【摘要】咨詢(xún)會(huì)談的基本問(wèn)題主講人:辜美惜廣東醫(yī)學(xué)院心理教研室1一、什么是會(huì)談??Pope“會(huì)談是發(fā)生在兩個(gè)個(gè)體之間的對(duì)話(huà)式交流”?Matarazzo“會(huì)談是為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的兩個(gè)人或更多的人之間的交流方式,這種交流是通過(guò)言語(yǔ)和非言語(yǔ)的形式進(jìn)行”?會(huì)談技術(shù)天生?后天學(xué)習(xí)??會(huì)談技術(shù)是一門(mén)科學(xué)?藝術(shù)?
2025-01-16 03:29
【摘要】《管理學(xué)》第六講組織管理的基本問(wèn)題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1芮明杰版權(quán)所有目錄一、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)二、組織設(shè)計(jì)的基本原則三、組織管理的基本問(wèn)題2芮明杰版權(quán)所有一、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)組織設(shè)計(jì):對(duì)企業(yè)(或其他組織)開(kāi)展工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必須的各種資源進(jìn)行安排,以便在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)把工作
2025-01-14 03:23
【摘要】2022/2/51管理學(xué)概論翟光紅2022/2/52成為一名優(yōu)秀管理者的基礎(chǔ)管理學(xué)能帶給我們什么?當(dāng)好一名被管理者的需要管理基本知識(shí)與理論2022/2/53第一章管理與管理學(xué)概述?第一節(jié)管理的含義?第二節(jié)管理者?第三節(jié)管理職能
2025-01-09 06:32
【摘要】股權(quán)并購(gòu)的基本問(wèn)題1最初的文件最初的文件指交易雙方在開(kāi)始盡職調(diào)查和正式談判前簽署的文件標(biāo)志交易進(jìn)入正式程序部分具有法律約束力,部分沒(méi)有法律約束力內(nèi)容因事而異包括保密協(xié)議、意向協(xié)議、要約邀請(qǐng)和報(bào)價(jià)、框架協(xié)議保密協(xié)議獨(dú)立的法律文件-----簽署即生效注意不能只保護(hù)出讓方
2025-08-11 16:28
【摘要】管理資源吧()提供海量管理資料免費(fèi)下載!芮明杰版權(quán)所有1《管理學(xué)—現(xiàn)代的觀(guān)點(diǎn)》第三講組織管理的基本問(wèn)題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授管理資源吧()提供海量管理資料免費(fèi)下載!芮明杰版權(quán)所有2目錄一、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)二、組織設(shè)計(jì)的基本原則三、組織管理的基本問(wèn)題管理資源吧()提供海
2025-01-10 07:43
【摘要】第02章實(shí)驗(yàn)研究的基本問(wèn)題?本章主要內(nèi)容:?一、實(shí)驗(yàn)研究中的變量及其控制?二、實(shí)驗(yàn)的效度?三、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?四、實(shí)驗(yàn)的信度二、實(shí)驗(yàn)效度?實(shí)驗(yàn)效度是指實(shí)驗(yàn)方法能達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康牡某潭取?實(shí)驗(yàn)?zāi)康氖球?yàn)證假設(shè),驗(yàn)證自變量和因變量之間的關(guān)系,使實(shí)驗(yàn)結(jié)果的推論可用以解釋和預(yù)測(cè)其他同類(lèi)現(xiàn)象。?由于不同的實(shí)驗(yàn)者在設(shè)
2025-07-25 05:32
【摘要】《哲學(xué)的基本問(wèn)題》說(shuō)課稿說(shuō)教材教材所處的地位和作用《哲學(xué)的基本問(wèn)題》是人教版高二政治必修第一單元第二課的第一框,本課是在學(xué)生了解了什么是哲學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步從哲學(xué)的具體存在形態(tài)和發(fā)展過(guò)程的角度介紹哲學(xué),讓學(xué)生對(duì)哲學(xué)有一個(gè)歷史的和感性的認(rèn)識(shí)。主要任務(wù)是,說(shuō)明哲學(xué)的基本問(wèn)題,介紹不同哲學(xué)派別的基本觀(guān)點(diǎn),分清唯物主義和唯心主義兩大哲學(xué)派別。這為學(xué)生日后學(xué)習(xí)哲學(xué)諸問(wèn)題作好了鋪墊。弄清哲學(xué)的基
2025-03-24 23:46
【摘要】7/7第2章管理的基本問(wèn)題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個(gè)組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類(lèi)上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類(lèi)社會(huì)賴(lài)以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點(diǎn)就會(huì)少一點(diǎn);l組織賴(lài)以生存的人文社會(huì)資源也是有限的,如人類(lèi)的知識(shí)文化積累是有限的,信息雖然有的人說(shuō)大爆炸了,
2025-03-26 03:58
【摘要】02468101214161850-6070-8090-1000%5%10%15%20%25%30%35%`統(tǒng)計(jì)學(xué)天津財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)系第七章顯著性檢驗(yàn)的基本問(wèn)題?第一節(jié)顯著性檢驗(yàn)的基本問(wèn)題?第二節(jié)總體均值為某定值的顯著性檢驗(yàn)?第三節(jié)
2025-02-22 23:37
【摘要】陳春花華南理工大學(xué)--中國(guó)管理10個(gè)基本問(wèn)題的思考...fdcew./.....討論要點(diǎn)123如何看待今天的中國(guó)管理?中國(guó)管理需要關(guān)注的是
2025-03-10 09:19
【摘要】國(guó)家精品《MBA管理學(xué)16講》第一講管理的基本問(wèn)題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1芮明杰版權(quán)所有2芮明杰版權(quán)所有3芮明杰版權(quán)所有4芮明杰版權(quán)所有芮明杰教授簡(jiǎn)介:?復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)?企業(yè)管理學(xué)科帶頭人
2025-03-08 21:54
【摘要】第二課百舸爭(zhēng)流的思想第一框哲學(xué)的基本問(wèn)題河口一中高二政治工作室教學(xué)目標(biāo):解釋哲學(xué)的基本問(wèn)題復(fù)習(xí)提問(wèn):什么是哲學(xué)?哲學(xué)與世界觀(guān)的關(guān)系是什么?世界觀(guān)與方法論的關(guān)系是什么?哲學(xué)與具體科學(xué)的關(guān)系是什么?一什么是哲學(xué)的基本問(wèn)題?(1)哲學(xué)的基本問(wèn)題是思維與存在關(guān)系問(wèn)題,也就是意識(shí)與物質(zhì)的關(guān)系問(wèn)題。
2024-11-17 19:55
【摘要】高效上好每節(jié)課·快樂(lè)上好每天學(xué)公民義務(wù)自信成長(zhǎng)生活哲學(xué)哲學(xué)的基本問(wèn)題ZHEXUEDEJIBENWENTI高效上
2025-08-16 01:38
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動(dòng)性津貼。3、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分考勤獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、紅包等4、福利。福利分社會(huì)保險(xiǎn)福利、用人單
2025-01-10 07:15
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問(wèn)題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng),而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償,是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)成敗。我們薪酬管理的基本問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面:(一)從薪酬的價(jià)值或意義來(lái)看,包括兩個(gè)方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-03-25 07:37