《打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)(文件)
【正文】 成果思維 課題 Ⅳ 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 課題 Ⅴ 塑造企業(yè)文化 課題 VI 執(zhí)行的四大作風(fēng) 課題 Ⅱ 責(zé)任思維的三個(gè)關(guān)鍵 培養(yǎng)成果思維 培 養(yǎng) 成 果思維 沒有成果文化的企業(yè)，就是不成熟的企業(yè)； 不懂成果管理的領(lǐng)導(dǎo)，就是沒有智慧的領(lǐng)導(dǎo)。獎(jiǎng)勵(lì)自下而上，懲罰自上而下 F . 再次重新宣貫 (2) 輔導(dǎo) (3) 固化 ? 警句分享：把一件簡單的事情做好就是不簡單；把一件平凡的事情做好就是不平凡。 ? 警句分享： 匯聚的執(zhí)行箴言：一個(gè)組織只有一個(gè)戰(zhàn)略家、思想家，其他統(tǒng)統(tǒng)都是執(zhí)行者，誰都不例外。俗稱 “一伙人” 。 ? 君子之道，不在勝人，而在克己 打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最好的方法就是全方位的提高自我 ? 永不言敗 剩者為王 成功者思維：成就感決定成就 結(jié)論：你的成就感在哪里，你的成就就在哪里。 :43:2920:43Mar238Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 8時(shí) 43分 :43March 8, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 20:43:2920:43:2920:433/8/2023 8:43:29 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 8日星期三 下午 8時(shí) 43分 29秒 20:43: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 8日星期三 8時(shí) 43分 29秒 20:43:298 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 下午 8時(shí) 43分 29秒 20:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :43:2920:43Mar238Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 8日星期三 8時(shí) 43分 29秒 20:43:298 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 20:43:2920:43:2920:43Wednesday, March 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 8時(shí) 43分 29秒 下午 8時(shí) 43分 20:43: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :43:2920:43:29March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 溝通的六字真經(jīng)：微笑、點(diǎn)頭、是的 ? 警句分享： 有才而性緩，是為大才 有智而氣和，是為大智 ? 結(jié)論：成功者一定要有一個(gè)“弱智”表情，這叫大智若愚。 華為的執(zhí)行箴言：先僵化、再優(yōu)化、后固化 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 結(jié)論：好制度可以讓壞人變好，壞制度可以讓好人變壞 課題 Ⅰ 執(zhí)行模式的六大步驟 綱 要 課題 Ⅲ 培養(yǎng)成果思維 課題 Ⅳ 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 課題 Ⅴ 塑造企業(yè)文化 課題 VI 執(zhí)行的四大作風(fēng) 課題 Ⅱ 責(zé)任思維的三個(gè)關(guān)鍵 1 2 3 培養(yǎng)組織“一伙人” 文化的落地原則 文化的作用 4 5 提升溝通執(zhí)行力 組織“四欣會(huì)” 塑造企業(yè)文化 塑 造 企 業(yè)文化 文化的作用 ?文化的作用：牽引人的思想，搶占人的心智，推動(dòng)人的行為 光有制度沒有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤 光有文化沒有制度，要么自然推動(dòng)，要么軟弱無力 ? 警句分享： 思想這個(gè)陣地，我不占領(lǐng)，就會(huì)被對(duì)手占領(lǐng)。 制度委員會(huì)的組成部分：老板、股東團(tuán)隊(duì)、核心高層團(tuán)隊(duì)、“人大代表”（優(yōu)秀員工代表） 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 朝夕制度 ?形成的原因：（ 1）不合理 （ 2）缺乏優(yōu)勢(shì) （ 3）沒有達(dá)成共識(shí) ?“執(zhí)行慣性”：永遠(yuǎn)沒有好、壞制度，只要被執(zhí)行，就是好的；沒有執(zhí)行，就是偽的。 以領(lǐng)導(dǎo)為中心，下屬就會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo) 以制度為中心，下屬才會(huì)尊重制度 領(lǐng)導(dǎo)大，制度的威力就??；領(lǐng)導(dǎo)小制度的威力就大 強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)弱化制度；弱化了領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)強(qiáng)化制度 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 彈性制度（太極制度） 能人中的首善要大肆表彰，能人中的首惡要堅(jiān)決
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