【正文】 和資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)行進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)。最近，在培訓(xùn)走俏的廣州和深圳，興起了一種全新的培訓(xùn)形式，叫“立體培訓(xùn)”。還有“情境管理”、“雙贏營(yíng)銷成功”等高層次的特色培訓(xùn)也比一般的培訓(xùn)更有市場(chǎng)。像微軟、惠普等將是專業(yè)化的代表。 ? 我們先做專業(yè)性的綜合，在做綜合性的專業(yè)！ 2023/3/8 55 ? 小而精、小而專的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，并受到歡迎。一些新出現(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)始面向某個(gè)行業(yè)、某個(gè)課題或某些群體，集中精力，積累資源，獲得客戶越來(lái)越多的認(rèn)可。只要有自己核心的優(yōu)勢(shì)資源，再小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能生存并發(fā)展。這種專門(mén)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)管理者提供產(chǎn)品或服務(wù)的機(jī)構(gòu)在歐美是一個(gè)行業(yè)。競(jìng)越靠引進(jìn)國(guó)外版權(quán)課程起家，目前也推出了多門(mén)自主研發(fā)的培訓(xùn)課程。而根據(jù)中國(guó)企業(yè)的需要自主研發(fā)自有版權(quán)課程并進(jìn)行版權(quán)注冊(cè)是避免同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的好方式。更重要的是培訓(xùn)外包有利于外部培訓(xùn)課程“內(nèi)化”，也有利于解決“企業(yè)個(gè)性化需求與標(biāo)準(zhǔn)化課程矛盾”的問(wèn)題。 作為一種新技術(shù)， Elearning一出現(xiàn)就獲得了企業(yè)的關(guān)注，并被寄予了極高的期望。 Elearning將在兩個(gè)領(lǐng)域獲得發(fā)展，一是面向所有企業(yè)的公共平臺(tái)，如中華培訓(xùn)網(wǎng)目前推廣的 Elearning平臺(tái)，主要是解決職業(yè)素質(zhì)、通用管理能力等知識(shí)性、通用性的需求，一是企業(yè)自己搭建的 Elearning平臺(tái)，主要是滿足企業(yè)的個(gè)性化（對(duì)于員工則是通用性）的需求。目前在全國(guó)各地盛行的各種“培訓(xùn)卡”為這種“明星培訓(xùn)師 +大講堂”演講式的培訓(xùn)推波助瀾。因此，技能方法的培訓(xùn)是企業(yè)管理者將來(lái)更需要的。這種培訓(xùn)班，只有幾十名甚至十幾名學(xué)員，培訓(xùn)師可以和每一位學(xué)員充分溝通，關(guān)注于每位學(xué)員的收獲，從而使學(xué)員獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。但是，培訓(xùn)人才更專業(yè)、行業(yè)規(guī)則更規(guī)范、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展是整個(gè)管理培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并將為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供更充足的養(yǎng)分。培訓(xùn)認(rèn)證火爆的后面，是某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)家部委數(shù)炒票的笑臉。問(wèn)一問(wèn)杰克“韋爾奇拿過(guò)什么上崗證，史蒂芬”柯維取得過(guò)什么培訓(xùn)師資格證書(shū)就明白了。隨著中國(guó)和國(guó)外培訓(xùn)同行交流越來(lái)越多，這種利用信息不對(duì)稱弄虛作假的做法會(huì)越來(lái)不被培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)可，將和當(dāng)年盛極一時(shí) WBSA商務(wù)策劃師認(rèn)證一樣逐漸退出培訓(xùn)市場(chǎng)，企業(yè)及學(xué)員對(duì)認(rèn)證的認(rèn)識(shí)會(huì)越來(lái)越趨于平淡，參加培訓(xùn)更重要的是學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，而不是獲得所謂的資格證書(shū)，無(wú)論這個(gè)證書(shū)是國(guó)內(nèi)的，還是國(guó)際的。因此，剛剛興起的國(guó)內(nèi)培訓(xùn)業(yè)必須走向世界，具備在世界市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，否則，將難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立足 。ISO10015 標(biāo)準(zhǔn)從四個(gè)方面對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范： ? 一、對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)研進(jìn)行規(guī)范； ? 二、對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)與策劃進(jìn)行規(guī)范； ? 三、對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行規(guī)范； ? 四、對(duì)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行規(guī)范 ? 我們的目標(biāo)是－－做培養(yǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者 ! 