國(guó)際貿(mào)易第八講組織文化(文件)
【正文】 skill style staff 結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略 體制 技能 作風(fēng) 人員 共同價(jià)值觀 企業(yè)文化的要素 ? 組織精神： 經(jīng)過(guò)精心培育而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的思想境界、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。 ? 即使新的總經(jīng)理到任，強(qiáng)力型的企業(yè)文化也不會(huì)隨之改變。 ? 使命文化：強(qiáng)調(diào)組織遠(yuǎn)景的開發(fā)，鼓勵(lì)員工努力實(shí)現(xiàn)與遠(yuǎn)景相匹配的具體成就。 ? 樹立榜樣人物。 內(nèi)部報(bào)刊或信息簡(jiǎn)報(bào) 216。 企業(yè)管理制度匯編 216。 紀(jì)念、會(huì)議、表彰大會(huì) 216。 對(duì)外各種各類交流活動(dòng) （ 如演講比賽 ） 216。 臨時(shí)不確定的活動(dòng)安排 216。 ? 全面反饋。 “ 6S” ， 其內(nèi)容是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。 海爾建立了公開、公平、公正的“三公”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 167。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :11:5007:11:50March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 7時(shí) 11分 50秒 07:11: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :11:5007:11:50March 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 五、豐富發(fā)展 ?給員工以更高的成就感和責(zé)任感，滿足自我發(fā)展的需要 ?令員工隨時(shí)感到受關(guān)注和尊重 ?肯定工作業(yè)績(jī)和能力的直接和長(zhǎng)期表現(xiàn) 激勵(lì) 內(nèi)在 激勵(lì) 外在 激勵(lì) 參與管理 決策權(quán) 承擔(dān)更大的責(zé)任 升遷、涉外機(jī)會(huì)
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