齡化趨勢明顯。如腳鏈和吊墜耳環(huán)。另外，千萬不可戴太陽鏡（護(hù)目鏡）去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。 （ 3）首飾。 女士佩戴飾品的禮儀 ? 符合身份，以少為佳。 不宜過分時髦和暴露。 絲襪無破損并與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一 絲襪的長度應(yīng)高于裙子的底部。 ? （ 8） 忌西服上衣 、 褲子袋內(nèi)鼓囊囊 。 ? （ 4） 忌領(lǐng)帶顏色刺目 。 第七、要少裝東西。 第三、要扣好鈕扣。 襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調(diào)。 面部，每天修面并經(jīng)常清洗。 ?“三大 禁忌 ” —— A. 穿西裝必須打領(lǐng)帶，不可無領(lǐng)帶。 領(lǐng)帶要選好，慎帶明黃及明蘭色的領(lǐng)帶。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。 這樣的站姿給人一 種端正、莊重、穩(wěn) 定、朝氣蓬勃的感覺。 靜 態(tài) 禮 儀 社會心理學(xué)家艾根根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在同陌生人相遇的開初，按 SOLER模式來表現(xiàn)自己，可以明顯增加別人對于我們的接納性，使我們在別人心目中建立起良好的第一印象。卡內(nèi)基在《怎樣贏得朋友和影響他人》一書中給出了留下良好第一印象的六條建議 : ? 做一個耐心的聽者，鼓勵別人多談他自己 ? 微笑 ? 多提別人的名字 ? 談符合別人興趣的話題 ? 以真誠的方式讓別人感到他很重要 ? 真誠地對別人感興趣 發(fā)型： 男同學(xué)頭發(fā)要整潔 ， 梳理須自然 ， 沒有呆板和濕
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