2023/3/8 64 中國(guó)培訓(xùn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? ③國(guó)內(nèi)一些基礎(chǔ)較好的大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒(méi)有建立或尚不完善。 ? 幫助企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，那是咱聚成的強(qiáng)項(xiàng)！ 2023/3/8 65 中國(guó)培訓(xùn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? ④國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)目前為典型的賣方市場(chǎng)，培訓(xùn)公司提供的培訓(xùn)課程缺乏特 ? 色，針對(duì)性較差，課程相互復(fù)制現(xiàn)象嚴(yán)重。 ? 給華企鼓掌 ! 2023/3/8 67 中國(guó)培訓(xùn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? ⑥知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)尚處于弱勢(shì)。然而，企業(yè)無(wú)論在實(shí)際情況和機(jī)制都是不可能完全滿足個(gè)人的要求。因此導(dǎo)致很多的培訓(xùn)公司也不愿意培養(yǎng)人才。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :25:3400:25:34March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 8日星期三 12時(shí) 25分 34秒 00:25:348 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :25:3400:25Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 8日星期三 12時(shí) 25分 34秒 00:25:348 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 12時(shí) 25分 34秒 00:25: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :25:3400:25Mar238Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 8日星期三 12時(shí) 25分 34秒 00:25:348 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :25:3400:25:34March 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 :25:3400:25Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。判斷其發(fā)展周期的依據(jù)在于：從培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)值分析 2023/3/8 70 百年規(guī)劃： 集團(tuán)產(chǎn)品線的四環(huán)模型及 1－ 1－ 3－ 5計(jì)劃 學(xué)習(xí)卡 文化管理 財(cái)務(wù)管理 行銷管理 HR管理 戰(zhàn)略管理 縱向延伸 縱向延伸 100 3 1 1 3 5 5 HR學(xué)院 戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)院 企業(yè)文化研究院 行銷研究院 財(cái)務(wù)規(guī)劃院 2023/3/8 71 集團(tuán)目前產(chǎn)品組合狀態(tài) ? 學(xué)習(xí)卡 ? 在線 / ? 內(nèi)訓(xùn) ? 新世紀(jì) ? 總裁 ? 行銷 ? 華商 ? 書(shū)院 ? 高端 ? 咨詢 ?課程層次 ? 客戶層次 ％ 通用課程 內(nèi)訓(xùn)精品班 認(rèn)證類 ％ 大眾 老板精英 決策層白領(lǐng) 3A客戶 ％， 高端國(guó)學(xué)班 ％， 高端行銷班 ％， 咨詢案 缺乏趨 勢(shì)指導(dǎo) 中堅(jiān)力量不足 道有余而術(shù)不足 沒(méi)有名份－ 學(xué)歷證書(shū)班 缺乏實(shí)踐 操作工具 2023/3/8 72 完善后的產(chǎn)品路徑圖 ? 學(xué)習(xí)卡 ? 在線 / ? 內(nèi)訓(xùn) ? 新世紀(jì) ? 總裁 ? 實(shí)戰(zhàn)班 ? 華商 ? 書(shū)院 ? 高端 ? 咨詢 ?課程層次 ? 客戶層次 大眾 老板精英 決策層 白領(lǐng) 3A客戶 ? EMBA ? 學(xué)位班 行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告 國(guó)際商務(wù)考察 的高端拉升 行業(yè)研究院 工作指導(dǎo) 操作工具 的深入保障 學(xué)位需求 媒體支持如企業(yè)家雜志的 整體驅(qū)動(dòng) 黃金三角 8848 聚成團(tuán)隊(duì)復(fù)制 2023/3/8 73 聚成產(chǎn)值的增幅空間 公開(kāi)課產(chǎn)值空間圖例（億）2 . 1281401 . 5 0 %20%100%020406080100120140160聚成現(xiàn)在 聚成未來(lái) 市場(chǎng)狀況0 . 0 0 %2 0 . 0 0 %4 0 . 0 0 %6 0 . 0 0 %8 0 . 0 0 %1 0 0 . 0 0 %1 2 0 . 0 0 %4000億 管理培訓(xùn)1400億 咨詢2600億 公開(kāi)課10％－140億 小班沙龍等90％－1260億 公開(kāi)課產(chǎn)值空間圖例（億）1 . 525212600 . 1 2 %20%100%0200400600800100012001400聚成現(xiàn)在 聚成未來(lái) 市場(chǎng)狀況0 . 0 0 %2 0 . 0 0 %4 0 . 0 0 %6 0 . 0 0 %8 0 . 0 0 %1