如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人(文件)
【正文】 6。v 華商李嘉誠(chéng) 16歲父親去世， 17歲當(dāng)學(xué)徒。 “何以幫助生存和增強(qiáng)斗志？216。 —— 王永慶講過(guò)領(lǐng)導(dǎo)必備 歸屬感、壓力感、危機(jī)感網(wǎng)球明星桑普拉斯的圖片n —— 在遇到困境時(shí)可以暫時(shí)失望，但不是永遠(yuǎn)的挫敗。命運(yùn)無(wú)法改變，可以改變的是我們對(duì)命運(yùn)的態(tài)度。望云216。 三月 21三月 21Monday, 01:34:0201:34:0201:343/29/2023 01:34:0201:34:0201:34Monday, 三月 21三月 2101:34:0201:34:02March三月 211:34 2023/3/29 1:34:02March1:34:02March29,20231:34:02上午 三月 2101:34March1:34:0201:34:0229上午 1:3429,AM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。29,29,20231:34:02上午 三月 2101:34March1:34:0201:34:0229上午 1:3420231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 29 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 01:34:0201:34:0201:34Monday, 01:34:0201:34:0201:343/29/2023 三月 21三月 21Monday,20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 2920231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 2101:34:0201:34Mar2129Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。上午 01:34:02三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。March29,上午 01:34:02三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。29,AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。29,穿海216。其它的壓力源圖片職業(yè)的壓力指標(biāo)排名：v礦工意外事故v警察v民航機(jī)駕駛?cè)藇牙醫(yī)v演員、醫(yī)生v工商企業(yè)界做事的經(jīng)理、企劃人，甚至于銷(xiāo)售人員都排在這個(gè)社會(huì)的壓力中間地帶。境逆境商數(shù)（ AQ）與逆境控制AQ非常高的領(lǐng)導(dǎo)人v 阿拉法特帶領(lǐng)巴勒斯坦的游擊隊(duì)跟以色列斗了一輩子，硬是要在中東地區(qū)劃出塊地出來(lái)，安頓他的國(guó)民，成立一個(gè)巴勒斯坦共和國(guó)。 危機(jī)提高警覺(jué)216。v 本田機(jī)車(chē)創(chuàng)始人本田宗一郎說(shuō)過(guò)： “世上的人都有知道我的成功，其實(shí)都不知道我有 99%是失敗的，搞摩托車(chē)，差點(diǎn)做不下去。組織跟部門(mén)之間有不同的文化216。sudculturevalues 創(chuàng)新學(xué)習(xí)企業(yè)文化企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的影響創(chuàng)始人的哲學(xué)社會(huì)化作用高階主管創(chuàng)始人哲學(xué)對(duì)企業(yè)文化的影響組織文化用有政策（不適應(yīng)者退出）案例 案例第九講 企業(yè)文化測(cè)評(píng)與主次文化v 掌握企業(yè)文化測(cè)評(píng)的十個(gè)關(guān)鍵特征v 區(qū)分主文化和次文化v 強(qiáng)文化與弱文化掌握企業(yè)文化測(cè)評(píng)的十個(gè)關(guān)鍵特征1. 個(gè)人擁有獨(dú)立自主權(quán)的程度2. 鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)的容忍程度3. 目標(biāo)和績(jī)效相結(jié)合的程度4. 各部門(mén)彼此協(xié)調(diào)運(yùn)作的程度5. 經(jīng)理人支持員工的程度6. 規(guī)章制度多寡的程度7. 成員認(rèn)同于整個(gè)組織的程度8. 薪酬與績(jī)效結(jié)合的程度9. 允許員工公開(kāi)爭(zhēng)執(zhí)與批評(píng)的程序10. 內(nèi)部溝通受不受到層級(jí)的限制二、區(qū)分主文化和次文化big把你的床搞的這么舒服 ,我們哪里睡得著覺(jué) ”.顧客在哪里二、把思考力用在顧客身上v黛安芬在中國(guó)成功的經(jīng)驗(yàn) —— 抓住女性的心理v其它基于女性心理分析的商業(yè)活動(dòng)其它基于女性心理分析的商業(yè)活動(dòng)v 女性住灑店v 女性上醫(yī)院v 女性上洗手間案例 ——v 有一次在上海吃飯，點(diǎn)了幾道菜，后來(lái)結(jié)帳時(shí)，有個(gè)女士走過(guò)來(lái)看了一下馬上問(wèn)道：這個(gè)豆瓣酥不好吃嗎？確實(shí)這個(gè)豆瓣酥做的油太多了，只吃了一兩口。 蓋茨什么是領(lǐng)導(dǎo) “三力
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