醫(yī)院執(zhí)行力培訓(xùn)課程(文件)
【正文】 論 功行 賞 ， 獎罰 分明。 小結(jié)? 中層是醫(yī)院執(zhí)行的關(guān)鍵，但醫(yī)院執(zhí)行力低下的主要責(zé)任在于領(lǐng)導(dǎo)；? 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定了醫(yī)院的執(zhí)行力，改變領(lǐng)導(dǎo)的行為方式就能改變醫(yī)院的行為方式；沒有一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香！備注? 此 PPT是為路橋衛(wèi)生局后備干部準備，時間 202368靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 00:29:5600:29:5600:29Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/30 0:29:5600:29:5630 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 三月 2100:29:5600:29Mar2130Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 2112:29 上午 三月 2100:29March 30, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 00:29:5600:29:5600:293/30/2023 12:29:56 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2100:29:5600:29:56March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 12:29:56 上午 12:29 上午 00:29:56三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 2112:29 上午 三月 2100:29March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 00:29:5600:29:5600:29Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 12:29:56 上午 12:29 上午 00:29:56三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2100:29:5600:29:56March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 30 三月 202312:29:56 上午 00:29:56三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 00:29:5600:29:5600:293/30/2023 12:29:56 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。明確執(zhí)行中的角色定位，掌握工具使用，調(diào)整心態(tài)，建立培訓(xùn)體系，開展生涯設(shè)計，建立能力素質(zhì)模型，固化醫(yī)院取得高績效的能力。用獎勵機制推行計劃執(zhí)行。 醫(yī)院 70％－ 80％的工作都可以通過流程、制度來規(guī)范。開展工作分析，合理配置崗位，對職務(wù)進行界定，權(quán)衡長短期需求，進行崗位描述，明確 “ 責(zé) 任到此，不可推卸 ” 。所 謂 運 營 ，就是把事做正確?？梢?，創(chuàng)新已經(jīng)成為管理干部的重要職責(zé)。 任務(wù)導(dǎo)向型 這種類型的管理干部在工作中能夠時刻提醒自己關(guān)注目標，具有良好的精神狀態(tài)和專業(yè)的做事能力，尤其是能夠按照院長的期望去做事。醫(yī)院科主任和護士長的 10種類型 事不關(guān)已型 這種類型的管理干部既缺乏事業(yè)心，又缺乏責(zé)任心，也不知道自己工作的最終目的，工
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